[湖南]2022年浦发银行长沙分行社会招聘启事
授信审查岗
岗位职责
根据监管部门及总分行授信政策，负责对辖内机构报送的公司授信业务开展审查；审查辖内业务单位上报的信用等级、风险限额、担保品价值认定等申请；参与授信客户走访；研复授信审批过程中提出的问题；指导经营机构和有关业务部门的业务推进和授信管理工作；做好与上级行授信管理部门、分行各经营机构的信息沟通和业务衔接工作；参与制定、修订分行授信政策、新产品管理办法等。
应聘条件
年龄在35周岁(含)以下,身体健康,无违法违纪行为；本科及以上学历，金融、会计相关专业优先；2年以上审查工作经历；熟悉银行授信审查审批流程、信贷政策；具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力。
理财经理岗
岗位职责
主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
客户经理岗（机构）
岗位职责
负责分行重点机构客户及总行联营的名单制机构客户的直营，并对经营目标和指标负责；负责分行重点机构客户的渠道建设、业务资质获取、系统对接的营销落地和牵头推进；负责地方债、弱周期客群等重点项目和业务场景的营销和推动；负责机构客户生态圈搭建，协助二级分行和支行的机构客户和重点业务场景营销推进。
应聘条件
40周岁以下；本科及以上学历，具备3年以上银行相关工作经验；了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程；具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战；良好的语言表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有机构客户资源者优先。
综合柜员岗
岗位职责
负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘条件
30周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
客户经理岗（零售）
岗位职责
主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
机构客户部副总经理
岗位职责
负责协助总经理开展部门日常经营管理工作；统筹制定部门发展规划和工作计划；牵头实施分行重点机构客户及总行联营的名单制机构客户的直营，并对经营目标和指标负责；负责分行重点机构客户的渠道建设、业务资质获取、系统对接的营销落地和牵头推进；负责机构客户生态圈搭建，协助二级分行和支行的机构客户和重点业务场景营销推进。
应聘条件
45周岁以下；本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，有机构客户资源者优先。
理财经理岗（贵宾）
岗位职责
主要负责中高端零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
宣传岗
岗位职责
统筹分行品牌宣传和内部宣传工作；开展分行舆情监测，处理日常敏感或负面舆情，组织危机公关；开展辖内员工声誉风险及舆情应对的培训。
应聘条件
本科（含）以上学历；35周岁以下；中共党员；3年以上银行或新闻媒体工作经验；身心健康，有较强的责任感、抗压能力和学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识；具备良好的沟通能力与亲和力；具有较强的文字表达、撰写能力；熟悉摄影和新媒体运营的优先。
综合文秘岗
岗位职责
起草分行综合性报告和会议纪要等材料，负责公文处理、督查督办、重大事项报告、会议管理、领导行程安排等办公运转工作。
应聘条件
本科（含）以上学历；35周岁以下；中共党员；3年（含）以上银行工作经验；身心健康，有较强的责任感、抗压能力和学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识；具备良好的沟通能力与亲和力；具有较强的文字表达和撰写能力。
同城支行行长
岗位职责
负责支行全面经营管理工作；负责各项业务经营指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施市场业务开拓及客户管理工作；防范业务及经营风险，合规经营；加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
45周岁以下；本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力。
网络运维工程师
岗位职责
负责分行网络系统的建设、实施、日常维护及管理工作；负责分行数据中心机房的日常管理及运维工作；完成系统基础架构运维工作，完成系统基础架构变更工作，及时处理故障，保证系统安全稳定运行；参与制定和执行应急计划，完成年度应急演练操作，保证各系统业务连续性。
应聘条件
35周岁以下；计算机及相关专业本科及以上学历；5年以上网络运维工作经验，掌握TCP/IP原理，精通网络路由协议及交换技术；熟悉思科、华为等主流网络设备以及主流安全设备的配置产品及管理，能独立对设备进行安装、调试及故障排查；工作态度认真，有责任心，具备良好的沟通、团队合作及学习能力；熟悉Linux操作系统、数据库、服务器、存储等维护管理优先，具备网络认证优先。
投资顾问岗（私人银行）
岗位职责
制定经营策略，穿透和指导区域内经营机构落实客户经营计划，推动私人银行客户数、金融资产规模、综合贡献度的全面提升；为私人银行客户经理及一线营销人员提供客户资产配置、营销技巧、市场投资研究、合规销售等培训和实战带教；支撑私人银行客户经理及一线营销人员为客户提供投融资综合服务方案以及顾问咨询等专业服务等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；具有5年以上专业工作经验，包括在证券公司、基金公司、投资银行或商业银行从事财富管理设计或销售工作；熟悉掌握各投资领域的业务知识和操作技能，熟悉掌握各种私人银行投资理财产品专业知识等。具有CFP国际金融理财师、CFA特许注册金融分析师、CPA注册会计师资格证书者优先。
产品经理岗（投行、交易银行、金融市场）
岗位职责
负责分行银行业务的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计业务营销解决方案，支持、督促分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据分行市场特点、客户需求，开展银行产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；确保分行各项业务的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据分行整体要求，协助其它部门、支行开展产品交叉销售。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行相关工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的沟通协调、组织策划、数据统计分析及文案编写能力；思维敏捷，市场敏感度强，富有钻研精神。
客户经理岗（公司）
岗位职责
主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；防范业务及经营风险，合规经营。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
公司业务团队经理岗
岗位职责
根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；防范业务及经营风险，合规经营。
应聘条件
40周岁以下；本科及以上学历；5年以上银行或应聘行业从业工作经验，熟悉行业渠道和发展环境；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。
二级支行行长
岗位职责
负责支行经营管理工作；负责各项业务经营计划指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；防范业务及经营风险，合规经营；加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
40周岁以下；本科及以上学历；５年以上银行或应聘行业从业工作经验，熟悉行业渠道和发展环境；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。
机构客户部高级经理
岗位职责
负责分行重点机构客户及总行联营的名单制机构客户的直营，并对经营目标和指标负责；负责分行重点机构客户的渠道建设、业务资质获取、系统对接的营销落地和牵头推进；负责地方债、弱周期客群等重点项目和业务场景的营销和推动；负责机构客户生态圈搭建，协助二级分行和支行的机构客户和重点业务场景营销推进。
应聘条件
40周岁以下；本科及以上学历，具备3年以上银行相关工作经验；了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程；具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战；良好的语言表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有机构客户资源者优先。
战略客户部高级经理
岗位职责
负责分行战略客户的经营管理；以深耕战略客户为手段，带动公司业务主要规模指标跨越式发展；利用集团客户体系衍生金融市场、零售业务机遇，跨条线输送客户及业务资源。
应聘条件
40周岁以下；本科及以上学历，具备3年以上银行相关工作经验；具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战；良好的语言表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有战略客户资源者优先。
战略客户部总经理
岗位职责
负责部门日常经营管理工作；统筹制定部门发展规划和工作计划；牵头实施分行战略客户的经营管理；搭建从客户准入至业务落地全流程的营销服务体系。
应聘条件
45周岁以下；本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，有战略客户资源者优先。
同城支行副行长
岗位职责
协助支行行长完成项业务经营指标；促进各项业务全面、健康发展；开展市场业务开拓及客户管理工作；防范业务及经营风险，合规经营；加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
45周岁以下；本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门或支行团队主管及以上岗位工作经历；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。
二级分行行长
岗位职责
负责分行全面经营管理工作；负责各项业务经营指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施市场业务开拓及客户管理工作；防范业务及经营风险，合规经营；加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
45周岁以下；本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。
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