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[江苏]2020年苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事(039)号

发布时间：2020-04-17 16:13  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事(039)号
　　因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆风险政策岗    1名
　　岗位职责：
　　1. 负责通用产品的风险政策制定；
　　2. 负责客群政策的定期检视与优化；
　　3. 负责整体资产品质的监控与调整；
　　4. 负责针对新的合作项目的风险支持,包括调研和风险控制策略拟定、参与风险定价、风险流程设计、贷后监控及贷后现场检查等。
　　任职条件:
　　1. 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、数学、统计等相关专业；
　　2. 具备3年以上个人零售信用贷款产品风险管理经验，了解各类信用风险的特征，了解不同人群的风险特征；
　　3. 相关工作经验丰富或持有FRR等相关证书或职称者优先，任职条件可适当放宽；
　　4. 熟悉信用风险监控的各类指标，熟悉风险管理日常业务流程及相应政策；
　　5. 具备一定的数据分析能力和抗压能力，责任心强。
　　◆模型开发岗    2名
　　岗位职责：
　　1. 负责评分模型的开发、验证、监控和调优；
　　2. 负责制定评分模型的应用策略；
　　3. 负责常规政策监控、项目数据监控；
　　4. 负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。
　　任职条件:
　　1. 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2. 具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具；
　　3. 掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义；
　　4. 具备较强的学习能力和沟通能力。
　　◆贷后管理岗    1名
　　岗位职责：
　　1. 负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程；
　　2. 负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等；
　　3. 负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。
　　任职条件:
　　1. 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融及数据统计相关专业优先；
　　2. 具备2年以上贷后管理经验，具备一定的信贷数据分析能力，熟悉个人信贷业务；
　　3. 具有较强的学习能力、良好的沟通能力和团队合作意识。
　　◆内控合规岗    1名
　　岗位职责：
　　1. 负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审；
　　2. 负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查；
　　3. 负责合规条线各类报告撰写及上报，跟踪落实合规风险事项整改；
　　4. 负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训，解答数字银行各部门合规咨询。
　　任职条件:
　　1. 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2. 具备1年以上金融从业经验或律师事务所从业经验，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
　　3. 具有较强的文字表达能力、报告撰写能力和良好的沟通能力；
　　4. 同等条件下，硕士及以上学历、有法律职业资格证书者优先。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
　　三、注意事项
　　1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1. 报名时间：即日起至2020年5月31日；
　　2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3. 在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
　　4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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