[江苏]苏州银行招聘启事[2012(70)号]

发布时间：2012-10-26 16:55 来源：苏州银行招聘查看：次打印关闭

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苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务迅猛发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开总行零售业务部人员,热忱欢迎优秀人才加入。

一、招聘岗位及任职条件
◆个贷审批中心
经理 1名
岗位职责：
1.负责个贷审批中心运作流程的制订及优化工作,指导个贷审批运作体系的有效运作,负责审批作业流的系统管理需求；
2.负责对中心工作提出业务指导，推动和实施个贷审批的技术进步；
3.从各种风险角度对个贷审批中心的工作进行再审核，提出风险防范与化解建议；
4.负责权限范围内的个贷授信审批；
5.负责个贷审批中心的日常事务。
任职条件：
1.年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历；
2.具备6 年以�仙桃狄泄ぷ骶椋�5 年以上贷款审查或审批经验；
3.熟悉国家相关金融法规政策及个人贷款相关管理制度、具备丰富的银行授信审批经验及分析判断能力、计算机操作能力、口头与书面沟通技能；
4.具备注册会计师、律师（国家司法考试）资格、注册资产评估师、CFA、CFRM、FRM、ACCA等证书者优先；
◆贷后监测岗 1名
岗位职责：
1.负责按照个贷政策、风险管理、操作流程进行贷后检查，及时、排除发现风险隐患，负责全行贷后检查的督导;
2.负责监测与分析个贷质量，提交监测报告；
3.负责个贷业务合作商管理。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3 年以上贷后监测工作经验；
3.了解相关金融、信贷及法律专业知识，熟悉银行个贷市场情况及产品，具备较强的责任心和工作经验，良好的沟通及处理问题能力、亲和力较强，具备一定的计算机操作技能。
◆渠道与营销管理中心
经理 1名
岗位职责：
1.负责制订我行零售业务营销发展规划和品牌策略，统筹大众客户、中高端客户的营销策划、品牌管理等工作；
2.组织实施零售业务渠道管理；
3.组织实施网点服务质量管理；
4.组织制定、实施本行负债业务（含借记卡业务、传统代收付业务）的发展计划及业务管理。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、中文、市场营销等相关专业优先
2.具备五年以上商业银行渠道与营销管理工作经验；
3.有较强的市场分析能力，较好的市场敏锐度；
4.具备较强的文字和口头表达能力，能熟练使用计算机。
◆渠道与营销管理中心
营销策划岗 1名
岗位职责：
1.根据本行战略发展规划，研究同业动态，拟定本行条线营销计划和具体方案，并对活动方案进行后评价；
2.进行品牌宣传负责零售业务整体营销方案的制订、网点宣传的统一布置，零售业务品牌管理和宣传；
3.负责相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备三年以上商业银行营销策划经验，熟悉银行营销宣传管理；
3.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件；
4.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。
◆渠道与营销管理中心
负债业务产品经理 1名
岗位职责：
1.负责收集整理外部监管机构的相关政策法规，研究银行个人负债产品（含借记卡、IC卡、传统代收付业务）发展趋势，制定本行发展规划、业务管理办法；
2.负责分析业务产品开发创新可行性，形成完整的创新产品开发相关需求及报告；
3.负责进行产品的规划和开发设计，包括现有产品的功能延伸设计，做好培训、检查、落实工作。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具备三年以上商业银行负债业务产品开发工作经验；
3.具备较强的思考和创新能力，熟练microsoft办公软件；
4.善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。

二、报名时间及方式
（一）报名时间：2012年10月26日至2012年11月9日。
（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。
（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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