风险评审岗
工作职责:
负责分行信贷业务的贷前审查、审批等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、2年及以上银行对公市场拓展经验或信贷评审经验,熟悉相关金融法规制度;
3、具有良好的文字表达与沟通能力,风险意识强;
4、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
人力资源岗位
工作职责:
1.正确贯彻执国家政策和规定,办理员工入离调转、劳动合同、E-HR系统等日常工作,处理解决公司员工关系、信息??的问题。
2.根据公司业务发展、人员需求计划,充分利用各种招聘渠道开展公司招聘工作,包括需求沟通、发布招聘信息、筛选简历、组织笔、面试等;
3. 协助推动员工关怀、企业文化建设工作,提升组织氛围及员工满意度;
4.负责人力资源管理各项制度和流程落地和实施,包含但不限于培训、薪酬绩效、员工行为监督及考核等;
5.完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,金融、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等专业优先;
2.至少对于人力资源管理其中一个模块领域比较熟悉和了解,有相关实操经验。
3.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,同时具有较强的宣传和文字表达能力,熟练运用办公软件;
4.具有良好的职业道德,较强的责任心,具备较好的团队协调能力、沟通能力,为人踏实,身体健康、无违法犯罪记录。