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[江苏]2023年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(036)号

发布时间：2023-05-29 14:23   来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(036)号
　　因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部直销银行事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆产品经理岗（互联网）     1名
　　岗位职责:
　　1.负责线上信贷类产品建设：根据部门规划，针对目标客群研发线上消费信贷产品，牵头产品开发、系统开发、合作对接、产品定价、场景落地等系列工作；
　　2.负责负债类产品建设：根据部门规划，针对目标客群开发、引入行内、外理财、理财子、基金类产品，牵头产品开发、系统对接、产品定价、流程优化、线上营销等工作；
　　3.负责支付产类品建设：根据部门规划，针对目标客群研发线上支付类产品，牵头产品开发及在各关联场景落地；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，统计类、科技类、数学类、理工类专业；
　　2.具备2年以上贷款业务相关从业经验，有互联网贷款新产品研发或引入相关经验者优先可优先考虑；
　　3. 熟悉相关贷款产品及监管政策，熟悉互联网贷款业务流程和客户需求，了解行业现状和市场需求；
　　4.有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作能力；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。
　　◆互联网客群经营岗(数据分析）     1名
　　岗位职责:
　　1.负责客户数据分析：通过内外部渠道收集汇总客户身份数据和行为数据，建立客户数据标签体系，设置数据埋点规则并推动实施，绘制客户画像；
　　2.负责客户价值分层：结合内外部经营数据，明确高价值客户特征，判断客户潜在价值，分析真实金融服务需求和产品偏好；
　　3.负责客户经营策划：根据数据分析结果提出产品和业务流程优化建议，明确客户发展、激活和维护方向，提出针对性营销方向，优化产品和业务规划；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、统计类、科技类、数学类、理工类专业；
　　2.具备2年以上金融、科技、互联网行业数据分析从业经验，有客群数据分析、应用方面相关经验者可优先考虑；
　　3.熟悉python、sas等数据分析工具，具备较强的数据库和SQL能力。具备数据统计分析工作经验，能够输出相关分析报告；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，具有数据驱动和业务导向思维；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。
　　◆互联网客群经营岗（APP建设）     1名
　　岗位职责:
　　1.系统建设：负责直销银行APP设计和开发相关工作，不断提升基础功能建设，优化APP页面展示，对接各类渠道，丰富APP应用场景；
　　2.客户体验：负责APP、小程序、公众号及各互联网渠道端流程梳理，及时梳理流程断点和堵点，优化客户体验，提升客户留存及转化效率；
　　3.客户经营：配合做好产品和活动展示，通过分析客户点击、留存及转化数据，为业务流程提供合理的改进建议；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、科技类、数学类、理工类专业；
　　2.具备2年以上金融、科技、互联网行业科技开发从业经验，有APP设计、开发、维护方面相关经验者可优先考虑；
　　3.熟悉金融产品或平台开发，具备科技需求、开发、测试等相关业务经验，了解APP、小程序等平台设计开发流程；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，良好的组织与协调能力；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。
　　◆市场拓展岗     1名
　　岗位职责:
　　1.营销渠道管理：维护/引进适合的内/外部营销渠道，监督渠道营销计划开展情况，开展培训辅导，规范渠道营销，做好过程管理；
　　2.营销项目管理：负责渠道合作项目的需求对接及有效沟通等执行工作，包括但不限于汇报、审批、签约及后续开发对接等各项流程，确保项目及时落地；
　　3.营销活动管理：根据业务发展规划制定相应的营销方案并推动执行，精准覆盖目标客户，合理控制成本，做好客户服务，达成绩效目标；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、科技类、营销类、管理类专业；
　　2.具备2年以上金融行业产品营销及客户服务经验，有渠道管理、活动策划、客群分析经验者可优先考虑；
　　3.熟悉互联网金融市场，具备较强的市场敏锐度和营销管理能力，对渠道管理、互联网营销策划、社群经营等有一定的了解；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，具有较好的组织协调能力；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2023年6月29日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

 

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