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兴业银行济南分行零售产品营销中心招聘信息

发布时间：2010-04-29 11:45   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

一、银行介绍：
兴业银行成立于1988年8月，是国内首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。开业二十一年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。
截至2009年9月末，兴业银行资产总额为12663.12亿元，股东权益为558.48亿元，不良贷款比率为0.61%。今年1至9月累计实现税后利润95.72亿元。根据英国《银行家》杂志2009年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第108位，按一级资本排名117位。根据美国《福布斯》发布的2009全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第389位，在307家上榜的全球银行中排名第62位。
目前，兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、义乌、台州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛、南宁、哈尔滨、石家庄等全国主要城市设立了41家分行、480多家分支机构；在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、银行合作服务中心、大型客户业务部、投资银行部、期货金融部、可持续金融中心等总行经营性机构，建立了网上银行“在线兴业”（www.cib.com.cn）、电话银行“95561”和手机银行“无线兴业”（wap.cib.com.cn），与全球1000多家银行建立了代理行关系。
兴业银行济南分行是兴业银行在山东设立的省级管辖行，2001年7月9日正式开业。开业以来，分行遵循"建设一流银行、打造百年兴业"的战略目标和"服务源自真诚"、"发展中共成长"的经营理念，坚持"从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行"，积极应对入世后的机遇和挑战，立足服务本地经济发展，坚持依法合规经营，各项业务取得了快速健康发展。
兴业银行济南分行零售产品营销中心成立于2006年7月，截止到目前已经有3年多的发展历程，先后为总行、分行输送一批优秀的骨干人才。
二、招聘专业
会计学、审计学、投资银行学、金融学、风险管理、财务管理、国际贸易、市场营销、企业管理、经济学等经济管理类相关专业为主，具有复合型专业背景者优先考虑。
三、招聘岗位
零售产品营销人员，其职责主要是从事分行零售综合产品的营销工作（零售产品包括理财、储蓄、信用卡、三方存管、兴业通、代发工资等）。
四、招聘条件
1、面向全国“211”高校、普通高校和财经院校，山东省生源优先考虑，并且应于2010年8月之前毕业，获得国家认可的报到证、毕业证和学位证，不包含成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生，不包含独立学院、民办、“三本”等院校毕业生；初次就业的海外留学归国人员所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。
2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无学校处分等不良记录，愿意履行兴业银行员工义务和职位职责；在校期间学习成绩优良，获得过奖学金或其它荣誉称号，具有文体及其他特长，党员、学生干部在同等条件下优先录用。
3、学习能力强，能吃苦，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、本人应如实说明与本行员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，符合我行亲属回避的规定。
五、工作地点
山东济南、烟台、淄博、潍坊、济宁等地。
六、薪酬待遇
1、收入：收入丰厚，依照我行相关规章制度执行。
2、福利：依照当地政策相关规定缴纳五险。
3、合同：采取派遣制用工，委托第三方人事代理机构签署劳动合同。
七、新员工发展
本行将为新员工提供宽广的发展平台及锻炼机会，帮助员工实现自我价值。
1、新员工将会分派到各分支机构的零售产品营销中心进行锻炼，熟悉本行零售业务日常运营和发展等状况，了解本行零售相关业务，与本行的顾客直接接触，提高员工的服务意识。
2、学习锻炼的平台：所有员工直接派遣到分支行机构零售产品营销中心实习，定期给予业务培训与指导，确保员工充分接触银行零售业务，这将为其在银行的发展奠定坚实的基础。
3、发展路径：我们要求员工具备卓越的能力、完善的人格素质以及踏实奉献的精神，本行将为优秀的员工提供广阔的发展空间及晋升机会，并将帮助员工设计完善职业生涯规划。
九、招聘流程
1、职位发布：于山东大学、山东经济学院、山东财政学院、济南大学、山东师范大学、山东轻工业学院、山东建筑大学、山东交通学院的就业信息网发布招聘启事。
2、简历投递：请务必下载兴业银行标准简历，不接受其他的简历形式，将简历投递至:zhaoquan0422@sina.com；截止日期为：2010.05.31，邮件主题和附件请以所在院校—专业—姓名—学历命名。
3、专业面试：由分行零售产品营销中心主管以及分行人事处主管进行面试，请着正装参加面试；面试具体时间地点另行通知。
十、备注
1、每位应聘者仅限投递一次标准简历，严禁重复申请，不接收其它形式的简历投递；承诺所有填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格，您的个人简历将是我们进行人员选拔和录用的重要依据。
2、本次招聘的面试及录取等相关信息，将通过手机短信或电话形式通知，请应聘者确保报名表中手机号码的准确性与畅通。
3、所有应聘材料代为保密，谢绝来电、来访；在校园招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
十一、附件
http://job.sdie.edu.cn/Article/article/201004/20100427173506.htm

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