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培训管理岗
岗位职责:
参与制订全行关键岗位分类、分层(阶)混合式培训课程体系;负责领导力培养、总行新员工培训、境内外培训等总行组织的各类关键岗位和重点培训项目的具体实施、跟踪和评估,并参与后续优化和改进工作;指导并协助总行各部门组织实施其它各类面授培训项目等。
应聘条件:
40周岁以下;经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上培训管理工作经验;对银行核心业务有一定的了解;具有一定的培训组织管理经验;具有良好的口头表达能力;掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件;具有银行从业经历者优先。