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[浙江]2022年台州银行总行其他部门社会招聘启事（7.25）

发布时间：2022-07-25 17:04   来源：台州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年台州银行总行其他部门社会招聘启事（7.25）
　　首席数据官
　　职位描述
　　1.根据全行业务规划，构建本行大数据生态体系，推动本行数字化转型；
　　2.构建全行数据治理、数据应用、数据安全及数据融合体系，充分发挥数据价值，实现数据驱动本行业务发展、风险管控及内部管理等，提升我行数据治理、数据应用及数据服务能力；
　　3.搭建全行专业化数字化管理队伍和人才体系；
　　4.探索大数据前沿技术，不断提升大数据能力，保障本行大数据战略的规划实施。
　　任职要求
　　1.硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业；
　　2.数据领域专家，从事大数据相关工作5年以上，其中大数据团队管理经验3年以上，管理团队规模30人以上；
　　3.懂银行经营管理，3年以上银行或互联网金融行业从业经历，了解银行业务，熟悉银行数据架构体系；
　　4.有较强的规划、统筹、管理能力，工作态度严谨，认真负责，无重大大数据风险事件问题。
　　视频客服岗
　　职位描述
　　1.根据客户服务规范化规定，快速、有效地为客户提供视频服务，按礼仪规范解答客户的咨询问题。
　　2.按规范操作流程，代客办理视频交易，保障业务处理效率和质量。
　　任职要求
　　1.大专（含）以上学历，专业不限。
　　2.形象较好，富有亲和力，反应灵敏，具有良好的沟通交流能力；
　　3.普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事柜员岗位者优先；
　　4.能接受工作时间灵活安排。
　　国际业务合规岗
　　职位描述
　　1.从国际业务一道防线工作成效评价、监测入手，梳理相应的合规、内控工作机制；
　　2.定期搜集、整理国际业务政策新规及处罚信息，及时发布相关分析结果及典型案例，对相关政策进行解读与警示；
　　3.组织开展国际结算业务、贸易融资业务合规内控检查；
　　4.开展国际结算业务、贸易融资业务规章制度合规性审查；
　　5.组织开展国际结算业务、贸易融资业务合规培训。
　　任职要求
　　1.本科（含）以上，大学公共英语6级以上或专业英语4级以上。注册会计师、审计相关专业优先。
　　2、2年以上同业相关工作经验，从事国际业务相关工作经验一年以上的优先。
　　法律事务岗
　　职位描述
　　1. 负责组织开展各类业务及经营管理行为法律风险防范研究与预警；
　　2. 负责组织开展各类业务及管理配套制度、合同等法律风险审查与防范；
　　3. 负责组织开展业务及经营管理法律风险检查、评估；
　　4. 负责组织、参与法律纠纷事件处置；
　　5. 负责定期组织编报法律风险管理报告；
　　6. 负责组织开展法律风险防范与宣导培训。
　　任职要求
　　1.本科（含）以上，法学相关专业。持有《中国法律职业资格证书》。
　　2.2年以上金融市场或法律审查相关工作经验优先。
　　管理培训生
　　职位描述
　　“台行星青年”管理培训生项目是总行专家型管理人才的引进项目，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，职业发展通道明确，经过多年的实践，该计划所培养的管理培训生已经成长为台州银行各专业领域的中坚力量，成为台州银行持续发展的动力。
　　项目特色：
　　1.享受“总行直管.重点培养”，获得全程资深导师携领；
　　2.享受我行正式员工福利待遇，并获得管培生专项薪酬保护；
　　3.享受量身打造的管培生培养机制，并获得基层.总行管理岗位的全方位锻炼，以及优先推荐管理岗位的机会。
　　任职要求
　　一、招聘要求：
　　1.籍贯要求：不限
　　2.工作地点：浙江台州
　　二、学历及专业要求：
　　1.专业
　　大数据方向：数据开发、数据库管理、大数据分析运算、数学、统计学类等相关专业；
　　金融科技方向：计算机技术与应用、软件工程、信息工程等计算机相关专业；
　　经济管理方向：经济学类、金融学类、管理学类等相关专业。
　　（研究生专业应与本科具有一定延续性）
　　2.学历：硕士研究生及以上学历，其中国外研究生学历须经国家教育部认证。
　　3.毕业时间要求：2022年应届生，或毕业两年内。
　　三、能力要求：
　　1.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力和组织协调能力。
　　2.在校期间有过校园活动组织经历，获得过如优秀学生干部、先进个人、各类奖学金等优先考虑。
　　四、招聘流程：
　　网申-问卷测评-面试-背景调查和体检-综合评估-正式录用
　　我行将视报名情况不定期安排笔试，以邮件通知为准。
　　食堂厨师岗（残疾人专岗）
　　职位描述
　　1.主要负责一日三餐制作；
　　2.用工形式为劳务派遣；
　　3.工作地点：椒江市府大道699号；路桥中心大道5899号。
　　任职要求
　　1.持有本人真实有效的残疾证；
　　2.残疾等级：肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（三级、四级）、听力残疾（四级）等轻度残疾人员；
　　3.需持有厨师证。
　　消控室值班、监控岗（残疾人专岗）
　　职位描述
　　1.负责对监控室、消控室内监控录像的管理、处理网点的报警及请求信息等；
　　2.用工形式为正式编制。
　　3.工作地点：椒江市府大道699号。
　　任职要求
　　1.持有本人真实有效的残疾证；
　　2.残疾等级：肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（三级、四级）、听力残疾（四级）等轻度残疾人员；
　　3.消控室值班需持有消防设施操作员证书。
　　保洁岗 （残疾人专岗）
　　职位描述
　　1.负责管辖楼层的清洁卫生工作；
　　2.用工形式为劳务派遣。
　　3.工作地点：椒江市府大道699号；路桥中心大道5899号。
　　任职要求
　　1.持有本人真实有效的残疾证；
　　2.残疾等级：肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（三级、四级）、听力残疾（四级）等轻度残疾人员。
　　食堂服务岗（残疾人专岗）
　　职位描述
　　1.负责食堂打菜、收费、卫生清洁等工作；
　　2.用工形式为劳务派遣；
　　3.工作地点：椒江市府大道699号；路桥中心大道5899号。
　　任职要求
　　1.持有本人真实有效的残疾证；
　　2.残疾等级：肢体残疾（三级、四级）、言语残疾（三级、四级）、听力残疾（四级）等轻度残疾人员。
　　大厅接待岗
　　职位描述
　　1、行政班，不倒班；
　　2、负责咨询、答疑等工作，收集建议、意见，并跟踪整改进度；
　　3、对接教学服务。做好培训、会议接待工作，做好教室、会议室的预约、分配、信息发布等；做好培训、参会等人员的食宿管理。
　　任职要求
　　1、大专及以上，专业不限。
　　2、2年以上四星酒店房务、前厅及同级服务业行政后勤岗位工作经验优先
　　投资分析岗
　　职位描述
　　1、按照计划整理宏观经济和固定收益数据库，定期或按照需要形成宏观经济和投资策略等研究报告；
　　2、整理和分析各类信用债券相关资料，并撰写投资分析报告；
　　3、完成债券交易的询价、执行等；
　　4、了解固定收益研究的成果，沟通研究需求，推动整个团队投资水平的提升。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，经济、金融学、金融工程相关专业，具备主动积极独立思考的能力；
　　2、3年以上交易投资相关工作经验；具有交易员上岗资格。
　　3、了解一定的宏观经济和债券市场运行规律，具有使用各种分析工具的经验。
　　单证业务岗
　　职位描述
　　1、负责信用证、托收项下单据的审核及系统处理；
　　2、负责全行SWIFT电讯使用、电文管理；
　　3、负责对外汇会计的具体业务指导；
　　4、负责单证业务培训工作；
　　5、负责辖内外汇会计业务复核、外汇业务国际业务检辅及报表统计；
　　6、负责相关单证资料归档、档案整理与管理等；
　　7、负责业务条线制度修订，业务流程及业务系统优化。
　　任职要求
　　1、本科（含）以上学历，大学英语四级以上；
　　2、3年以上国际业务相关工作经验；
　　3、熟悉银行、外汇管理等相关的法律法规、监管政策；
　　4、具有良好的服务意识和敬业精神，有较好的沟通协调能力；
　　5、有CDCS资格证书优先考虑。
　　风险处置岗
　　职位描述
　　1.负责全行不良资产诉讼管控情况的检查、评估、报告，并据此优化管控机制与指标；
　　2.跟踪并参与全行大额不良户风险方案设计、执行（包括不良清收、转让、破产重组、以物抵债等）；
　　3.跟踪全行季度清收情况，总结、提炼季度案例，宣导清收文化；
　　4.根据管片对机构不良处置工作蹲点、评估。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历，法学、经济、金融或相关专业；
　　2.熟悉银行不良资产管理相关法律、法规，具有较好的逻辑分析能力、文字表达能力以及沟通协调能力；
　　3.金融机构相关岗位2年以上工作经验者优先考虑；
　　4.取得《法律职业资格证书》者优先考虑。
　　培训经理
　　职位描述
　　1、负责业务类培训课程的开发及授课；
　　2、萃取、提炼业务知识与经验，建设、优化业务培训课程体系；
　　3、对全行业务类培训工作进行检查、辅导，提升机构培训能力；
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，经管类相关专业。
　　2、2年以上培训工作经验，有线上线下课程开发经验者优先。
　　3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通、交流能力及较好的文字功底。
　　企业文化经理
　　职位描述
　　1、根据我行战略规划、定位及目标导向，搭建我行企业文化宣导体系和营造宣导氛围，探索可落地的企业文化建设措施，并持续优化提升。
　　2、提炼企业文化的内涵、精髓及表现形式。
　　3、不断营造符合我行战略要求的文化氛围，组织面向员工的企业文化宣导活动，使之内化为员工日常行为，提升员工与企业的整体形象，提高员工对企业的归属感与满意度。
　　4、负责制定并实施企业文化相关人员能力的培养和提升计划。
　　任职要求
　　1、本科以上学历，新闻传媒、广告、中文、人力资源或企业管理专业优先。
　　2、3年以上大中型公司企业文化从业经验，对于企业文化提炼、传播、推广落地有相对系统的实践和经验积累。
　　3、个性开朗、乐观，责任心与事业心强；善于公众宣讲或者演讲，富有感染力；良好的书面表达能力及写作功底，具备较强的系统性思维和业务视角，善于总结提炼；创新、策划、沟通、组织、协调和执行能力强。

 

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