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招聘单位 |
岗位 |
数量 |
工作地点
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个人银行总部 |
发展管理部 |
发展管理专员 |
1 |
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市场企划部 |
客户拓展专员 |
1 |
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银行卡部 |
银行卡产品经理(收单业务) |
1 |
深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究;参与个人银行经营计划的推进、协调,协助制订推进战略执行的有关工作,提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案;研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势,进行同业竞争对手分析等。
应聘条件:
35周岁以下(含),金融、经济或管理本科以上学历;五年以上银行相关工作经历,对零售银行的发展有较深入的认识,善于思考分析,有较强的组织推动能力和沟通协调能力,具有较强的文字功底。
在客户管理团队主管的带领下,制定全行客户拓展策略,策划和组织实施全行的各类客户拓展营销活动;建立客户拓展管理体系,制定客户拓展跟踪和检查机制,通过数据分析、客户回访、问卷调查等,准确评估客户拓展活动效果,以推进全行客户经营计划的达成。
应聘条件:35 周岁以下(含),金融、市场、管理等专业本科以上学历。三年以上客户管理、市场及销售管理等相关工作经验;对客户分层和客户服务管理有较深入的认识,善于思考分析,有较强的团队合作精神和组织推动能力,具有金融企业相关工作经验的优先考虑。
研究收单业务相关监管政策变化、行业发展态势,进行同业竞争对手分析;参与全行收单业务发展目标计划的编制,推动全行收单业务拓展和营销工作;跟踪指导分行收单业务经营,定期拟写业务经营情况分析,并提出业务推动措施和建议;根据全行收单业务拓展需要,结合相关行业特点,拟订针对性金融服务方案及相关收单系统的功能研发;收集整理和深入挖掘目标商户的潜在需求,设计、提供定制化支付解决方案,并协调组织落实。
应聘条件:
35周岁以下(含),本科以上学历;三年以上收单业务工作经验,熟悉商业银行银行卡业务运作特点以及相关监管政策和行业规则;善于思考分析,有良好的沟通能力和较强的文字功底。