深圳发展银行招聘分行运营执行官 截至日期：2009年3月

职位名称	分行运营执行官	职位类别	中高级管理人员总行中高级管理人员
招聘类型	在职招聘	工作地点1	待定
工作地点2		工作地点3
招聘人数	若干	招聘单位	总行
截至日期	2009-04-01	薪水范围
岗位职责	1.负责分行贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总行各项运营管理制度； 2.根据总行规定和分行业务实际情况，制定符合总行规定和当地监管要求的实施细则；在总行授权范围内优化业务运营和服务流程； 3.全面领导、监控分行营运工作，确保银行业务在营运平台上安全、高效运行:横向包括各业务线的后台处理，纵向包括对分行和支行的营运监控和指导 4.根据授权规定，负责审批权限范围内的分行运营业务；在总行和分行行长指导下，拟定分行运营预算规划并负责执行； 5.根据总行规定，确定分行运营关键绩效评估指标的落实，组织本行业务运营实现KPI指标；确保分行服务水准和成本的竞争力，保证操作流程高质高效； 6.严格遵守总行确定的运营风险规范；建立和完善分行运营风险防控体系，组织分行完成各项运营业务风险监管指标，防范运营操作风险；确保分行业务运营操作达到合规性要求； 7.在总行和分行行长指导下，开展分行运营队伍建设，包括招聘、任免、调配、绩效考核、奖惩和培训； 8.负责与管辖范围内的监管机构就运营管理类事宜进行沟通与协调； 工作地点：为我行各分行所在地
任职要求	1 全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理、会计、财务等专业，知名院校MBA毕业优先考虑； 2 具有10年以上银行专业工作经验，其中运营/会计管理专业工作经验6年以上，；任职银行资产规模人民币200亿元以上；主管或主持商业银行一级分行以上单位（含分行）会计结算或运营管理工作2年以上，所直接负责或带领的团队成员超过20人以上；同时具有多样化部门和业务管理经验（包括IT运维管理、国际结算等）者优先； 3 原则上，上年年度绩效考核良好级以上（含良好级）； 4 具备优秀的风险识别能力，熟悉银行业务流程和产品，精通与运营相关的法律法规和内部控制制度； 5 具有良好的规划、分析能力，极强的执行力、组织推动能力，能在压力下工作； 6 优秀的领导力、团队合作能力； 7 无不良记录，诚实、客观、公正。
应聘方式	在线申请
学历要求		工作年限要求
英语要求		发布时间	2009-02-06