兴业银行天津分行诚聘英才[2010/813]

兴业银行是全国十大股份制商业银行之一。经过二十多年快速健康的发展，已于 2007年2月5日在上海证券交易所成功公开上市（股票代码:601166）。2010年7月，国际权威媒体英国《银行家》杂志公布的2010年度世界1000强银行排名中，兴业银行排名第93位，已跻身全球银行排名百强之列。

兴业银行天津分行成立于2003年5月。开业七年以来，分行紧跟天津市经济发展的步伐，不断创新业务领域、完善组织架构：分行现已下设15家分支机构，并正在积极筹建二级分行、零售事业部、贸易融资部及各区县营业网点，实现了业务的健康、持续、快速发展。截至2010年6月末，分行资产规模已突破555亿元。

为进一步满足业务发展需要，分行现面向社会高薪诚邀以下专业人才加盟：

一、天津分行本部：

（一）滨海新区分支机构筹备组负责人2名

45周岁以下，经济金融从业年限10年以上，现任其他金融机构同职务2年或下级职务3年以上；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有很强的组织规划能力、开拓能力、管理能力、协调能力、风险控制能力和合规意识；了解滨海新区的经济金融市场；有良好的职业操守，无不良工作记录。

（二）支行行长8名、副行长10名（其中滨海新区4名、武清区2名、其他各郊县5名）、分行业务拓展部总经理5名

支行行长、副行长、总经理及副总经理岗：45周岁以下，经济金融从业年限5年以上；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识；了解所在区域的经济金融市场和企业需求，具备丰富的客户资源和业务资源；有良好的职业操守，无不良工作记录。具备特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（三）风险管理部总经理1名

45周岁以下，5年以上金融从业经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上；熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，熟悉银行信用审批业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。管理协调能力、风险控制能力和合规意识强。

（四）支行公司业务部经理15名，副经理20名（其中西青区3名，其他市内支行各2名）

40周岁以下，3年以上金融机构对公信贷业务工作经验；熟悉天津当地金融市场，具备较强的业务能力和拓展能力，能有效协助支行行长带领团队拓展市场、提升业绩。具备特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（五）贸易融资部业务管理部经理2名，产品经理8名

40周岁以下，5年以上具备银行从业经历；从事对公贸易融资业务3年以上，具备较强的业务能力和拓展能力；熟悉贸易融资业务品种及流程，对企业经营情况及融资需求比较熟悉，能有效开展有针对性的拓展工作。具备特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（六）对公客户经理40名（其中小企业专职10名）

45周岁以下，2年以上经济金融工作经历；熟悉银行业务，有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力。具备丰富客户资源的，条件可适当放宽。

（六）储蓄柜员40名（其中滨海新区10名）

24周岁以下（86年以后生），女性，在天津市或滨海新区有稳定住所；为人正派、工作勤奋，形象气质佳，沟通能力较强；有志于从事银行工作；应届毕业生或具备财务工作经验者优先。

二、零售事业部：

（一）零售事业部副总监2名

40周岁以下，7年以上经济金融机构零售业务管理从业经验；现任其他金融机构同职务2年或下级职务3年以上；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的战略规划及组织实施能力、团队领导能力和号召力；了解天津当地零售金融市场，具有很强的组织管理能力和推动业务创新和事业变革的决心、勇气；市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力优秀。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）银行卡和渠道部负责人2名，业务管理岗3名（其中银行卡管理1名、自助银行管理1名、三方存管业务管理1名）

负责人：40周岁以下，5年以上相关业务工作经验，富有组织推动经验和领导才能；思维缜密、活跃，对个人银行业务市场具有较强的敏感度，对银行卡、支付产品、渠道建设及储蓄业务有深刻的认识和把握；有较强的敬业精神，沟通和管理能力强。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

业务管理岗：35周岁以下，3年以上金融机构零售业务或2年以上银行卡、自助银行、三方存管从业经验；熟悉国家金融法律法规，思维活跃，沟通和创新能力强；熟练使用办公软件，表达能力强。专业能力突出者优先考虑。

（三）财富管理部负责人2名，业务管理岗3名（其中基金业务管理1名、保险业务管理1名、理财业务管理1名）、贵金属及外汇交易客户经理3名

负责人：40周岁以下，5年以上相关业务工作经验；具有丰富的经济、金融知识，熟悉国内金融市场；熟悉银行运营程序，对银行零售产品及操作服务流程有比较全面的认识，具有较强的市场研究分析能力；熟悉本地零售金融产品市场现状和发展趋势，熟悉客户需求；具有为客户财务规划、资产配置的能力和经验；积极主动，善于合作，有较强的营销策划、推动和管理能力。

业务管理岗：35周岁以下，3年以上金融机构零售业务或2年以上财富管理从业经验；熟悉国家金融法律法规，思维活跃，沟通和创新能力强；熟练使用办公软件，表达能力突出；对银行理财、基金、保险产品以及产品营销策划有较深刻的理解，专业能力突出；具备CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先考虑。

贵金属及外汇交易客户经理岗：35周岁以下，熟悉国家金融法规；具有贵金属延期交收产品、实物交易或股票、外汇实盘操作经验，技术分析能力较强；具备良好的职业道德、认真细致、责任心强；客户群丰富或具备丰富信息资源者优先。

（四）零售信贷中心负责人2名，业务管理岗3名（其中征信管理岗1名、贷后管理岗1名、估价岗1名）

负责人：40周岁以下，5年以上相关业务工作经验，熟悉国家相关政策和法律法规，熟悉银行零售信贷产品和运作程序；对天津房地产市场现状和发展趋势有深刻的理解；积极主动，善于合作，有较强的营销策划、推动和管理能力。

业务管理岗：35周岁以下，熟悉国家金融法规和天津市房地产市场，熟悉银行零售信贷业务；工作勤奋、踏实，团队意识及工作责任心强，善于沟通；熟练使用办公软件，表达、分析能力较强；具备“房地产评估师”资格者优先考虑。

（五）资深零售客户经理20名

35周岁以下，5年以上银行零售业务相关岗位工作经历；熟悉本地零售业务发展，了解客户需求；有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力；管理协调能力较强，能协助做好营销团队管理。能力特别突出或具备丰富客户资源的，条件可适当放宽。

（六）零售客户经理60名

35周岁以下，为人正派、工作踏实，与人沟通能力较强；有志于从事银行工作；应届毕业生或具备营销工作经验者优先。

三、应聘要求及报名方式：

有意应聘者请于2010年9月5日前将以下资料寄至我行：

1、应聘登记表（点此下载）并附一寸彩照；

2、学历、学位、专业资格证书及其他资格证书复印件；

3、业绩及社会实践材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件。 yinhangzhaopin.com

邮寄地址：天津市河西区中环线吴家窑大街森淼商务广场底商，兴业银行天津分行人力资源部 收（邮编：300074）。请在信封左下角注明“应聘”字样。

联系电话：022-23335139 ，谢先生。

有意应聘行长或对公业务团队负责人的，请直接致电022-23335112面谈。

合则约谈。一旦录取，我行将提供业内具有竞争力的薪酬和福利。未被录用人员的材料将进入我行人才库，恕不退还。我们真诚地欢迎金融界、企业界和政府经济管理部门愿意从事金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌。