[江苏]浦发银行苏州分行招聘启事

发布时间：2013-10-25 10:09 来源：浦发银行招聘查看：3175 次打印关闭

银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2026闂傚倷鑳堕崑鎾诲磿婵傛悶鈧線骞嬮悩鐢电厠闁诲函缍嗛崑鍕偟閿濆洨纾介柛鎰ㄦ櫅閻忊晠鏌℃笟鈧ḿ褑鐏掗梺鏂ユ櫅閸燁偊鎮甸婊呯＜妞ゆ牗绻傞崥鍦磼椤斿吋鎯堟い鏂跨箻閻擃偊顢橀悩鍨暟缂傚倷鐒﹂崕宕囦焊閸涱垱顫曟繝闈涱儏閹瑰爼鏌曟繛褍鍟悿鍥р攽閳藉棗鐏欓柛鎾寸箘閳ь剚纰嶉悷锔炬崲閸涙惌鏁冮柨婵嗘啗閹剧粯鐓涢柛銉戝懏鎲奸梺鍝勭灱閸犳劗绮悢鐓庣闁挎稑瀚懓鍧楁⒑缁嬭法绠伴柣妤€锕ㄩ崯顖炴⒑瑜版帩妫戦柛鐘查叄楠炲啫螖閸涱厾顔呴梺闈涱槶閸庢煡宕愰幎鑺ョ叆婵炴垶岣块悞鍛婁繆妤ｅ啯鏁遍柟宄版噺閹棃濮€閻樻ɑ鎹囬弻銈夊级閸喗娈梺鎼炲€ら崣鍐蓟閵娿儮鏋庨柟瀛樼箚婵拷90%闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷: 闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傗拡閸ゆ洟鏌嶈閸撴岸骞堥妸褉鍋撻敐搴″缂佸缍婇弻锝夊閿濆棛褰ч柤鍨涙櫊閺岀喖宕欓妶鍡楊伓; 闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傛櫕閳绘棃鎮楅敐搴″箺缂佷椒鍗冲娲倷椤掆偓閸旇埖銇勯姀鈥崇伌闁硅櫕鎹囧畷姗€顢橀悩鎵匡附淇婇銈咁暭闁挎氨绱掗…鎺撳

浦发银行苏州分行招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。
目前，注册资本金186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志“全球金融品牌500强”榜单中，排名第62位，并在其发布的“2013年世界银行1000强”排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。
2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。

浦发银行苏州分行成立于1997年8月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过15年的健康、持续发展，已成为下辖7家同城支行、5家异地支行，并在区域内具有优势和良好品牌的股份制商业银行。

为推动分行业务发展，现面向社会诚聘零售信贷业务风险管理人员若干。

一、所有岗位必须具备的应聘条件

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

3、能熟练运用电脑办公软件；

4、身体健康，品行端正，无不良纪录；

二、报名方式

1、有意者请于11月10日前登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），
将填好的应聘报名表发送e-mail至：szhr@sz.spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘苏州分行零售信贷风险管理岗-姓名”。

2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

招聘单位	岗位	人数	工作地点
苏州分行	零售信贷业务风险管理岗	若干	苏州地区

四、招聘岗位及具体要求

零售信贷业务风险管理岗

岗位职责：

监督评价分行零售信贷业务的运行及操作流程执行情况，做好零售业务后督工作；

检查和分析分行零售信贷业务的运行和风险水平，及时提出风险预警；
监测管理对个人理财业务、银行卡业务和个人电子银行业务风险；
会同资产保全人员做好零售信贷业务的资产保全。

应聘条件：

本科及以上学历，金融、财务、法律、经济管理等相关专业；年龄40周岁以下；
具有3年以上零售信贷或公司信贷客户经理、零售业务授信审查审批、零售业务贷后风险管理等信贷工作经验；
熟悉银行主要零售信贷产品和零售信贷业务操作基本流程，熟悉主要经济金融法律法规和监管政策；
具有较强的综合分析能力、文字和口头表达能力，具有较强的沟通能力和服务意识。

五、其他信息

应聘人员须经笔、面试及体检后确定最后录用，一经录用，即为分行正式员工，享受国家规定的各类社会保障和分行相关福利待遇，并根据岗位安排及应聘人表现提供本地同业中具有竞争力的薪酬待遇。

工作地点为分行在苏州市区的分支机构（不含下辖各县市网点，非本地户籍人士住宿自理）。

分享到: