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[天津]2022年天津银行总行信息技术部招聘启事（8.1）

发布时间：2022-08-01 16:21   来源：天津银行招聘 查看：892 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年天津银行总行信息技术部招聘启事（8.1）
    　　天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截至2021年12月末，天津银行在全国范围内设有包括1家营业部、7家一级分行、6家二级分行、6家中心支行及1家专营机构在内的共计216家营业机构。出资设立了天银金融租赁股份有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。
    　　因业务发展需要，现总行信息技术部面向社会公开招聘。为响应中央和我市稳岗就业政策，做好高校毕业生招收工作，深入挖掘岗位资源，储备青年优秀人才，本次招聘全部岗位同步面向2022年本科及以上学历应届毕业生。
    　　一、招聘岗位
    　　（一）信息技术类-质量管理方向
    　　岗位职责：
    　　1.统筹测试管理工作，承担包括开展测试分析、测试案例编写及执行全流程的测试体系落地、推进工作；
    　　2.开展系统测试工作，包括制定测试计划、测试方案，编写系统测试案例，依据变更需求修订测试案例，执行具体测试工作，编写测试报告；
    　　3.提供业务测试支持服务，有效支持业务快速发展；
    　　4.缺陷管理工作，将测试阶段发现的问题进行整理，并提交至缺陷库，跟进缺陷解决进度，配合开发人员修复缺陷，并对修复的缺陷进行验证；
    　　5.协助完善测试管理体系，保证技术测试、系统测试和业务测试的稳定运行和顺利开展；
    　　6.协助开展业务测试管理工作的实施；
    　　7.定期汇报测试工作，协助主管做好测试组日常工作。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，信息技术类相关专业；
    　　2.具有2年及以上测试管理或银行IT相关岗位工作经验；
    　　3.熟悉项目管理、测试管理相关知识；
    　　4.曾参与项目群测试管理工作、测试管理体系的搭建、落地及优化者优先;
    　　5.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
    　　6.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　（二）信息技术类-软件开发方向
    　　岗位职责：
    　　1.负责银行业务相关系统的设计、开发和测试，独立完成关键模块的编码与测试；
    　　2.负责参与需求分析、概要设计、详细设计、测试、上线等相关文档的撰写；
    　　3.具备一定的项目管理能力，根据项目计划，保证开发进度和质量 ，贯彻落实开发中心质量体系；
    　　4.协助测试团队支持用户验收测试，及时解决问题；
    　　5.协助生产运维及时响应并处理系统问题，保障业务生产的稳定运行。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，信息技术类相关专业；
    　　2.具有2年及以上金融行业软件开发或相关IT岗位工作经验，具有银行业务系统开发设计经验者优先；
    　　3.熟练掌握至少一门主流编程语言（如C、C++、JAVA、Javascript、HTML5、CSS、Web前端开发、Android原生开发、iOS原生开发），要求技术基础扎实，熟悉基础知识和主流开发框架；有分布式系统开发经验者优先;
    　　4.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形;
    　　5.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　（三）信息技术类-基础设施管理方向
    　　岗位职责：
    　　1.负责数据中心UPS不间断电源、精密空调、环境监控系统、楼宇自动控制系统等环境动力设备的维护；
    　　2.实施业务连续性计划，执行基础设施相关应急演练，保证安全运行；
    　　3.负责制定精密空调、供电系统、动环监控等系统维护手册，并确保日常保养维护工作的执行到位；
    　　4.负责及时处理基础设施相关告警及故障，保障数据中心的稳定；
    　　6.负责数据中心的容量管理；
    　　7.协调相关部门保障电力供给，解决相关问题；
    　　8.监督管理机房内基础环境（机柜、设备、场地、消防、安防）；
    　　9.负责基础设施相关设备、备品、备件等资产管理；
    　　10.负责定期输出数据中心基础设施运行情况的报告；
    　　11.负责中心机房各项安全制度的落实。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，电气自动化、热能与动力工程等相关专业；
    　　2.具有3年及以上基础设施维护或相关岗位从业经验；
    　　3.熟悉数据中心空调设备或配电设备的相关应急操作；
    　　4.能够发现数据中心运行过程中的潜在风险；能够观察和判断中心机房内的基础设施状态、设备运行是否正常；
    　　5.具备一定的文档写作能力;
    　　6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
    　　7.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　（四）信息技术类-运行操作方向
    　　岗位职责：
    　　1.按照运行手册执行批处理操作；
    　　2.实时监控运行告警信息，并按流程报告；
    　　3.负责管理驻场外包人员工作；
    　　4.定时发布运行信息。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，信息技术类相关专业；
    　　2.具有2年以上相关岗位工作经验；
    　　3.熟练使用WINDOWS操作系统；熟悉ITSM运维管理流程；
    　　4.能适应夜班工作；具有金融行业工作背景者优先;
    　　5.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
    　　6.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　（五）信息技术类-数据调研方向
    　　岗位职责：
    　　1.负责制定数据调研类各项管理制度、技术规范等；
    　　2.负责进行源系统数据调研，具有数据思维，能够从数据层面理解业务和产品的需求。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，信息技术类相关专业；
    　　2.具有2年及以上相关岗位工作经验；
    　　3.具有一定的软件开发能力，熟悉银行业务、FTP等数据传输工具；熟练使用SQL语句；
    　　4.对IT技术及业务知识具有很强的学习能力，对工作中遇到的问题具有一定的分析和处理能力；
    　　5.具有较强的沟通能力及文档写作能力;
    　　6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
    　　7.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　（六）信息技术类-需求管理方向
    　　岗位职责：
    　　1 负责全行需求管理规范建设及持续优化，并向全行宣贯推广；
    　　2.负责需求统一受理，为业务部门提供需求相关的技术服务，协助形成符合我行管理规范的业务需求；
    　　3.负责统筹组织需求全生命周期管理活动，开展需求跟踪、推进项目建设；
    　　4.开展软件造价评估相关工作。
    　　应聘条件：
    　　1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，金融、经济及信息技术类相关专业；
    　　2.具有2年及以上银行业务系统开发、需求分析等相关工作经验；
    　　3.了解银行主要业务领域知识，如存款、贷款、支付结算、电子渠道、金融市场、风险管理等业务，熟悉应用场景及主要涉及系统；
    　　4.具备一定的需求分析与沟通能力，熟练运用VISIO、AXURE等需求编制相关的工具软件；
    　　5.具备较好的语言、文字表达能力与逻辑分析能力，具备组织协调沟通能力;
    　　6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
    　　7.对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
    　　二、报名时间及方式
    　　报名时间：2022年7月21至2022年8月7日
    　　报名方式：请在报名时间内下载并填写《天津银行应聘报名表》，连同本人身份证、毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表发送至tjyhhr123@163.com邮箱。邮件及附件主题统一为“姓名+应聘岗位”，每人限报一个岗位。
    　　三、温馨提示
    　　1.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
    　　2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格；
    　　3.本行在招聘过程中不会收取任何费用，谨防上当受骗。

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