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[南京]深圳发展银行南京地区招聘

发布时间:2012-06-04 14:57  来源:深圳发展银行招聘 查看:2353 次 打印  关闭
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  •  南京分行城西支行行长 
     岗位类型: 金融类 
     人数: 1人
     工作地点: 江苏省南京市 
     期望到岗时间: 2012-05-31
    我要应聘
     教育要求: 大学本科以上学历
     专业要求: 1、学历:大学本科以上学历
    2、知识技能与工作经验:六年以上银行工作经验,掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
     资历要求: 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限10年
     工作职责: 1、业务开拓: 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销,完成分行下达的各项指标;特别是公司业务方面,与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源\寻找客户,发展业务,完成指标
    2、业务管理: 根据分行经营指标,下达支行各业务线的指标;对各条线的相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险
    3、反洗钱内控: 合理配备反洗钱岗位人员;建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度,全面履行金融机构反洗钱义务
    4、支行日常管理: 通过支行团队主管,指导和安排支行日常工作,对支行人员的绩效管理工作做出评价

    南京分行户部街支行行长 2012-05-25
     岗位类型: 金融类  人数: 1人
     工作地点: 江苏省南京市  期望到岗时间 2012-06-30
    我要应聘
     教育要求: 大学本科以上学历
     
     专业要求: 1、学历:大学本科以上学历

    2、知识技能与工作经验:六年以上银行工作经验,掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
     
     资历要求: 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
     
     工作职责: 1、业务开拓: 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销,完成分行下达的各项指标;特别是公司业务方面,与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源\寻找客户,发展业务,完成指标

    2、业务管理: 根据分行经营指标,下达支行各业务线的指标;对各条线的相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险

    3、反洗钱内控: 合理配备反洗钱岗位人员;建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度,全面履行金融机构反洗钱义务

    4、支行日常管理: 通过支行团队主管,指导和安排支行日常工作,对支行人员的绩效管理工作做出评价

    南京分行城北支行行长 2012-05-25
     岗位类型: 金融类  人数: 1人
     工作地点: 江苏省南京市  期望到岗时间 2012-06-30
    我要应聘
     教育要求: 大学本科以上学历
     
     专业要求: 1、学历:大学本科以上学历

    2、知识技能与工作经验:六年以上银行工作经验,掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
     
     资历要求: 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
     
     工作职责: 1、业务开拓: 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销,完成分行下达的各项指标;特别是公司业务方面,与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源\寻找客户,发展业务,完成指标

    2、业务管理: 根据分行经营指标,下达支行各业务线的指标;对各条线的相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险

    3、反洗钱内控: 合理配备反洗钱岗位人员;建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度,全面履行金融机构反洗钱义务

    4、支行日常管理: 通过支行团队主管,指导和安排支行日常工作,对支行人员的绩效管理工作做出评价

    南京分行建康支行行长 2012-05-25
     岗位类型: 金融类  人数: 1人
     工作地点: 江苏省南京市  期望到岗时间 2012-06-30
    我要应聘
     教育要求: 大学本科以上学历
     
     专业要求: 1、学历:大学本科以上学历

    2、知识技能与工作经验:六年以上银行工作经验,掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
     
     资历要求: 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
     
     工作职责: 1、业务开拓: 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销,完成分行下达的各项指标;特别是公司业务方面,与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源\寻找客户,发展业务,完成指标

    2、业务管理: 根据分行经营指标,下达支行各业务线的指标;对各条线的相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险

    3、反洗钱内控: 合理配备反洗钱岗位人员;建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度,全面履行金融机构反洗钱义务

    4、支行日常管理: 通过支行团队主管,指导和安排支行日常工作,对支行人员的绩效管理工作做出评价
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