序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 岗位职责 | 招聘要求 |
1 | 公司金融发展部 | 负责人 | 2-3人 |
1、负责承担公司业务条线经营指标,安排部门营销目标和任务,制定各阶段进度计划,定期考核,责任到人; 2、负责做好公司业务团队建设及人员管理; 3、协助分行业务管理部门,参与公司业务产品的调研、开发及推广。 |
1、年龄原则上不超过40周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、大学本科及以上学历; 3、具有三年以上银行公司业务营销及管理经验,具有同类岗位管理经验,具有较强的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力; 4、有丰富的客户资源者优先; 5、自有团队的优先考虑; 6、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
2 | 公司金融发展部 | 公司客户经理 | 若干 |
1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作、拓展公司客户群体; 2、推动与客户在各项业务上的深度合作; 3、完成公司业务经营目标,完成本岗位的其他业务指标。 |
1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、大学本科及以上学历; 3、具有银行业务营销信贷工作经验,熟悉南京地区市场,客户资源丰富者优先; 4、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力和新产品学习能力; 5、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神; 6、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
3 | 小微金融发展部 | 小微客户经理 | 若干 |
1、有质量地完成分行、团队下达的经营任务;做好分行小微存贷产品的营销推动,拓展小微有效客户; 2、按制度要求及时受理授信业务,完成借款主体的调查核实、资料收集、系统信息录入、关联更新维护等; 3、负责审核贷款资金用途以及客户的日常维护、服务和管理工作;负责贷后对信贷资金使用等日常监督与管理,以及其他有关贷后管理工作; 4、负责按期催收贷款本息;负责配合对大额交易和可疑交易进行跟踪、查证和分析等反洗钱工作; 5、完成领导交办的其它工作 |
1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、大学本科及以上学历; 3、有一年以上小微信贷业务经验,无不良授信记录,无违纪违规记录; 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识,能独立承担相应的营销任务; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
4 | 零售金融发展部 | 零售客户经理 | 若干 |
1、负责公鸡贷业务(个人信用类贷款业务)受理、尽职调查与业务申报; 2、负责公鸡贷客户渠道的开发和客户关系的日常维护; 3、负责完成部门及团队下达的公鸡贷业绩指标; 4、负责公鸡贷业务尽职调查、揭示风险等; 5、完成领导交办的其他工作。 |
1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、大学本科及以上学历; 3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识,能独立承担相应的营销任务; 4、熟悉主要银行个人信用类贷款产品及操作流程; 5、具备银行个人消费信贷业务从业经验者优先; 6、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
5 | 各支行 | 理财经理 | 若干 |
1、按时完成分行及支行分解的各项财富金融目标及营销任务; 2、负责存量客户维护、提升以及新客户的拓展。建立客户档案,进行客户回访,组织客户转介和增值活动,提供专业、优质的服务; 3、组织策划网点营销活动和外拓营销活动; 4、完成领导交办的其它工作。 |
1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、大学本科及以上学历; 3、熟悉行业内财富管理相关规章制度,持有银行理财从业资格或者AFP、CFP等相关财富销售资质证书; 4、有2年以上财富业务营销经验者优先,客户资源丰富者优先; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |