序号 | 招聘岗位 | 资格要求 |
1 |
分行本级 市场营销部门 负责人 (2名) |
1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上男40周岁(含)以下,女38周岁(含)以下; 3.经验要求:3年及以上金融行业工作经历; 4.其它要求: (1)具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; (3)具备扎实的金融知识和技能,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
2 |
分行本级 市场营销部门 小企业客户经理 (5名) |
1.教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科; 2.年龄要求:原则上男38周岁(含)以下,女35周岁(含)以下; 3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)拥有小企业授信相关工作经验者优先; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
3 |
分行本级 市场营销部门 零售客户经理 (5名) |
1.教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)熟悉当地银行零售业务市场,了解零售金融产品与业务; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
4 |
综合柜员 (3名) |
1.教育水平:原则上本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:1年以上银行柜面工作经验,有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑; 4.其它要求: (1)熟悉柜面业务和操作,具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识; (2)具有较强的学习能力和良好的团队精神; (3)五官端正,口齿清晰,形象气质佳; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |