人力资源部主管
职位描述
1、根据分行业务规划,贯彻总行人力资源管理策略,开展分行人力资源规划及全面管理工作;
2、根据业务和机构设立规划,牵头开展分行各层级岗位招聘与配置工作;
3、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整;组织基层主管岗位的高潜质人员选拔、培养、管理;
4、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法,开展机构绩效考核,推进员工激励;
5、负责分行培训架构建设,实施分层级、分岗位等各项培训。
任职要求
1、本科以上学历;
2、持有三级以上企业人力资源管理师相关资格证书;
3、具备5年以上大中型企业人力资源相关工作经验,其中从事部门主管相关工作经历2年以上;
4、掌握人力资源管理方面专业知识,熟悉国家和衢州地方性劳动法规、政策;
5、具备良好的沟通协调能力,责任心强,职业素养高。
客户经理
职位描述
1、服务小微企业客户群体,开拓和维护目标客户,开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;
2、负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理,维护客户关系。
任职要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心;
3.在工作地工作或生活2年以上,熟悉当地市场经济环境;
联系电话:(0570)8766717、18957012068(微信同号)
![报名入口](/uploads/allimg/240809/135HI536-0.jpg)
原标题:台州银行
文章来源:https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social
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