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[北京]2016年浦发银行北京分行招聘启事

发布时间：2016-07-14 15:20  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年浦发银行北京分行招聘启事已在银行招聘网发布，详情如下：
　　2016年浦发银行北京分行招聘启事
　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构，拥有超过4.7万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。
　　2015年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年6月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位；同月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
　　北京分行是总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。自1996年4月开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，以客户为中心，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，努力践行“新思维、心服务”，为把自身建设成为具有核心竞争优势的现代化金融服务企业而努力。
　　根据业务发展需要，现面向北京市公开招聘，诚邀优秀人士加盟上海浦东发展银行股份有限公司北京分行。
　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：
　　遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
　　诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
　　具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
　　性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
　　符合我行亲属回避的要求。
　　二、报名及联系方式
　　登录我行网站，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn
　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”，简历为word格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。
　　招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。谢绝来访，敬请谅解。
　　三、招聘岗位

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

工作地点

北京分行

资产管理营销专员

3

北京

资金市场营销专员

1

票据业务综合专员

1

托管产品运营专员

2

金融机构业务风险控制专员

1

金融机构行业客户经理

3

零售理财顾问

若干

零售理财专员

若干
　　四、岗位职责和应聘要求
　　（一）资产管理营销专员
　　岗位职责：负责资产管理项目的方案设计及日常审核，并与总行沟通确定最终方案，开拓泛市值、资本市场业务；积极分析、研究资本市场情况，搜集和反馈相关同业同类业务开展情况和客户需求，不断优化产品组合及交易结构，提出优化建议；根据项目情况与行内各部门沟通协调，面向支行进行培训等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策；熟悉资产管理相关政策，掌握资产管理业务主要业务模式、规避资产管理业务相关风险。
　　（二）资金市场营销专员
　　岗位职责：根据同业市场发展状况、及时捕捉业务机会，挖掘套利空间；开展相关领域产品营销引入、创新及市场推广等；负责相关产品的管理及维护，对支行进行业务指导、开展业务培训等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上资金业务方面工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉资金业务产品知识和操作流程，以及资金业务市场整体情况；具备一定的金融市场专业知识，敏锐的市场观察力，快速的反应能力。
　　（三）票据业务综合专员
　　岗位职责：负责票据业务的中台操作及与运营后台的流转、交接等工作；负责票据业务统计、报送以及票据业务档案管理等工作等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上票据业务方面工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉票据业务产品知识和操作流程，以及同业票据业务整体情况；具有良好的风险防范意识和风险管理能力。
　　（四）托管产品运营专员
　　岗位职责：负责资产托管业务的日常运营、包括估值核算、资金清算、证券交割、财产和凭证保管；负责托管资产产品投资的事前、事中监控；参与托管业务新产品流程、估值与核算方法确认的设计等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉资产托管业务流程标准、金融工具会计等；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等软件的应用；有资产托管业务工作经验者或资产托管业务核算工作经验者优先。
　　（五）金融机构业务风险控制专员
　　岗位职责：承担金融市场业务的市场风险、信用风险、操作风险等相关风险的日常监控和管理职责。具体如下：参与制定、修订完善金融市场业务创新（试点）产品管理办法和工作流程，提出风险管控意见；对分行确定的金融市场业务品种按规定进行日常监控，落实事中控制要求；牵头组织或配合内外部机构开展相关金融市场业务的检查，督导整改，牵头落实考核和后评价等管理工作；关注金融市场业务变化和风险状况，及时提示风险隐患，定期梳理分析报告各类金融市场业务的风险管理状况，完成各类金融市场业务涉及风险方面的报表、统计分析、调研等常规或专项工作等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉宏观经济形势，了解金融市场业务，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策；具有创新意识和风险管理意识，具备沟通协调能力；具备较强的学习能力，掌握一定的数据挖掘、业务分析和综合文字能力。
　　（六）金融机构行业客户经理
　　岗位职责：负责开展金融机构客户所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展；制订与金融机构客户的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台；组织实施对金融机构客户相关产品和服务的统一对外销售等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策；熟悉与金融机构相关的行业政策，掌握银行与其他金融机构合作的主要业务模式，沟通及业务创新能力强，有一定金融机构客户资源者优先。
　　（七）零售理财顾问
　　岗位职责：负责银行零售客户的拓展、维护、管理，负责实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营（包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等）和零售渠道的拓展，完成既定的营销任务等。
　　应聘条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上银行零售业务岗位工作经历，具有良好的客户拓展与沟通能力，为人正派、亲和力强。
　　（八）零售理财专员
　　岗位职责：负责银行零售金融产品营销工作，服从团队管理，完成既定的营销任务等。
　　应聘条件：28周岁以下，全日制本科及以上学历，具有良好的服务意识、具备优秀的团队合作及抗压能力。
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