浦发银行总行私人银行部招聘信息

一、所有岗位必须具备的应聘条件：
 

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：
 

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表

部门		岗位	数量	主要工作地点
私人银行部	管理支持团队	管理支持团队负责人	1	上海
		市场研究专员	1
		管理会计专员	2
		行政管理专员	1
	市场营销团队	市场营销团队负责人	1
		财富顾问	8
		渠道拓展专员	1
	风险管理团队	风险管理团队负责人	1
		风险管理专员	2
		法律专员	2
	产品顾问团队	产品顾问团队负责人	1
		投资类产品经理	3
		融资类产品经理	1
		创新类产品经理	2
		增值服务产品经理	2
		投资顾问	3

四、招聘岗位详细信息：
 

管理支持团队负责人

岗位职责：协助私人银行总经理确定私人银行人、财、物的规划，负责私人银行市场营销策划；负责私人银行服务质量、人力资源以及经营目标的管理；发挥综合管理、服务支持和协调督办作用。

应聘条件：年龄40周岁以下(含)；本科（含）以上学历，具有开创性思维与管理专业素质者优先，有10年以上管理工作经验，了解银行业。

 

市场研究专员

岗位职责：跟踪市场同业及监管政策的最新发展动向；研究高净值客户行为习惯，定期开展客户满意度调查并收集相关数据；与个人银行总部对接，拟定符合我行发展战略的私人银行营销活动策划。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，具有良好的学习能力和专业研究能力，信息搜集能力强，有5年以上银行业研究工作。

 

管理会计专员

岗位职责：负责制定私人银行的经营计划和年度预算计划；负责私人银行经营分析，定期开展评价分析；负责编制私人银行各类管理统计报表以及相关管理系统的管理应用。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，能使用中英文作为办公语言，熟悉财务管理流程与制度；具备3年以上财务管理经验。

 

行政管理专员

岗位职责：起草工作会议材料及向有关监管等部门的专题汇报材料；开展信息分析与信息管理工作；组织开展日常行政工作；组织安排各类专业会议。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，具有较强的业务分析能力与文字写作能力；熟悉办公室业务流程与制度；具备3年以上行政管理经验。

 

市场营销团队负责人

岗位职责：主要负责对财富顾问和投资顾问的培训及营销指导；带领团队开展行之有效的营销活动，落实客户拓展目标；指导日常客户关系管理，做好既有客户维护，落实管理资产规模目标。

应聘条件：年龄40周岁以下(含)；硕士（含）以上学历，具有国际理念、创新精神和专业素质，10年以上金融行业工作经验，熟悉高端客户市场金融消费者行为。

 

财富顾问

岗位职责：负责相应区域的客户开发和维护，负责落实私人银行客户营销目标；做好客户需求的收集、整理、归纳，组织和开展客户服务活动及各类营销活动。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历；具有良好的业务素质和沟通技巧；形象气质俱佳，有亲和力；具有自我学习能力和应变能力；熟悉私人银行客户消费行为特征，具备较高的理论素养和专业知识；拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等或具有丰富的高端客户资源与客户服务经验者优先。

 

渠道拓展专员

岗位职责：负责建立良好的渠道关系，搭建可行的营销平台；开拓可行的私人银行客户获取渠道，通过合作或共享的方式拓展第三方渠道获取客户；借助渠道合作者的力量，组织客户营销活动，为开展客户拓展活动搭建平台。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，具有扎实的渠道客户资源，创新意识强，勇于开拓，3年以上市场开拓工作经验，有品牌宣传管理经验者优先。

 

风险管理团队负责人

岗位职责：负责与总行风险管理部沟通明确私人银行风险管理权限；负责风险管理团队专业指导和管理，协调团队分工、配合、指导；与私人银行其他部门密切配合，推动业务合规、高效开展。

应聘条件：年龄40周岁以下(含)；硕士（含）以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；熟悉风险管理的业务流程，对私人银行风险管理有实践经验者优先；有10年以上银行业风险管理经验。

 

风险管理专员

岗位职责：负责私人银行内部制度、流程和系统的风险管理；负责私人银行涉及的相关市场风险分析，对私人银行专属产品的前沿和后续市场进行必要的评估，参与私人银行的产品设计和管理，参与私人银行各项业务流程的制定。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；熟悉风险管理的业务流程，熟悉私人银行相关政策法规、内控合规制度，有5年以上银行业风险管理经验。

 

法律专员

岗位职责：：落实总行合规管理要求，为私人银行业务运行提供法律支持；对与客户签署的各项合同出具法律意见，审核并定期更新合同文本；对私人银行分部反馈的客户法律需求提供支持。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，能使用中英文作为办公语言，熟悉各项法律法规，特别是信托、证券投资相关法规，了解境外法规者优先；具备3年以上律师从业经验。

 

产品顾问团队负责人

岗位职责：负责带领产品经理及投资顾问，进行私人银行市场与客户研究分析，设计各种解决方案，采购和研发产品，为客户营销提供投资咨询及增值服务等必要支持。

应聘条件：年龄40周岁以下(含)；硕士（含）以上学历，具有某一金融专业领域背景，10年以上金融行业经验，具有管理沟通能力，CFA、CFP持证者优先。

 

投资类产品经理

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情，制定产品研发计划；与行外金融机构保持密切接触，追踪境内金融市场的最新投资价值，并提出具体的产品设计或采购需求；为客户的权益类投资提供资讯支持；在产品线细分基础上梳理完善不同风险水平的理财产品引入及销售流程；根据产品特性，提出交易系统开发需求并负责销售中的参数维护。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，5年以上资本市场投资管理从业经验，基金、证券等机构从事投资业务者优先。

 

渠道拓展专员

岗位职责：负责建立良好的渠道关系，搭建可行的营销平台；开拓可行的私人银行客户获取渠道，通过合作或共享的方式拓展第三方渠道获取客户；借助渠道合作者的力量，组织客户营销活动，为开展客户拓展活动搭建平台。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，具有扎实的渠道客户资源，创新意识强，勇于开拓，3年以上市场开拓工作经验，有品牌宣传管理经验者优先。

 

融资类产品经理

岗位职责：遵循我行信贷业务规则，根据私人银行客户需求，提供信贷融资整合方案；在法规允许范围内，推出个性化的信贷产品；为私人银行客户的个人或企业融资提供综合解决方案。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，5年以上银行信贷工作经验。

 

创新类产品经理

岗位职责：根据国家的有关行业准入政策和结构要求、最新的监管政策精神和指引，探索建立包括私募股权投资、艺术品投资、结构性产品、期权、期货在内的另类投资及衍生投资产品线；建立创新类产品的风险评估及交易对手筛选标准；研究境外投资市场，探索境外资产配置渠道；根据产品销售需求，提出交易系统开发需求并负责销售中的参数维护。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，5年以上金融从业经验，具有相关专业背景者优先，能用英语进行专业阅读与交流，具有创新意识，熟悉高端客户市场金融消费行为，具有海外工作经验者优先考虑。

 

增值服务产品经理

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求，制定统一的增值服务方案；选择合适的合作伙伴，确定服务采购方式；根据客户使用习惯，制定增值服务的收费模式和标准；对分部上报的区域性增值服务进行审核。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，熟悉高端客户消费行为习惯，具备良好沟通能力，3年以上相关工作经历。

投资顾问

岗位职责：根据客户需求，结合我行目前提供的服务，为客户提供专业咨询支持、拟定资产管理服务方案；对资产管理方案或理财策划方案的执行情况进行动态管理，保证方案执行的质量，同时负责对方案效果的反馈；对各类金融产品进行研究，负责将产品完整信息针对性地传递给财富顾问；负责了解市场，通过行内渠道和外部渠道为财富顾问提供资讯支持，为财富顾问和客户提供市场操作指引。

应聘条件：年龄35周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，具有5年以上个人金融、金融市场、投资银行、公司业务等专业的从业经验；持有CFA资格证者优先