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[上海]浦发银行总行零售业务板块相关部门2014年招聘启事

发布时间：2014-07-14 13:28  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浦发银行总行零售业务板块相关部门2014年招聘启事
一、所有岗位必须具备的应聘条件
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； 
能够根据工作需要出差。 
 
二、报名方式
下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。 
 
三、招聘岗位详细信息 
（一）零售业务管理部
1、综合行政岗
岗位职责：
（1）负责部门公文的流转、公文归档、重要事项督办，完善公文统计、公文处理流程等，提高公文处理和业务办理效率；
（2）负责处理日常机构邮箱的邮件收发、备份、清理等日常管理工作，确保邮件的及时准确传递；指导总行零售业务板块各部门的公文流转和传信系统管理；
（3）负责部门用印及各类档案的归口管理；负责各类会议的组织筹备等日常综合行政事务以及协助党工团日常活动开展；
（4）协助开展全行零售业务板块业务动态信息的收集、整理、汇总和上报；协助零售业务板块新一代信息系统建设的统筹与推进；协助制度、文件的整理汇编。
应聘条件：
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历；
（2）熟悉零售银行相关产品及业务流程，具有良好的文字写作能力与口头表达能力，工作认真细致，踏实勤奋，具有较强的团队协作、沟通协调能力。
 
2、社区银行营销企划岗
岗位职责： 
（1）按照社区银行面向社区居民、小微企业市场定位，研究市场和客户需求，制定社区银行产品和业务流程的创新和优化需求；
（2）企划社区银行市场活动、客户活动，制定社区市场营销企划模版，指导分行开拓区域市场；根据社区银行的经营特点，企划推广具有浦发特色的社区品牌宣传；立全行性的社区服务特惠、特约商户渠道，落实普惠金融，增强客户粘性。
应聘条件： 
（1）30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科以上学历；
（2）2年以上金融机构市场营销、企划等工作经验；
（3）具备突出的市场拓展和活动策划能力、良好的沟通和协作能力，团队协作意识强，工作主动积极，同时具备较好的文字处理能力；
（4）具有社区银行市场营销相关工作经验者优先考虑。
 
3、社区银行业务推进岗
岗位职责：
（1）建立社区银行绩效考核体系，研究社区银行的投入产出情况，定期公布社区银行的经营业绩并指导社区银行提升业绩；
（2）根据社区银行的薪酬体系，开发全行社区银行员工的绩效考核系统，定期公布全行社区银行员工的经营业绩指导社区银行员工提升业绩；
（3）通过绩效考核管理，落实社区银行的退出、升格机制，落实社区银行员工的考核、晋升、退出机制；
（4）组织社区银行员工的系统化业务培训，提升员工的客户营销及服务能力。
应聘条件：
（1）30周岁以下；金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历；
（2）2年以上金融机构经营绩效、培训推动等相关工作经验；
（3）熟悉商业银行的客户关系管理系统、绩效考核系统，具备较好的数据综合分析能力及良好沟通和协调能力，团队意识强，主动积极，具有良好的沟通协作及表达能力。
 
二、电子银行部
1、互联网金融产品经理
岗位职责：
（1）开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；
（2）落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；
（3）参与市场营销活动方案的制定；
（4）拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成。
应聘条件：
（1）35周岁以下；
（2）计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；
（3）3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；
（4）具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；
（5）具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。
 
2、现金类自助设备产品经理
岗位职责：
（1）实施个人银行产品和服务在自助设备的加载、创新应用和持续优化，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；
（2）落实对分行电子银行从业人员进行业务培训和指导；
（3）落实自助设备业务检查；拟写自助设备经营情况分析及部门综合事务，推动年度经营计划的完成。 
应聘条件：
（1）35周岁以下；
（2）计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；
（3）3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；
（4）具有良好的业务创新能力；
（5）具有自助银行管理经验者优先。
 
3、电子银行风险监控岗
岗位职责：
（1）制定电子银行风险监控制度及流程；
（2）设计和优化监控模型及规则；
（3）编写电子银行风险监控平台的业务需求，并落实开发、测试、验收；负责监控平台的日常管理工作，包括系统优化、规则配置等；
（4）调查分析风险交易事件，并根据对风险事件以及误报漏报事件的分析，评估调整监控模型或规则；
（5）组织对网银、手机银行、自助银行的安全评估；完成年度工作计划。 
应聘条件：
（1）35周岁以下；
（2）计算机、经济、数学类相关专业全日制本科及以上学历；
（3）3年以上金融或互联网业务领域工作经验；具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力以及沟通协调能力；（4）具有交易反欺诈、交易监控管理经验者优先。
 
4、手机银行产品经理
岗位职责：
（1）开展手机银行远程支付产品研发及优化；
（2）编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；拟订相关规章制度；
（3）落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；
（4）参与市场营销活动方案的制定；
（5）拟写手机银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。 
应聘条件：
（1）35周岁以下；
（2）计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；
（3）3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；
（4）具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；
（5）具有良好的业务创新能力以及较强的沟通组织协调能力。
 
5、网上银行产品经理
岗位职责：
（1）开展网银渠道应用创新及优化；
（2）编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度，落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；
（3）参与网上银行渠道营销活动方案的制定；
（4）拟写网上银行渠道业务经营情况分析，推动年度经营计划的完成。 
应聘条件：
（1）35周岁以下；
（2）计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；
（3）2年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；
（4）具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；
（5）具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。
应聘报名表(有工作经验人士)

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