[浙江]2020年温州银行温州分行招聘启事

2020年温州银行温州分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行温州分行成立于2016年11月23日，管辖温州除鹿城以外的瓯海、龙湾、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南、文成、洞头、泰顺、龙港等网点，现有网点58家（含综合型支行27家，小微专营支行7家，社区支行24家），员工750余人。成立以来，温州分行紧紧围绕“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，立足本区域，加大改革力度，外拓市场、内抓管理，各项业务和工作持续健康发展。

　　现根据工作需要，温州银行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	招聘条件
工作地区	分行本级、温州辖区瓯海、龙湾、乐清、永嘉、瑞安、平阳、苍南、文成、泰顺、洞头等区域。按属地原则报名与录用。
营销团队长 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：5年以上银行工作经验，其中2年以上公司银行业务工作经验，有他行团队带领经验； 4. 其他要求： （1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强； （2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
公司客户经理 （辖属支行与分行市场营销部各若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上公司银行业务工作经验； 4. 其他要求： （1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； （2）客户资源丰富者优先考虑； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
小企业客户经理 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4. 其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
零售客户经理 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业；2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上银行、保险、电信等行业营销类工作经验； 4. 其他要求： （1）具有良好的风险识别、市场营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务； （2）客户资源丰富者优先考虑。 5. 特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2020年1月31日（周五）24时（北京时间）前登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话：0577-86890056    孙女士

　　0577-85885779　　曹女士

　　微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

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