[四川]2019年遂宁银行社会选聘公告

　　2019年遂宁银行社会选聘公告

　　一、本行简介

　　遂宁银行初建于1986年,距今已有30余年经营历史，是一家拥有较强资本实力和营运能力的现代化银行。遂宁银行自成立以来，秉持“德载金融、富国惠民”的历史使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴、遂您心愿”为服务理念，践行“放眼国际、立足成渝”的战略构想，致力于成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化精品银行。

　　我行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成都、绵阳、德阳、广安、资阳、遂宁等地开设近41家营业机构。遂宁银行将以成渝国家级城乡统筹综合配套改革试验区和四川天府新区建设为契机，充分发挥自身优势，积极整合各类优势资源，构建科学合理的金融资产组合结构，建立高素质的人才团队，打造以互联网金融为引领，创新金融服务为核心，传统信贷业务为基础，国际化和全球化为追求，立足成渝、放眼西南、走向国际的现代化商业银行！未来，遂宁银行将在新的起点上，以更优异的业绩，不断超越，服务民生，造福社会！

　　本行一贯重视对人才的引进和培养工作。目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生100余人，中高级专业技术及管理人才300余人。此外，本行还设立金融研究院，在职研究员20余人；设立国际业务团队，人数达20余人；后备管理干部（管培生、经理、高级经理）60余人。现因机构发展及业务拓展需要，遂宁银行特向社会公开诚聘相关岗位工作人员。

　　二、选聘职位及职数

　　安居支行综合柜员：1-2名；

　　大英支行综合柜员：1-2名；

　　蓬溪支行综合柜员：1-2名；

　　射洪支行综合柜员：1-2名；

　　绵阳分行综合柜员：1-2名；

　　德阳分行综合柜员：1-2名；

　　广安分行综合柜员：1-2名；

　　资阳分行综合柜员：1-2名；

　　安岳支行综合柜员：1-2名；

　　乐至支行综合柜员：1-2名。

　　三、应聘要求

　　1.政治立场坚定，作风正派，清正廉洁，群众拥护；

　　2.诚实正直，坚持原则，奉公守法，一切从本行利益出发，不徇私情；

　　3.身体健康，精力旺盛，具有正常履职的身心条件；

　　4.具有中华传统美德,家庭和睦,孝敬长辈,无不良嗜好，无不良家庭与社会关系，无刑事违规违纪记录。

　　5.30岁以下，第一学历为全日制统招本科及以上学历，专升本/网络教育其他非全日制本科学历不符合招聘要求。

　　6.熟悉掌握应聘岗位应知应会的法律、法规、监管政策，熟知相关业务流程。

　　7.形象气质佳，女士净身高163cm及以上，男士净身高173cm及以上；具有良好的沟通协调能力和实践操作能力；高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神；

　　8.在应聘分支行所在地长期生活并提供相关证明。相关证明包括但不限于户籍、房产、当地社保等材料。

　　四、选聘程序

　　本次选聘将按照自愿报名、资格审查、综合测评、面试、背景调查、体检、录用、培训的程序进行。

　　五、选聘时间及报名方式

　　报名时间为2019年7月17日至2019年7月28日，请用电脑端前往前程无忧网站，搜索“遂宁银行”进行简历投递，逾期不再接受报名，面试时间待通知。

　　福利待遇

　　六、薪酬福利

　　（一）薪酬待遇：薪酬待遇优厚；

　　（二）五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金；

　　（三）员工假期：双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等；

　　（四）工会活动：每季度组织开展工会活动，并有工会福利和工会礼品；

　　（五）进修培训：根据业务需要，安排员工参加国内外（美国、新加坡、英国）培训和业务进修；

　　（六）员工关怀：各类津贴（交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费、特殊岗位津贴、误餐补贴、劳保费、行龄补贴等。

　　备注

　　七、相关声明

　　（一）本行对应聘者材料严格保密，应聘人员应提供真实有效的相关资料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。

　　（二）本选聘公告所有信息以本行官方网站发布为准。

　　（三）本行内部员工不得参与本次社会招聘。

　　（四）本行有权根据报名情况，调整名额或取消个别岗位的选聘工作，并对整个选聘活动有最终解释权。

　　联系人：陈女士   联系电话：0825-8121188

　　2019年7月17日

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