兴业银行天津分行诚聘英才

兴业银行是全国十大股份制商业银行之一。经过二十多年快速健康的发展，已于 2007年2月5日在上海证券交易所成功公开上市（股票代码:601166）。

兴业银行天津分行成立于2003年5月。开业近七年以来，分行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。截至2010年1月末，分行下辖15家分支机构，资产规模已突破410亿元。为进一步满足业务发展需要，分行现面向社会高薪诚聘英才。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）支行行长15名、副行长20名（其中滨海新区5名、武清区2名、西青区2名、其他各郊县5名）

45周岁以下，经济金融从业年限5年以上；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识；了解天津当地经济金融市场，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力；具备丰富的客户资源和业务资源；有良好的职业操守，无不良工作记录。

具备特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（二）国际业务部总经理1名，副总经理1名

40周岁以下，5年以上国际业务工作经验；熟悉国家金融政策和国际金融、国际贸易业务，熟悉国际结算、贸易融资相关产品；具备商业银行国际业务管理、营销管理工作经验；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理推动能力。

具备丰富国际业务客户资源的，条件可适当放宽。

（三）零售业务部副总监1名

40周岁以下，5年以上经济金融机构零售业务管理从业经验；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的战略规划及组织实施能力、团队领导能力和号召力；了解天津当地经济金融市场，具有很强的组织管理能力和推动业务创新和事业变革的决心、勇气，市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力优秀。

业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）零售业务部银行卡和渠道部总经理1名，副总经理2名

40周岁以下，5年以上相关业务工作经验，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对银行卡、支付产品、渠道建设及储蓄业务有深刻的认识和把握；有较强的敬业精神，沟通和管理能力强。

业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（五）零售业务部财富管理部总经理1名，副总经理2名

40周岁以下，5年以上相关业务工作经验；具有丰富的经济、金融知识，熟悉国内金融市场；熟悉银行运营程序，对银行零售产品及操作服务流程有比较全面的认识，具有较强的市场研究分析能力；熟悉本地零售金融产品市场现状和发展趋势，具有为个人高端客户提供财务规划、资产配置等财富管理业务的能力和经验；积极主动，善于合作，有较强的策划、推动和管理能力。

业绩、能力特别优秀者或具备CFA、CFP、EFP、AFP等资格者，条件可适当放宽。

（六）零售业务部零售信贷部总经理1名，副总经理2名

40周岁以下，5年以上相关业务工作经验，熟悉国家相关政策和法律法规，熟悉商业银行零售信贷产品和运营程序，熟悉天津市场现状和发展趋势；有较强的策划、推动和团队管理能力。

业绩、能力特别优秀者或具备特殊客户资源者，条件可适当放宽。

（七）零售业务部零售产品营销部总经理1名，业务经理10名

38周岁以下，5年以上金融产品营销管理经验；熟悉国家相关政策和法律法规，熟悉银行零售产品；了解天津市市场状况，营销能力强，具有较强的沟通协调能力和管理能力。

业绩、能力特别优秀者或具备特殊客户资源者，条件可适当放宽。

（八）小企业业务中心负责人1名，客户经理若干名

40周岁以下，5年以上经济金融机构相关业务工作经验；熟悉国家金融政策；具有授信业务工作经验，把控风险能力强；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理推动能力，熟悉小企业的财务管理和业务需求，能有效开展对小企业客户的业务营销。

具备丰富客户资源的，条件可适当放宽。

（九）支行公司业务科科长35名

40周岁以下，3年以上经济金融机构相关业务工作经验；熟悉天津当地金融市场，具备较强的业务能力和拓展能力，能有效协助支行行长带领团队拓展市场、提升业绩。

具备特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（十）国际业务部管理人员8名