江苏民丰农村商业银行招聘大堂经理简章(2)

（三）资格复审

笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数5倍的比例确定参加面试的人选；参加面试人数与招聘计划数之比不足5:1的，按实际笔试人数进行面试。

面试前，由江苏民丰农商银行对面试人选进行资格复审，资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关材料。届时，参考人员须交验本人身份证、毕业证书原件及复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。

（四）面试

面试由江苏民丰农商银行统一组织，时间、地点另行通知。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由江苏民丰农商银行统一组织。体检标准除身高外均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的可以依次递补。

（六）公示 

拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站进行公示，公示时间为七个工作日。

（七）聘用

公示合格的考生，由江苏民丰农商银行指定的服务公司为其办理劳务派遣用工手续。

六、本简章由江苏民丰农村商业银行负责解释。

招考政策咨询：　　　　　江苏民丰农商银行（0527-84467999）

　　网上报名、技术考务咨询：宿迁市人事考试中心（0527-84353301）
                             江苏民丰农村商业银行
                              二〇一二年二月十五日