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[江西]浦发银行南昌分行2015年招聘启事

发布时间：2015-04-14 16:45  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浦发银行南昌分行2015年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年12月末，公司总资产规模达41,959亿元，各项贷款余额20,284亿元，各项存款余额27,240亿元，2014年实现归属于上市公司股东的净利润470.26亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行。开业10年多来，南昌分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念，用心经营，保持了良好的发展势头，现规模实力居省内同类股份制商业银行前列。网点覆盖南昌、九江、赣州、上饶、宜春等地区，拥有600余人的优秀员工队伍。凭借良好的业绩表现和声誉，在江西金融市场上树立起了高效稳健的品牌形象。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将人才作为重要资源，高度重视优秀人才的汇聚和培养。现根据业务发展和经营管理的需要，南昌分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志之士投身浦发事业的精英加盟。
 
一、所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避的要求。
 
二、 报名及联系方式 
（1）下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：nchr@spdb.com.cn
（2）为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“姓名—应聘***岗位”。我行将通过电话通知应聘人员进行笔、面试。
（3）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
（4）报名截止时间：2015年4月16日。
咨询电话：张女士 0791-86688221。
 
三、 招聘岗位列表 
部门 岗位 招聘人数 主要工作地点
投资银行部 固定收益岗 5 南昌地区
项目管理岗 3 南昌地区
金融市场部 票据业务运营岗 2 南昌地区
综合管理岗 1 南昌地区
同业产品经理岗 若干 南昌地区
同业客户经理岗 若干 南昌地区
战略客户部 战略客户经理岗 若干 南昌地区
分支行 综合客户经理岗 若干 南昌、九江、赣州、上饶、宜春地区
 
四、 招聘岗位职责及应聘条件 
【投资银行部】
固定收益岗
岗位职责：负责制定并组织实施对固定收益类业务的发展规划和年度计划，开展固定收益类业务的市场分析，制定业务年度经营目标、业务管理制度；进行固定收益类产品的营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理；协助开展与监管部门及其他机构的沟通；配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。
应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历；具有 3年以上证券投资类或商业银行对公信贷类相关工作经验，条件特别优秀者可适当放宽至2年；具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；具有较好的文字功底。
 
项目管理岗
岗位职责：开展中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析，拟定发展规划、经营策略；负责策划中长期贷款、项目融资业务市场推广；落实分行中长期贷款、项目融资业务资格准入的审核和管理，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务营销方案。
应聘条件：35岁周岁以下，金融、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以�仙桃狄卸怨糯右稻邮孪钅咳谧省⑹谛派蟛榈雀谖徽哂畔瓤悸牵皇煜は喙亓煊虻恼摺⒁滴裉氐愫褪谐∽纯觯痪哂辛己玫氖荽砗头治瞿芰Α⒐低ㄐ髂芰Γ怀钟新墒χ耙底矢瘛PA、PMP、FRM、CFA等证书者优先考虑。
 
【金融市场部】
票据业务运营岗
岗位职责：负责审验票据的真实性、完整性和合规性；负责票据业务的账务处理及业务系统操作；负责票据业务统计、报送以及票据业务档案管理等工作。
应聘条件：35岁周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行业从业工作经历，其中从事票据业务审验工作3年以上；熟悉国家经济、金融方针政策，能独立开展票据业务审验工作；熟悉票据业务产品知识和操作流程，同业票据业务整体情况；具有良好的风险防范意识和风险管理能力，条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
 
综合管理岗
岗位职责：牵头开展业务推进中部门内和跨部门的沟通协调工作；协助开展金融市场板块培训工作；参与拟定金融市场板块业务发展规划、年度经营计划。开展分行金融市场板块的行政文秘、信息管理等综合事务，发挥综合管理、支撑服务和协调督办等职责。
应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理类、文学类相关专业全日制本科及以上学历；具有3年以上金融机构从业经验；具备较好的文字表达和沟通协调能力，具有较高的团队合作精神和强烈的工作责任心，条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
 
同业产品经理岗
岗位职责：负责制订并组织实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品与系统；研发金融市场新产品或项目，推进金融同业资金交易、资产经营等；开展金融同业客群关系的维护与提升工作。
应聘条件：35岁周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上非银行金融机构或银行公司业务从业经历；熟悉金融市场相关产品、流程与政策法规；具备较强的沟通表达、市场开拓、组织推进能力，条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
 
同业客户经理岗
岗位职责：开拓并维护各类金融同业客户关系；设计个性化营销服务方案，实现金融产品的组合运用及销售；制订市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；跟踪报告同业客户信用风险变化情况。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上金融机构从业经验；掌握同业、票据、金融市场、投行、证券、信托等相关金融产品、业务流程与政策法规；拥有较好的省内外金融同业客户渠道；具备良好的沟通协调、市场开拓、产品组合营销能力，条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
 
【战略客户部】
战略客户经理岗
岗位职责：负责分行战略客户的业务营销和维护工作；制定及组织实施分行战略客户的综合金融服务方案；牵头管理战略客户的具体业务发起、额度管理、日常维护、贷后管理等相关工作。
应聘条件：35周岁以下；金融、经济、财务、法律、数学等相关专业全日制本科及以上学历；具有5年以上商业银行对公客户经理等相关岗位从业经验，能够独立制定完整的营销方案；具备较好的沟通协调能力，较强的工作责任心和担当意识；持有会计师、高级客户经理岗位资格等金融或经济类相关证书、有行业类客户及集团客户维护工作经验者优先考虑。
 
综合客户经理岗
岗位职责：识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要；在产品销售经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务；能够有效防范各类风险，提升资产质量。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作；有一定的优质客户资源，了解银行会计结算等工作程序；有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。

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