部门 | 岗位 | 人数 | 具体要求 |
分行市场营销部 |
负责人 |
1名 |
1.五年以上金融机构工作经历,相应任职经历; 2.具有良好的业务管理和团队管理能力;熟悉个人、公司金融业务,熟悉本地市场情况;具有敏锐的市场意识和业务创新能力,良好的客户拓展服务能力; 3.具有良好的风控能力。 |
分行风险管理部 |
风险管理岗 | 1名 |
1.三年以上银行信贷、风险管理工作经历; 2.熟悉金融及相关风险法律法规,具备市场、行业和财务分析能力,较强风险预判和管理能力; 3.具备较强的责任心、执行力和精细化能力。 |
部门 | 岗位 | 人数 | 具体要求 |
支行行长室 |
支行行长 |
1名 |
1.五年以上银行信贷、风险管理工作经历,相应任职经历; 2.具备基层机构管理能力,熟悉舟山新城市场,具有敏锐的市场意识和业务创新能力,较强服务小微企业、个人客户的能力和经验; 3.具有良好的稳健风控能力。 |
支行业务部 |
业务经理 |
1名 |
1. 三年以上银行信贷、营销从业经历(其中至少2年银行小微业务实践经验); 2. 具有较强的业务拓展和操作能力,客户服务意识强;熟悉本地市场情况。 |
支行营业部 |
营业经理 |
1名 |
1.三年以上银行相关工作经历、拥有相关资格证书; 2.具备较强的支付结算能力、熟知运营条线相关业务、较强的团队协作能力,统筹安排能力; 3.执行力强,.有一定的文字综合能力及沟通协调能力 |
支行业务部 | 客户经理 | 若干 | 具备良好的市场开拓、营销小微企业、个人客户的业务经办能力,有一定资源优势。 |
支行营业部 |
综合柜员 |
若干 |
1.五官端正,口齿清晰,形象气质佳; 2.具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识; 3.具有金融、财务、经济、审计等相关专业,熟悉电脑操作,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神; 4.有银行柜面工作经验、相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑。 |