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[江西]2017年浦发银行吉安分行招聘启事

发布时间：2017-05-09 09:14  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2017年浦发银行吉安分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年5月20日，详情如下：
　　2017年浦发银行吉安分行招聘启事
　　经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，上海浦东发展银行吉安分行于 2016 年 11 月正式开业，是上海浦东发展银行南昌分行辖属第五家异地分行，现有在职员工 20 余人。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘各类专业人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行共创伟业、共同发展。
　　一、适用于所有岗位的应聘要求
　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违规违纪等不良纪录；6、符合我行亲属回避的要求；7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
　　二、报名及联系方式
　　有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士）（附照片）。
　　1、发送 e-mail 至：NCGjafh@spdb.com.cn，邮件主题：“应聘2吉安分行××岗位”。
　　2、报名截止时间：2017 年 5 月 20 日。
　　3、咨询电话：陈先生 0796-8959919 15907067663
　　三、招聘岗位列表四、招聘岗位及要求
招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点
吉安分行 办公室主任 1 吉安地区
营销团队总经理 1
营业部经理 1
授信审查岗 1
合规案防专员 1
　　（一）办公室主任
　　岗位职责：组织制定二级分行行政管理、安全保卫管理制度规范；建立内部和对外信息传播渠道和信息沟通机制；负责与政府、监管部门、服务商、媒体等外部机构建立良好的公共关系；负责二级分行网络管理等。
　　应聘条件：40 周岁及以下，全日制本科及以上学历；中共党员；5 年及以上办公文秘、宣传及相关工作经验；具有较强的组织管理能力、文字表达能力。
　　（二）营销团队总经理
　　岗位职责：制定团队年度营销发展计划；负责带领客户经理拓展零售业务；负责团队日常管理及业务渠道拓展和维护；能够防范风险、合规经营等。
　　应聘条件：40 周岁及以下；全日制本科及以上学历；5 年及以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经验；具有较强的市场拓展能力、团队管理能力和风险控制能力。
　　（三）营业部经理
　　岗位职责：负责网点日常运营管理工作；严格贯彻执行各项规章制度，组织业务核算；建立完善内控措施，防范运营业务风险；提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度等。
　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；5 年及以上的商业银行相关从业经验；具有较强的风险防控意识；具有运营业务部门负责人工作经历优先考虑。
　　（四）授信审查岗
　　岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度；撰写审查报告、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审等。
　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；3 年及以上的商业银行授信审批相关岗位从业经验；熟悉监管部门的政策规定；具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力。
　　（五）合规案防专员
　　岗位职责：负责分行合规、内控、法规审查、反洗钱和案件防控的管理工作；检验和评估有关业务制度和操作流程；负责发现问题整改督导和牵头组织案件风险的排查、检查工作; 负责对监管部门的联系和报表工作，牵头对接监管部门的检查、督导工作等。
　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；3 年及以上的商业银行授信审批相关岗位从业经验；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力。
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