温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过9次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.90亿元增至66.92亿元,第一大股东为温州市国有金融资本管理有限公司。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在
上海、杭州、
宁波等9地设立异地分行,现辖属178家营业网点,员工3500余人。
温州银行杭州分行成立于2009年11月,是温州银行跨区域经营设立的首家省会城市分行,今年为分行成立12周年。分行成立以来,以“规范银行、满意银行、特色银行”为目标,坚持依法、合规、稳健经营。杭州分行除本级机构外,下辖12家支行(含2家综合型支行、4家小微专营支行、1家小微综合支行和5家社区支行)。建行以来,分行先后荣获“浙商最信赖城市商业银行”、
浙江省银行业文明规范服务示范单位、杭州市社会治安综合治理先进单位、杭州市首届百优文明网点、杭州市“青年文明号”、杭州市温州商会“优秀会员企业”等荣誉称号。
现根据工作需要,温州银行杭州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下:
一、招聘条件
(一)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;
(二)认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;
(三)具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;
(四)具有应聘岗位相适应的工作能力。
二、招聘岗位
客户经理(公司、小企业、零售)若干名,工作地点:杭州
(一)学历要求:全日制本科及以上。具有5年及以上同业工作经历人员,可适当放宽至全日制专科;
(二)年龄要求:35周岁(含)以下;
(三)经验要求:2年及以上同业营销工作经历(原单位正式员工)。
(四)其他要求:
1.熟悉信贷相关业务知识及法律法规,有良好的业务拓展能力和风险防控能力;
2.客户资源丰富者优先考虑。
(五)综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
三、报名办法
(一)应聘者请于2022年1月31日(周五)16:00时前登陆http://hr.wzbank.cn,注册、登录后完成网上简历填报。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,简历所附照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,将不再退还。
四、联系我们
关注我行微信公众号:温州银行人才招聘(wzbankhr),可持续了解招聘进程。招聘工作联系人:林女士,0571-87338158。