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[天津]2016年浦发银行天津分行招聘启事

发布时间：2016-08-10 11:53  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年浦发银行天津分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年9月30日，详情如下：
　　2016年浦发银行天津分行招聘启事
　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构，拥有超过4.7万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。
　　2015年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年6月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位；同月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
　　浦发银行天津分行于2001年4月正式挂牌营业，成立15年来，植根津沽大地，相伴天津经济一同高速发展，传承江南理财精细服务之底蕴，弘扬津门商道童叟无欺之厚德，创造了骄人的市场业绩，连续数年多项指标列天津市股份制银行第一位。
　　浦发银行天津分行，诚挚欢迎您的加盟！您的职业，我们共同的事业。
　　一、所有岗位必须具备的应聘条件
　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
　　6、符合我行亲属回避的要求。
　　二、报名方式
　　1、有意者请于9月30日前登录浦发银行官方网站，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至：tjhr@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行天津分行（岗位）—姓名”；
　　2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
　　三、招聘岗位列表

招聘单位

岗位

招聘人数

工作地点

天津分行

产品经理团队负责人 （互联网运营方向）

 

1

天津市

天津分行

高级产品经理 （互联网运营方向）

 

3

天津市
　　四、招聘岗位及具体要求
　　（一）产品经理团队负责人（互联网运营方向）
　　岗位职责： 结合产品的定位和运营目标，开展目标APP的渠道推广工作，制定合理的推进计划和执行节奏；负责组织策划我行的产品推广方案； 带领团队开展线上线下的策划以及活动； 根据我行战略，负责用户管理体系的建立、维护和优化，提升用户体验，增加有效用户数量；负责平台供应商引入商务谈判，执行招投标等相关手续、流程等。
　　应聘条件：35周岁以下，全日制本科及以上学历，3年以上互联网运营工作经验，踏实敬业，认真负责，条理清晰，具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力，善于研究、并能高效推动方案的执行；具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，积极乐观，工作细心，责任心强，有知名APP运营经验者优先；有一定管理经验者优先；有招投标相关法律知识和经验者优先。
　　（二）高级产品经理（互联网运营方向）
　　岗位职责：结合产品的定位和运营目标，参与我行目标APP的渠道推广工作；策划我行的产品推广方案，提炼产品卖点，撰写具有创意性的策划方案；负责用户管理体系的建立、维护和优化，提升用户体验，增加有效用户数量；策划执行线上线下推广活动，收集反馈数据，分析用户行为及需求，提升用户留存及活跃度；参与平台供应商引入商务谈判，执行招投标等相关手续、流程，并负责后期供应商的维护；参与产品运营数据剖析，真实反应产品运营状况，为产品发展提供决策依据等。
　　应聘条件： 35周岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上互联网运营工作经验；认真负责，条理清晰，具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力，善于研究、并能高效推动方案的执行；具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，积极乐观，工作细心，责任心强，具有较强团队合作精神；拥有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握受众的心态，有招投标相关法律知识和经验者优先；能撰写出有质量、符合市场需要的推广文章者优先。
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