兴业银行股份有限公司十堰分行（筹）招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是国内首批全国性股份制商业银行之一，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，已经成为资产过万亿、员工过万人、年实现利润过百亿、服务网络遍布全国的主流上市银行。

目前，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了40家分行，441家分支机构。在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，与国内138家中小金融机构实现联网，联网网点1万多个；与全球1000多家银行建立代理行关系。

兴业银行武汉分行成立于2002年6月，是兴业银行在湖北设立的省级管辖行，八年来，在社会各界和广大客户的关心下，各项业务持续快速健康发展，资产规模突破300亿元、年创利超3亿元、服务网点遍布武汉三镇。作为湖北“绿色银行”的倡导者和先行者，大力推广节能减排贷款，积极服务城市圈“两型社会”建设，2009年先后被湖北省政府、武汉市政府授予“突出贡献奖”。

本行已获准筹建兴业银行十堰分行，兴业银行十堰分行系武汉分行管辖的地市级机构，将立足十堰市本级，辐射其辖属市（县）开展业务。现因业务发展需要，公开招聘下列岗位优秀人才。

一、基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，无不良从业记录。

二、岗位及人数

（一）综合部

1、负责人兼人力资源管理岗（1名）：40周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职务，金融工作年限5年以上，中共党员，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的文字综合表达能力，熟悉经济金融业务，具有办公室、人力资源、员工培训等管理工作经历，具有较强的沟通协调能力。

2、综合保障岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，亲和力强，工作细致，具有较强的文字综合表达能力。计算机相关专业，具有银行业务计算机系统管理和运行、电讯系统管理、计算机设备管理和维护、网络开发经历者优先考虑。

（二）计划财会部

1、资金计划岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行资金、计划和考核工作经验，熟悉银行资产负债管理和计划管理，具有较强业务经营与盈利分析能力，较好的文字综合表达能力，熟悉银行信息统计工作。

2、财务管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行财务核算和办税工作经验，掌握财务、会计核算和税收知识，有财务软件操作经验， 具有一定沟通协调能力。

3、会计管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行会计核算管理工作经验，掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规，具有会计结算操作风险分析判断能力。

（三）风险管理部

1、信用审查岗（2名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

2、放款审核岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

3、风险兼合规管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

（四）公司业务部

1、负责人兼公司业务管理岗(1名 )： 38周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

2、国际业务岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。英语六级以上。

（五）零售业务部

1、负责人兼零售业务管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，具有银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和管理工作经历，有良好的协调沟通和语言表达能力，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

2、营业厅主任（1名）：40周岁以下，金融、经济类相关专业本科及以上学历；5年以上的金融从业经验，具备会计从业资质与会计管理经验者优先考虑；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识；有较强拓展能力、协调能力和客户沟通能力。

（六）业务拓展部

1、负责人（3名）：43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

2、公司客户经理岗（5名）：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。

（七）零售业务人员

1、理财经理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。

2、大堂经理岗（1名）：26周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。

3、零售客户经理岗（2名）：35周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。

（八）综合柜员（6名）：28周岁以下，会计相关专业大专及以上，具有会计从业资格证书，2年以上银行柜面工作经历，形象良好气质佳；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

（九）信用卡营销团队：30周岁以下，大专以上学历，一年以上销售工作经验，有高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有本地客户资源或从事过信用卡销售者优先考虑。  

三、报名方式

请下载《兴业银行十堰分行应聘表》并详细填写，同时附2张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）的复印件，一并寄往：

兴业银行武汉分行综合部收（地址：武汉市武昌区中北路156号长源大厦，邮编：430077）。

报名截止时间：2010年11月6日

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检，全面考察，择优录取。被录用者将正式通知，统一安排上岗前培训。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，兴业银行十堰分行将为每一位员工提供广阔的发展空间。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。