银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
盛京银行总部位于
辽宁省
沈阳市,是东北地区实力雄厚的总部银行,2014年12月29日在
香港联合交易所主板成功上市。目前,盛京银行在
北京、
上海、
天津、
长春、沈阳、
大连等城市设立了18家分行,营业机构总数已超过200家,资产规模超万亿,经营网络覆盖京津冀、长三角及东北地区,形成了“根植沈阳、覆盖辽宁、辐射东北、走向全国”的机构战略布局,市场竞争力和区域影响力不断提升。
盛京银行盘锦分行成立于2011年6月7日,现已在盘锦市设立7家分支机构(含小微支行),为满足业务快速发展需要,现面向社会公开招聘英才,诚邀勇于接受挑战、德才兼备的有志之士加入我们的行列,盛京银行盘锦分行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。
一、基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
(二)全日制统招本科及以上学历,经济、金融、会计、法律等相关专业;
(三)身体健康,仪表端庄,具有良好的职业素质;
(四)服务意识强,具有较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神;
(五)熟悉盘锦市场,社会资源丰富者优先考虑。
二、招聘岗位
(一)支行经营管理人员(2人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有10年以上银行工作经验,熟悉银行业务;
3.具有3年以上银行经营机构负责人工作经历;
4.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力;有业务专长和特殊客户资源的,可适当放宽条件。
(二)支行公司银行部经理(1人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有5年以上银行公司业务相关工作经历;
3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力、熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识,有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。
(三)支行零售银行部经理(1人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有5年以上银行零售业务相关工作经历;
3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力,熟悉并掌握银行法律法规和零售业务知识,有一定的文字综合能力和业务风险分析能力。
(四)支行营业室主管岗及主管助理岗(2人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有5年以上银行会计相关工作经历;
3.精通会计、储蓄、出纳等业务,熟悉柜面业务操作及风险控制,熟练掌握银行结算业务知识;
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(五)支行公司银行部客户经理岗(2人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有5年以上银行公司业务相关工作经历;
3.熟悉传统授信业务等要求及流程;
4.具有一定的客户资源,对市场需求有敏锐的观察力和判断力。
(六)支行零售银行部客户经理岗(2人)
1.年龄35周岁及以下;
2.具有5年以上银行零售业务相关工作经历;
3.了解零售信贷业务,具备较强的服务意识;
4.熟悉零售业务知识及产品,获得CFP/AFP等资格证书,具有丰富的零售业务客户资源者优先考虑。
(七)支行综合柜员岗(8人)
1.年龄24周岁及以下(1994年1月1日以后出生),
研究生年龄可放宽至28周岁(1990年1月1日以后出生);同业年龄30周岁及以下;
2.个人形象良好,服务意识强,具备较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神;
3.了解票据、支付结算业务及相关法律法规,具有同业工作经历者优先考虑。
三、招聘流程
(一)报名;
(二)资格审查;
(三)笔试;
(四)面试;
(五)体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行);
(六)背景调查;
(七)候选人名单确定。
四、应聘须知
(一)应聘者请登录盛京银行网站(http://www.shengjingbank.com.cn/),进入“人才招聘”专页,下载《盛京银行盘锦分行应聘报名表》。请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料:本人身份证复印件、学历学位证书复印件;专业技术职称证书、外语等级证书等相关资格证书复印件;任职证明材料复印件;近期6寸生活照一张(请在背面签名),所有资料均使用A4纸打印或复印。请将相关材料邮寄至:盘锦市兴隆台区兴隆台街136号盛京银行盘锦分行综合管理部(信封上注明“应聘”),邮编:124010;或以电子邮件方式将应聘材料发送至hr_sjpj@163.com(邮件主题:应聘)。
(二)初审合格者,分行将另行通知笔试、面试时间,两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行代为保密,待招聘工作结束十日后销毁。
(三)盛京银行盘锦分行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班,分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用,请提高警惕,谨防受骗。
(四)招聘报名时间截止至2019年1月13日(以邮戳日期和邮件收件日期为准)。
(五)应聘者须对个人填报信息的真实性负责,若背景调查与事实不符,本行有权取消其录用资格。