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首页 > 商业银行招聘 > 浦发银行招聘 > [山东]2022年浦发银行青岛分行社会招聘启事

[山东]2022年浦发银行青岛分行社会招聘启事

发布时间：2022-01-04 15:59 来源：浦发银行招聘查看：次打印关闭

2022年浦发银行青岛分行社会招聘启事

　　威海二级支行副行长岗

　　岗位职责

　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；

　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；

　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；

　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；

　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历；具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。

　　烟台二级支行副行长岗

　　岗位职责

　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；

　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；

　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；

　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；

　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

　　应聘条件

　　一级支行副行长岗

　　岗位职责

　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；

　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；

　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；

　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；

　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

　　应聘条件

　　网点经理岗

　　岗位职责

　　1、协助领导确定网点销售目标、工作计划以及具体推进措施；

　　2、负责组织网点阵地营销；

　　3、对销售人员制定工作任务，实施绩效考核；

　　4、组织网点精准营销活动策划、跟踪和评估管理；

　　5、监督并管理各岗位的销售效率和客户体验，保证厅堂销售目标实现；

　　6、对厅堂销售实施合规管理等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调及抗压能力；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品；具有厅堂管理经验及良好社会资源者优先。

　　产品经理岗

　　岗位职责

　　1、开展银行产品的区域市场需求分析，制定产品发展计划、管理办法、操作规程；

　　2、负责产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；

　　3、根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；

　　4、根据分行市场特点、客户需求，开展产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；

　　5、确保分行产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；

　　6、根据分行整体要求，协助其他部门、支行开展产品交叉销售等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；具备较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力、良好的文案处理能力和逻辑思维能力、较强的业务研究和分析能力；具备产品推进、产品营销设计经验者优先。

　　综合柜员岗

　　岗位职责

　　1、按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务；

　　2、负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，确保操作规范、核算准确；

　　3、负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，完成营业日终的业务检查等工作；

　　4、按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；熟悉柜台业务操作流程，学习能力、服务意识和逻辑思维能力强；具有良好的沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力；翻打传票、点钞等技能突出者优先。

　　代发市场经理岗

　　岗位职责

　　1、负责制订代发客户营销计划；

　　2、负责代发客户维护与代发金额提升；

　　3、负责代发业务自拓客；

　　4、向理财经理队伍进行客户输送等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演及抗压能力；熟悉商业银行代发业务，熟练掌握场景批量获客的相关知识；有项目储备资源和项目管理经验者优先。

　　理财经理岗

　　岗位职责

　　1、以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展；

　　2、综合产品销售和金融服务；

　　3、理财业务新产品的推广工作；

　　4、提供个人财富咨询规划；

　　5、对客户的风险进行调查、分析和控制。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演及抗压能力；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，能够为客户提供全方位的投资理财咨询建议；取得基金从业资格，具有高端金融理财经验及良好社会资源者优先。

　　零售客户经理岗

　　岗位职责

　　1、负责零售客户的开发、经营与维护，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系；

　　2、根据本行信贷政策及零售产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作；

　　3、掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　应聘条件

　　35周岁及以下，本科及以上学历，2年及以上金融行业相关从业经验；熟悉零售信贷相关业务和产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识；具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；具有市场策划和产品销售推动能力，适应客户服务较高强度的工作环境。

　　公司客户经理岗

　　岗位职责

　　1、负责公司客户的开发、经营与维护，主动了解客户金融需求，积极挖掘客户潜在的金融需要；结合多种金融产品，为客户制定金融服务方案，拓展和维护好银企关系；

　　2、熟悉当地市场情况，掌握辖区客户结构，了解同业发展动态，能够从客户需求出发，多渠道拓展新客户市场；

　　3、拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作；

　　4、严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息工程、数字科技等理工科专业背景优先；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演、材料写作及抗压能力；熟悉商业银行客户经营市场形势，熟练掌握场景批量获客的相关知识；有项目储备资源和项目管理经验者优先。

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