主页 > 城市商业银行招聘 > 台州银行招聘 > [浙江]台州银行2015年面向绍兴地区招贤纳士

[浙江]台州银行2015年面向绍兴地区招贤纳士

发布时间:2015-04-21 15:45  来源:台州银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

台州银行2015年面向绍兴地区招贤纳士
台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位,形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式,建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中,台州银行均获得表彰;在英国《银行家》杂志公布的2013年世界前1000家银行排名中位列589名。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念,“吃苦、求实、创新”的企业精神,“结果导向”的工作信条,“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制,为员工提供有价值的培训,致力于打造学习型企业,重视员工职业发展,通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导,为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。 
因发展需要,现面向绍兴公开诚聘各界人才加盟,与我行共享成功荣耀,共创美好明天。我们期待您的加入!
 
一、应聘基本条件
身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。
 
二、招聘岗位及要求
●高级管理人员(分行副行长/助理):本科及以上学历,45周岁以下,银行从业六年及以上,其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年及以上;熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强。一经录用,待遇从优。
 
●规划管理岗(1名):本科及以上学历,40周岁以下,银行从业四年及以上,其中担任业务部门主管二年及以上;熟悉商业银行业务定位,对分行业务发展有整体思路,具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。
 
●办公室主管(1名):大专及以上学历,42周岁以下,二年以上银行或企业办公室管理工作经验,熟悉办公室内部工作流程,在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累,具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力,具有良好的文字和语言表达能力,为人稳重踏实,作风务实,有同职位工作经验者优先。
 
●人力资源部主管(1名):大学本科及以上学历,人力资源、金融、工商管理等专业毕业,35周岁以下;五年以上银行或企业人力资源相关工作经验,其中三年以上管理岗位工作经验,对人力资源战略规划、薪酬福利、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力,要求为人稳重踏实,作风务实,具有良好的文字和语言表达能力。
 
●风险合规部主管(1名):本科及以上学历,40周岁以下,四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。
 
●授信营管部主管(1名):本科及以上学历,40周岁以下,熟悉国家金融政策和当地市场情况,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验四年以上,其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上,具备较强的信贷风险控制能力、管理能力及沟通能力。
 
●渠道营管部主管(1名):本科及以上学历,40周岁以下,六年以上银行前台工作经验,三年以上管理经验,熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验,具有较强的沟通能力和服务意识,有同岗位工作经验者优先。
 
●储蓄理财管理岗(1名):大专及以上学历,40周岁以下,熟悉银行金融产品,二年以上团队管理经验;具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力,业务规划能力较强,创新思维能力较好,具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。
 
●业务拓展部主管(3名):大专及以上学历,42周岁以下,银行从业经验四年及以上,其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上;熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力,对当地的客户资源状况较为熟悉,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
 
●小额信贷拓展部主管(1名):大专及以上学历,38周岁以下,三年及以上银行信贷岗位工作经验;有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。
 
●储蓄理财部主管(1名):大专及以上学历,38周岁以下;有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验,有较强的储蓄存款营销策划能力,熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况,有一定的储蓄存款资源开发能力,亲和力好,社交能力较强,喜欢为中老年客户提供服务。
 
●授信业务管理岗(3名):大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验,具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。
 
●风险合规管理岗(1名):大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷业务知识,熟悉金融法律法规,具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力,组织协调能力较强,具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。
 
●业务稽核岗(1名):大专及以上学历,38周岁以下,二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富,对信贷或前台业务操作规范有一定的了解,具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。
 
●财务岗(1名):大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业,35周岁以下,银行或企业财务管理相关岗位从业经验二年以上。精通管理会计,熟悉财务分析,具有良好的逻辑分析以及沟通协调能力。
 
●文秘岗(1名):大专及以上学历,新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业,35周岁以下;了解文秘工作内容,熟悉公文写作,具备较强的文字功底,有同业工作经验者优先。
 
●企划宣传岗(1名):本科学历,35周岁以下;一年以上企业广告及VI设计工作经验;熟悉企业外宣、内宣项目的策划,熟悉广告文案的创作,了解企业对外媒体宣传运作模式,有一定宣传策划和媒体沟通能力;文字功底较好。现从事新闻媒体工作者优先。
 
●电子设备岗(1名):大专及以上学历,计算机应用等相关专业毕业,32周岁以下;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护,具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。
 
●基建岗(1名):大专及以上学历,土木工程、建筑学、工程管理等相关专业毕业,3年以上工程管理经验。熟知土木工程、工程经济学等相关专业知识,具有工程预决算能力、了解装饰、建筑、结构、工程管理等相关领域。具有较强的责任心和事业心。
 
●客户经理(40名):大专及以上学历,35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,亲和力好,客户服务意识强,有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。
 
●储蓄理财经理(10名):大专及以上学历,35周岁以下;亲和力好,具有良好的耐心,喜欢与中老年客户交流,会吃苦,客户服务意识强,对越城区某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区(村居)工作(含大学生村官)的优先;现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可适当放宽学历或年龄限制。
 
●综合柜员(6名):大专及以上学历,28周岁以下;阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强;具有银行工作经历者优先。
其中客户经理、储蓄理财经理、综合柜员要求家庭住址在绍兴越城区。
 
三、客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
 
四、应聘方式
网络报名:应聘者请点击下方“点我应聘”按钮注册简历并提交申请。
 
五、应聘截止日期
即日起至2015年6月30日
 
六、笔试、面试安排
应聘客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗位的,我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点,考试前短信提示浏览我们的网站。笔试、面试地点设绍兴。
其他岗位应聘者我行将分批次安排约谈,约谈地点设绍兴。
2015年7月31日后如未接到我行约谈或笔试通知的,已在简历筛选环节被淘汰,我行将不再另行通知。
 
七、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还。
 
八、联系电话0576-89036935/89020292(总行)、013735272522(绍兴)

分享到:

Back to Top