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[江西]浦发银行宜春分行招聘启事

发布时间:2014-06-05 10:48  来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
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浦发银行宜春分行招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,注册资本金186.53亿元。至2013年12月末,公司总资产规模达36,801亿元,各项贷款余额17,675亿元,各项存款余额24,197亿元,全年实现归属于上市公司股东的净利润409亿元。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前,除西藏宁夏以外,浦发银行已在全国设立了39家一级分行,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志,积极推进综合化经营。
2013年7月,美国《财富》(FORTUNE)杂志发布2013年财富世界500强排行榜,浦发银行首度跻身财富世界500强,位列全球企业第460位。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行,自2005年4月8日开业以来,秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念,用心经营,保持了良好的发展势头,目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列,全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务,树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准,浦发银行宜春分行于2013年12月12日正式挂牌营业,宜春分行是南昌辖属第四家二级分行。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。
一、所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求。
 
二、报名及联系方式
下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)。
(1)发送e-mail至:zhangy1-ncg@spdb.com.cn 邮件主题:“应聘宜春分行××岗位”;
(2)直接寄至:江西省宜春市宜阳大道60号浦发银行宜春分行办公室,并在信封注明应聘岗位(建议以特快专递方式投递);
(3)本行将对上述个人资料做好保密工作,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还;
(4)咨询电话:张女士 0795-7090380、7090388

三、招聘岗位列表

招聘单位 岗位 人数 工作地点
宜春分行

 

公司业务部负责人 1人 宜春地区
零售业务部负责人 1人
公司业务团队负责人 若干
风险审查岗 1人
业务监督岗 2人
综合客户经理 若干
理财经理 若干

四、招聘岗位及要求

(一)公司业务部负责人
岗位职责:组织制订二级分行公司业务年度经营计划;开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究指导;防范和化解相关业务经营风险;推动公司业务发展目标和年度业绩指标的实现。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;了解宏观经济形势与政策,熟悉区域市场经济与金融环境特点;具有较强的综合分析、企划推动、组织协调和经营管理能力。
 
(二)零售业务部负责人
岗位职责:组织制订二级分行零售业务年度经营计划;组织开展市场研究和营销宣传;防范和化解相关业务经营风险;推动零售业务发展目标和年度业绩指标的实现。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业零售业务工作经历;熟悉储蓄、理财、支付结算等零售业务与产品,对零售业务市场具有较强的敏感度;具有较强的市场策划、营销推动、组织协调能力。
 
(三)公司业务团队负责人
岗位职责:负责做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,负责各项业务经营计划指标的完成。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能,具有较强的团队领导能力。
 
(四)风险审查岗
岗位职责:负责审查区域内公司授信业务个案;撰写审查报告、研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审;统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上风险管理相关岗位工作经历;熟悉国家政策法规和银行业监管要求,有较强的综合分析、文字表达和沟通协调能力;具有较强的责任心和执行力。
 
(五)业务监督岗
岗位职责:监督大额资金的收付及核算的特殊处理;整理每日处理完成的会计凭证、各类报表、分户账、登记簿、卡片账等,按照档案管理要求进行装订;完成实物凭证的塑封、保管、整理、调阅与查询,报表打印与装订。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上金融从业工作经历;熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制;熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度,具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。
 
(六)综合客户经理
岗位职责:识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要;在客户经理配合下做好交叉销售工作,为客户提供综合金融服务。
应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉商业银行信贷操作规程,具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。
 
(七)理财经理
岗位职责:识别和拓展高端客户,扩大优质客户群和贵宾客户群;在了解客户需求的基础上,进行多种金融产品的营销;在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机结合起来,制订满足客户需求的综合理财规划服务方案。
应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务;具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力;具有CFP或AFP证书者优先。

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