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[山东]2022年浦发银行青岛分行社会招聘启事

发布时间:2022-01-04 15:59   来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浦发银行青岛分行社会招聘启事
  威海二级支行副行长岗
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
  2、负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
  3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
  4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
  5、严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历;具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先;认同我行企业文化,有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者,可适当放宽条件。
  烟台二级支行副行长岗
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
  2、负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
  3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
  4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
  5、严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历;具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先;认同我行企业文化,有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者,可适当放宽条件。
  一级支行副行长岗
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
  2、负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
  3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
  4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
  5、严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历;具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;符合监管部门任职资格条件;中共党员优先;具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先;认同我行企业文化,有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者,可适当放宽条件。
  网点经理岗
  岗位职责
  1、协助领导确定网点销售目标、工作计划以及具体推进措施;
  2、负责组织网点阵地营销;
  3、对销售人员制定工作任务,实施绩效考核;
  4、组织网点精准营销活动策划、跟踪和评估管理;
  5、监督并管理各岗位的销售效率和客户体验,保证厅堂销售目标实现;
  6、对厅堂销售实施合规管理等。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历,具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调及抗压能力;熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品;具有厅堂管理经验及良好社会资源者优先。
  产品经理岗
  岗位职责
  1、开展银行产品的区域市场需求分析,制定产品发展计划、管理办法、操作规程;
  2、负责产品的市场推动,开展对分行营销人员的营销指导、培训推广;
  3、根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案,支持分行营销团队和客户经理进行产品销售,并跟踪业务进展,提供专业服务;
  4、根据分行市场特点、客户需求,开展产品属地化改良、设计,及产品的组合推广;
  5、确保分行产品的规范运作,配合相关部门对各类风险进行检查监督;
  6、根据分行整体要求,协助其他部门、支行开展产品交叉销售等。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历,具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;具备较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力、良好的文案处理能力和逻辑思维能力、较强的业务研究和分析能力;具备产品推进、产品营销设计经验者优先。
  综合柜员岗
  岗位职责
  1、按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务;
  2、负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,确保操作规范、核算准确;
  3、负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,完成营业日终的业务检查等工作;
  4、按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;熟悉柜台业务操作流程,学习能力、服务意识和逻辑思维能力强;具有良好的沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力;翻打传票、点钞等技能突出者优先。
  代发市场经理岗
  岗位职责
  1、负责制订代发客户营销计划;
  2、负责代发客户维护与代发金额提升;
  3、负责代发业务自拓客;
  4、向理财经理队伍进行客户输送等。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历,具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演及抗压能力;熟悉商业银行代发业务,熟练掌握场景批量获客的相关知识;有项目储备资源和项目管理经验者优先。
  理财经理岗
  岗位职责
  1、以客户需求为中心,对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展;
  2、综合产品销售和金融服务;
  3、理财业务新产品的推广工作;
  4、提供个人财富咨询规划;
  5、对客户的风险进行调查、分析和控制。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历,具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演及抗压能力;熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品,能够为客户提供全方位的投资理财咨询建议;取得基金从业资格,具有高端金融理财经验及良好社会资源者优先。
  零售客户经理岗
  岗位职责
  1、负责零售客户的开发、经营与维护,能够寻找、识别和主动拓展优质客户,主动建立、维护和发展客户关系;
  2、根据本行信贷政策及零售产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐,为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作;
  3、掌握本行零售信贷业务各种金融产品,把握新产品发展趋势,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
  应聘条件
  35周岁及以下,本科及以上学历,2年及以上金融行业相关从业经验;熟悉零售信贷相关业务和产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识;具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力;具有市场策划和产品销售推动能力,适应客户服务较高强度的工作环境。
  公司客户经理岗
  岗位职责
  1、负责公司客户的开发、经营与维护,主动了解客户金融需求,积极挖掘客户潜在的金融需要; 结合多种金融产品,为客户制定金融服务方案,拓展和维护好银企关系;
  2、熟悉当地市场情况,掌握辖区客户结构,了解同业发展动态,能够从客户需求出发,多渠道拓展新客户市场;
  3、拓展我行各类资产、负债和中间业务产品,积极做好新产品的推广工作;
  4、严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
  应聘条件
  35周岁以下;本科及以上学历,具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先;具备2年及以上银行相关岗位工作经历;具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演、材料写作及抗压能力;熟悉商业银行客户经营市场形势,熟练掌握场景批量获客的相关知识;有项目储备资源和项目管理经验者优先。

 

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