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[四川]2021年浙江民泰商业银行成都分行社会招聘启事

发布时间：2021-01-08 11:46  来源：浙江民泰商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2021年浙江民泰商业银行成都分行社会招聘启事
　　浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5800多人，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州等13家分行和171家支行（含筹），在浙江、江苏、西藏、重庆、广州等地主发起设立了10家民泰村镇银行。成都分行是浙江民泰商业银行实施跨区域发展战略以来成立的第一家省外分行，2009年5月20日正式开业，目前下设分行营业部等20家支行。
　　因业务发展需要，民泰银行成都分行现面向社会各界诚聘金融英才，期待您的加入。
　　第一部分：招聘岗位与任职资格
　　一、支行综合柜员（若干）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：银行前台综合柜员，按照交易权限及时准确地处理各项现金与非现金业务，正确使用和保管重要空白凭证、印鉴卡，做好自助设备钱箱管理及柜面咨询服务，认真执行各项反假、反洗钱规章制度等银行柜面服务。
　　3.任职资格：
　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，金融、会计、审计、经济学等相关专业优先，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
　　（2）形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
　　（3）品性端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
　　（4）有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　二、支行客户经理（若干）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
　　3.任职资格：
　　(1)35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先；
　　(2)具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力；
　　(3)了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力；
　　(4)品行端正，无违规违纪等不良记录；
　　(5)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　三、支行综合岗（2名）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：负责支行各项行政、后勤等综合管理具体工作，完成领导交办的其他工作任务。
　　3.任职资格：
　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业优先；
　　（2）2年以上行政相关工作经验，熟悉公文写作，熟悉行政、文秘及后勤等工作各项实务的操作流程，熟悉办公软件应用，有商业银行从业经验者优先；
　　（3）具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力，具有良好的职业道德、职业操守；
　　（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
　　（5）常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　四、支行放款岗（2名）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：负责核实审批意见和贷款发放条件，完成贷款、票据等业务的审核工作。
　　3.任职资格：
　　（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济、法律、会计、金融类相关专业，具有2年以上银行相关工作经验；
　　（2）具有一定的授信业务及相关经济、法律、会计财务知识，了解各项授信管理规章制度；
　　（3）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
　　（4）有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　五、风险经理（2名）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：参与支行信贷业务审查，风险识别、计量和分类，对支行客户整体风险进行控制，同时对总分行信贷管理制度的执行情况、贷后管理情况进行监督和检查，并加强对客户经理风险意识的教育。
　　3.任职资格：
　　（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、法律、会计类相关专业；
　　（2）具有3年以上信贷相关工作经验；
　　（3）具有一定的风险识别、防范和化解能力和较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
　　（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
　　（5）有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　六、业务部负责人（5名）
　　1.工作地点：成都市天府新区、邛崃市羊安镇
　　2.职位描述：根据分支行经营方针，制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现；按照行内风险管理制度，促进部门风险政策的执行，做好风险防范；做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
　　3.任职资格：
　　（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先；
　　（2）具有3年及以上银行信贷业务经验；
　　（3）具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
　　（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
　　（5）常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
　　第二部分：应聘方式及注意事项
　　一、应聘方式
　　（一）有意者，请登录https://mintai.zhiye.com/选择“社会招聘”-成都分行相应岗位进行在线投递。
　　（二）简历投递截止日期为：2021年1月22日
　　二、注意事项
　　（一）以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
　　（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
　　（三）应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
　　（四）经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持通信畅通。

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