[上海]上海银行上海自贸试验区分行社会招聘启事

上海银行上海自贸试验区分行社会招聘启事

上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行设在上海。

自2005年获批在城市商业银行系统中率先实现跨区域发展以来，上海银行已先后在宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州等地设立分行。
此外，上海银行还设立了信用卡中心和小企业金融服务中心等专营机构，发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行。

近年来，上海银行资产规模不断增长，盈利水平稳步提升，市场竞争力和影响力不断提高。
上海银行上海自贸试验区分行于2013年9月29日挂牌成立，成为首批在上海自贸区设立分行的商业银行之一。

为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共同创造辉煌的未来！

一、基本条件

1、经济、金融、管理、会计等相关专业，原则上全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可；

2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；

3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康，能坚持相关岗位工作；

4、大学英语四级或同等水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；

5、具有所应聘岗位相关工作经验，具有银行业相应从业经历者优先；

6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

 

二、招聘岗位

（一）公司业务部

1、公司业务部负责人

资格条件：
组织拟定分行公司金融业务发展战略与年度发展计划；
牵头策划分行重点行业、重点区域、重点客户的整体营销；
参与上报总行贷审会项目的调查、评估和审查；
根据我行有关规定，组织实施对客户经理队伍的培养、管理与考核等。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；40周岁以下；
负责商业银行公司金融业务部门工作或具有商业银行相应任职经历5年以上；
客户资源丰富者优先；
对经济、金融、市场营销、管理、财务和法律等领域知识深入了解，具有较强的分析和学习能力；
熟悉商业银行公司金融业务，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验；
能组织推动大客户的营销策划、组织、协调和管理；
工作尽职尽责，廉洁自律，组织性和纪律性强；
具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力。

2、营销管理岗

岗位职责：
负责分析宏观经济环境、同业竞争态势、分行公司业务运营状况；
负责公司金融客户经理队伍管理，制定和完善客户经理机制；
维护客户经理管理系统，组织客户经理模拟利润测算、年度评级和培训；
负责公司业务合规性管理，对口联系总行相关部门和上级监管机构。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历； 35周岁以下；
具有商业银行公司金融业务管理工作或具有商业银行相应任职经历3年以上；
熟悉商业银行公司金融业务，有较强的分析和学习能力；
能够承担战略管理、市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责；
具有较强的组织、沟通协调能力。

3、信贷审批岗

岗位职责：
负责授信业务的评审、审批，撰写评审报告，揭示授信业务可能存在的风险点，并给出评审意见或审批结论；
对于需进一步了解的重要事项，可会同客户经理前往现场调查；
对于需报分行贷审会审议的业务，参加贷审会；
负责审核未到期授信的抵押权证变更和部分撤销；
定期或不定期撰写贷审简报；向客户经理作有关总行信贷政策制度的解读与初步培训。

资格条件：
金融、经济、会计、管理、法律等相关专业本科及以上学历； 35周岁以下；
从事商业银行信贷、风险管理工作或具有商业银行相应任职经历3年以上；
了解宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；熟悉授信业务基本规章制度和政策；
掌握各类授信业务品种的特征及主要风险点；
具备较好的财务分析能力、客户信用评审能力；
拥有大型项目贷款的评审经验；
能够充分揭示各类授信风险，并提出风险解决方案；
具有较强的沟通协调、文字和口头表达能力。

 

4、产品经理（现金管理及传统信贷业务）

岗位职责：
负责研究分析公司金融业务的目标市场，根据客户需求，配合制定公司金融业务特别是现金管理方面的综合服务方案，协同参与对客户的营销；
负责收集市场对我行公司金融产品的信息反馈，协同总行推进产品设计、开发与创新工作，做好公司金融产品的管理、宣传及推广，并落实相关培训计划；
参与公司金融业务的授信额度风险审查及业务审批，协助相关部门处理分行公司金融突发风险事件，制定风险化解及处理方案。
初期兼任客户经理。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；35周岁以下；
具有商业银行公司金融业务管理工作或具有相应任职经历3年以上；
熟悉现金管理业务的优先；熟悉商业银行公司金融业务；
具有产品研发和组合创新能力，有较强的分析和学习能力；
能够承担市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责；
具有较强的组织、沟通协调能力。

5、产品经理（航运金融业务）

岗位职责：
负责研究分析公司金融业务的目标市场，根据客户需求，配合制定公司金融业务特别是航运金融方面的综合服务方案，协同参与对客户的营销；
负责收集市场对我行公司金融产品的信息反馈，协同总行推进产品设计、开发与创新工作，做好公司金融产品的管理、宣传及推广，并落实相关培训计划；
参与公司金融业务的授信额度风险审查及业务审批，协助相关部门处理分行公司金融突发风险事件，制定风险化解及处理方案。
初期兼任客户经理。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；
35周岁以下；具有商业银行公司金融业务管理工作或具有相应任职经历3年以上；
熟悉航运金融业务的优先；熟悉商业银行公司金融业务；
具有产品研发和组合创新能力，有较强的分析和学习能力；
能够承担市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责；
具有较强的组织、沟通协调能力。

6、客户经理

岗位职责：
负责拜访与接待公司客户，深入挖掘客户需求，推销我行产品和服务，制定和实施营销方案；
按季或月制定营销计划进度表，拟定目标客户、收集客户信息、设计营销推进策略；
负责对公客户的尽职调查和授信业务的报审，主动防范和化解可能产生的各类风险；
进行贷后管理与客户评价，积极维护客户关系，做好客户和银行的桥梁沟通工作；
保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户满意度、忠诚度，并对客户重大事项及时报告；
建立和完善客户信息档案，及时建立和登记各类客户及业务台账。

资格条件：
本科及以上学历； 35周岁以下；
具有商业银行公司金融业务营销工作或具有商业银行相应任职经历3年以上，有一定客户资源者优先；
掌握和运用资产、负债和中间业务产品；
具有较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；
具有较强的产品组合和创新能力，能够合理配置、优化组合金融产品；
具有较强的团队精神，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

（二）贸易金融部

1、贸易金融部负责人

岗位职责：
全面负责分行国际、国内贸易融资、跨境人民币业务及海外业务的发展战略、年度经营计划、业务推广及有关工作部署；
承担并分解下达分行贸易融资等专业化业务的各项考核指标和阶段性任务；
制定分行贸易融资业务的约束激励措施；
领导分行贸易融资等专业化业务的市场营销、产品推广及创新、业务及客户信息管理、产品经理等专业人才的培养；
负责部室的岗位设置、人员分工及岗位调整等各项工作。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历； 40周岁以下；
负责商业银行贸易金融部门或国际业务部门或相应任职经历5年以上；
对经济、金融、市场营销、管理、财务和法律等领域知识深入了解，具有较强的分析和学习能力；
熟悉商业银行公司金融业务，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验；
工作尽职尽责，廉洁自律，组织性和纪律性强；
具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力。

2、客户经理

岗位职责：
负责拜访与接待公司客户，深入挖掘客户需求，推销我行产品和服务，制定和实施营销方案；
按季或月制定营销计划进度表，拟定目标客户、收集客户信息、设计营销推进策略；
负责对公客户的尽职调查和授信业务的报审，主动防范和化解可能产生的各类风险；
进行贷后管理与客户评价，积极维护客户关系，做好客户和银行的桥梁沟通工作；
保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户满意度、忠诚度，并对客户重大事项及时报告；
建立和完善客户信息档案，及时建立和登记各类客户及业务台账。

资格条件：
本科及以上学历； 35周岁以下；
具有商业银行公司金融营销工作或具有商业银行相应任职经历3年以上；
有贸易融资或供应链融资或大宗商品融资经验者优先；
掌握和运用资产、负债和中间业务产品；
具有较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；
具有较强的产品组合和创新能力，能够合理配置、优化组合金融产品；
具有较强的团队精神，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

（三）金融市场部

1、金融市场部负责人

岗位职责：
负责利率、汇率等相关固定收益产品的开发和交易；
负责同业存款等场外业务的开展；负责票据贴现与转贴现业务的拓展及产品开发；
负责金融机构关系的建立和维护；制定业务培训计划并推动实施；
各类金融市场业务的管理推进和产品创新。

资格条件：
经济、金融、数学等相关专业硕士及以上学历； 35周岁以下；
负责商业银行金融市场业务部门或相应任职经历7年以上，及外汇市场业务部门任职经历5年以上；
对经济、金融工程、管理等多领域知识有较深入了解，熟悉外汇市场；
能熟练开展外汇基础产品、衍生产品以及结构型产品定价和交易；
熟悉人民币货币市场、票据市场运作；
创新能力强，英语口语较好，工作尽职尽责，廉洁自律，组织性和纪律性强；
具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力。

2、同业营销岗

岗位职责：
负责开展同业存款等场外业务；负责金融机构客户的营销和维护；
协助业务培训计划的实施；协助各类同业业务的管理推进。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历； 30周岁以下；
具有商业银行同业业务、理财业务部门或相应任职经历3年以上；
对经济、金融、管理、会计、法律等多领域知识有较深入了解；
熟悉银行、证券、保险、基金等行业，具有一定市场开拓和组织能力；
具备协调沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

3、票据营销岗

岗位职责：
负责票据贴现、转贴现、回购等业务的开展；负责票据业务新产品的开发；
负责相关客户的营销和维护；协助业务培训计划的实施；协助各类同业业务的管理推进。。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历； 30周岁以下；
具有商业银行票据业务部门或相应任职经历3年及以上；
对经济、金融、会计、法律等多领域知识有较深入了解；
熟悉票据市场，创新能力强；具备较好的沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

4、外汇资金业务岗

岗位职责：
负责外汇资金业务（如资金拆借、结售汇、结构性存款、货币调期、利率掉期等衍生产品）的客户端交易。

资格条件：经
济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；30周岁以下；
具有商业银行外汇资金业务部门或相应任职经历3年及以上；
对经济、金融、会计、法律等多领域知识有较深入了解；
熟悉外汇市场，创新能力强；
具备较好的沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

（四）投资银行部

1、投资银行部负责人

岗位职责：
负责结构性融资、并购重组、债务融资工具承销以及IPO咨询辅导等业务拓展及实施；
负责重点客户综合金融服务方案的推动和落实；
负责投资银行业务营销方案的制订；
负责制定投资银行业务培训计划并推动实施；
负责各类投资银行业务的管理推进和产品创新。

资格条件：
经济、金融、管理等相关专业硕士及以上学历；35周岁以下；
具有商业银行投行业务、理财业务部门或相关工作经历7年以上，兼有信贷业务工作经验的优先；
对经济、金融、会计、管理、法律等多领域知识有较深入了解；
熟悉银行、信托、证券、保险、基金、金融资产管理公司等行业；
具有一定市场开拓和组织能力，创新能力强；具备协调沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

2、项目经理

岗位职责：
撰写结构性融资、并购重组、债务融资工具承销以及IPO咨询辅导等业务报告，并参与相关项目尽调工作；
撰写和落实重点客户综合金融服务方案；
协助业务培训计划的实施；
协助各类投资银行业务的管理推进和产品创新。

资格条件：
经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历；30周岁以下；
具有商业银行同业业务、投行业务、理财业务部门或相关工作经历3年以上，且有相关业务经验，有信贷业务工作经验的优先；
对经济、金融、管理、会计、法律等多领域知识有较深入了解；
熟悉银行、信托、证券、保险、基金、金融资产管理公司等行业，具有一定市场开拓和组织能力，创新能力强；
具备协调沟通能力，工作尽职尽责，有事业心和责任心。

五、风险管理部

1、风险管理部负责人

岗位职责：
负责制定并组织实施分行风险管理年度工作计划；负责总行信贷政策在分行的落实工作；
审批被转授权权限内的授信业务，复核贷审岗的评审报告；
组织、安排授信业务贷后管理工作；组织召开月、季信贷风险分类会议；
定期（每月）或不定期向总行风险管理部门提交分行资产质量分析报告，负责分行重大风险事件的上报；
整理分行对总行信贷政策、制度等的反馈意见，形成相关改进建议，并及时报告总行风险管理部门等。

资格条件：
经济、金融、财务、管理、法律等相关专业硕士及以上学历； 40周岁以下；
负责商业银行信贷、风险管理部门工作或具有商业银行相应任职经历5年以上；
对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解；
具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；
掌握授信业务基本规章制度和政策；掌握各类授信业务品种及主要风险点；
具有敏锐的风险识别和判断能力；了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；
能够及时应对、处置各类复杂或突发授信风险事件；
具备一定的市场风险、操作风险等风险识别能力；
具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

2、授信审核岗

岗位职责：
负责对已审批同意的授信项目进行审核，对审核项目提出“同意、不同意”的明确意见；
负责对重点授信业务（首贷/增贷授信、固定资产贷款、“审慎类”行业投向授信等）进行“清单式”的二次风险性审查；
负责对授信申请资料送审接收、登记、流转；以及签约前审核；放款前审核；
负责授信到期清偿后抵押权证和质物释放的审核；
负责信贷管理信息系统、T24系统的相关信息登录工作；
并负责利用系统工具完成各类测评工作；
负责各类信贷业务相关统计报表和台账（授信业务发放、额度使用、抵质押物管理台账）的制作与维护，；
每月与营业部（放款专柜）核对授信业务明细和抵押权证及质物保管台账；
信贷档案发放后的装订、保管、登记、借阅管理等；
负责将授信客户印鉴样本、贷后资料及时归入信贷档案；
负责将已归还贷款资料重新装订归档。

资格条件：
金融、经济、会计、管理、法律等相关专业本科及以上学历； 35周岁以下；
从事商业银行信贷、风险管理工作或具有商业银行相应任职经历2年以上；
熟悉授信业务基本规章制度、政策和授信放款审核流程；具有一定的沟通协调能力。

3、风险监控及合规管理岗

岗位职责：
负责对授信客户实施专项检查，独立撰写授信后检查报告；
定期或不定期抽查客户经理授信后检查报告；
对不良贷款变动情况进行分析说明；
定期向营销部门发送到期贷款清单，收集、记录授信业务风险信息；
根据客户经理的反馈，将风险预警信息报送分行行长室和总行管理部门；
建立后三类贷款台账，会同客户经理对客户进行风险监控；
根据实际资产运行状况，撰写有关资产质量的风险分析报告；
配合总行管理部门制订风险贷款化解方案、实施化解工作；
负责识别、评估和监测经营管理过程中的合规风险，并按规定提示和报告；
保持与当地监管部门的联系，跟踪和评估监管意见、监管要求的落实情况；
审查各类规章制度、法律性文件，处理各类法律事务；
开展合规咨询、反洗钱教育和培训等。

资格条件：
金融、经济、会计、管理、法律等相关专业本科及以上学历；35周岁以下；
从事商业银行信贷、风险管理工作或具有商业银行相应任职经历2年以上；
了解宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；熟悉授信业务基本规章制度和政策；
掌握各类授信业务品种的特征及主要风险点；
能够充分揭示各类授信风险，并提出风险解决方案；
熟悉相关法律法规、银行业监管条例，具有较强风险控制意识；
具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

六、综合管理部

1、综合管理部负责人

岗位职责：
全面负责分行财务管理、税务管理、资金管理和统计管理工作的组织和开展；
协助分行行长室制定分行发展规划与经营计划，促进分行各项经营管理业务的开展；
全面负责分行行政、后勤、安全保卫等工作；
负责分行行政公章及主要负责人名章的用印审核；
协助分行行长室做好人力资源管理工作。

资格条件：
金融、管理、经济等相关专业本科及以上学历； 40周岁以下；
负责商业银行或其他金融机构办公室或综合部门工作5年以上；
熟悉文书、文档、宣传、公关等现代办公室工作；
具有现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理的规定和基本操作；
熟悉财务、物资和设备管理，熟悉安全保卫、基本建设、后勤保障等管理工作；
有较强的组织协调能力、对外联络能力和文字表达能力。

2、财务管理岗

岗位职责：
负责分行日常财务核算中财务凭证的审核；固定资产等资产价值的管理；
分行财务经费和现金备用金管理、分行经费账户的管理；
负责分行定期财务分析报告的编制和报送、专项财务分析报告的编报、分行财务制度的管理；
负责分行定期财务预算的编报、管理、和执行情况的跟踪；
负责分行财务报表编制报送、内部往来账户管理；
负责分行经营绩效报告的编报、绩效政策和管理方案设计、与绩效有关各类数据的收集整理；
负责分行利率、费率和汇率政策的管理；配合业务部门负责新业务价格的成本收入分析及价格策略的确定；
负责分行各项税收及相关费用的清算和缴纳、税务相关账务管理、税收政策支持等。

资格条件：
会计、财务、经济、金融等相关专业本科及以上学历；
35周岁以下；具有商业银行或相关金融机构从业经历5年以上；
具有一定管理工作经验，中级以上专业职称，持有注册会计师等相关专业证书者优先；
熟悉商业银行财务核算流程以及相关财税政策，能够独立开展财务分析、预算编制和控制等管理会计工作；
具有一定的综合分析能力和组织、沟通及协调能力。

3、资金与统计管理岗

岗位职责：
负责分行资金头寸的监测；分行大额资金进出的预测、上报；分行日常流动性状况的监测；
负责分行资产负债管理日常工作；协调分行对总行资产负债管理政策的贯彻；
各项资产负债管理限额指标的监控；负责分行辖内票据转贴、回购等业务的操作与管理；
配合业务部门完成票据相关业务的营销方案编制及相关支持工作；
负责当地监管部门各类统计报表的编报，按监管部门要求，组织开展统计调研等工作；
完成总行要求的各类统计报表的编报；

资格条件：
财务、经济、金融等相关专业本科及以上学历；
硕士以上学历，具有一定管理工作经验，中级以上专业职称；
持有注册会计师等相关专业证书者优先；35周岁以下；
具有商业银行或相关金融机构从业经历5年以上；
熟悉商业银行资产负债管理、票据业务、头寸调拨及备付金管理等相关业务的基本工作流程；
具有一定的综合分析能力和组织、沟通及协调能力。

4、行政文秘岗位

岗位职责：
负责撰写分行重要报告或请示、分行年度及阶段性工作总结和计划；
负责分行年度工作会议、行长办公会议等重要会议的组织安排和会议纪要撰写等工作；
采编各类行务信息；做好重大突发事件的协调、联络和信息报送；
负责分行收发文流转、归档工作。
管理分行在各项工作中形成的档案，并对文件的形成、流转、收集、整理等工作进行监督和指导；
负责分行行政公章和主要负责人名章的保管和使用；
落实和执行印章管理制度，检查和报告分行印章工作情况，纠正和问责本行用印违规行为；
负责做好分行保密工作；负责分行辖内对外宣传工作归口管理，包括对外新闻宣传、危机公关；
广告发布以及参与分行重大公关活动、重要营销宣传活动、大型签约仪式的策划和组织等。
负责做好分行信访工作、接待工作、文明规范服务管理工作；
负责分行固定资产的管理、调配和处置；负责分行“三防一保”、综合治理、安全保卫等工作；
负责分行日常后勤总务工作。

资格条件：
金融、管理、经济等相关专业本科及以上学历； 35周岁以下；
具有商业银行或其他金融机构办公室秘书或文档管理工作经历3年以上；
熟悉商业银行或其他金融机构行政部门工作和流程；
具有综合分析、文字表达、宣传策划、文档管理能力；具有一定组织、协调能力。

5、人力资源管理岗

岗位职责：
落实分行员工年度考核、人员调配及需求、教育培训、员工信息更新、特定身份及关键岗位人员管理、岗位竞聘、相关人员任职资格申报、违纪违规查处等人事工作；
具体负责办理分行员工工资晋级、调岗调薪、奖金分配等日常工作；
根据总行要求做好干部人事档案材料的收集、汇总和报送工作；
配合总行做好分行员工劳动合同的订立、履行、中止、解除和终止工作，办理调动、退工、退休等具体手续，并保存好相关原始材料和凭证；
负责分行考勤记录的检查和填写，并协助做好员工日常工资、奖金、住房津贴发放；
负责分行员工工伤申报；配合总行做好分行员工培训组织工作。

资格条件：
金融、管理、经济等相关专业本科及以上学历； 35周岁以下；
具有商业银行或其他金融机构人力资源工作经历3年以上；
熟悉人力资源管理的规定和基本操作，有较强的组织协调能力和文字表达能力。

七、营运管理部/营业部

1、营运管理部/营业部负责人

岗位职责：
全面负责分行本、外币会计管理和日常营运工作，协助分管行长贯彻落实各项内控制度，强化风险控制；
根据总行规章制度和当地的实际情况，制定会计业务操作流程和实施细则、岗位职责和内部控制管理制度，并组织实施，保证各项会计业务合法、有序开展；
组织全辖会计业务质量管理工作，加强差错管理与考核，组织开展本外币会计业务的检查、辅导工作；
负责全辖反洗钱工作管理，组织落实反洗钱各项工作任务，切实履行反洗钱工作职责；
负责贯彻落实现金业务管理的各项工作要求，组织本外币货币反假工作；
组织落实会计人员业务知识和业务技能的培训，着力提高员工综合素质；

资格条件：
会计、财务等相关专业本科及以上学历；
会计师或其他经济类中级以上专业职称；
负责商业银行会计结算、本外币营运管理工作或具有商业银行相应任职经历5年以上；
熟悉外汇结算业务的优先；
掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计、支付结算等制度；
具有较强的组织管理、协调和写作能力。

2、会计管理/检查辅导岗

岗位职责：
贯彻落实国家、总行有关会计核算、支付结算、账户管理法规和制度，负责本单位营业机构柜面业务日常运行管理；
负责本外币出纳业务操作管理与反假币业务；
负责本单位各类会计凭证管理、会计专用印章、印模和专用机具的管理；
负责在用各类会计业务操作系统的操作员管理及权限范围内的系统信息维护；
负责辖属营业机构会计业务类报表、统计信息汇总上报工作；
负责实施对辖属营业机构的本外币日常会计检查辅导工作，推进内控管理，确保各项核算工作的合规性和准确性；
负责反洗钱监督、宣传工作；
负责汇总、报送本单位大额和可疑支付交易，并对所上报的可疑支付交易进行分析、考核。

资格条件：
会计、财务等相关专业本科及以上学历；
助理会计师或其他经济类初级以上专业职称；
35周岁以下；
具有商业银行会计工作或具有商业银行相应任职经历3年以上；
掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计、支付结算等制度；
具有较强的管理、协调和写作能力。

3、外汇结算岗

岗位职责：
负责外汇对公柜面业务操作，包括外汇帐户的开销户业务、结售汇业务、外汇汇款业务和外汇单证业务、跨境人民币结算业务的操作；
负责国际收支统计申报工作等。

资格条件：
会计、财务、金融等相关专业本科及以上学历；
35周岁以下；具有商业银行外汇会计或国际结算工作或具有商业银行相应任职经历2年以上；
掌握国家金融法律法规，熟悉商业银行会计、支付结算等制度；
具有较强的管理、协调和写作能力。

注：上述职位工作地点均在上海。

 

三、报名方式

1、应聘者请登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”专页；

2、下载《上海银行社会应聘人员报名表》，填写完整并附个人简历、相关证书证件复印件，寄至：
上海市银城中路168号 上海银行人力资源部（信封上注明“社会应聘”） 邮编：200120；
或发邮件至hr@bankofshanghai.com；

3、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

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