兴业银行股份有限公司石家庄分行招聘启事

兴业银行是经国务院、中国人民银行批准、于1988年成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日成功实现A股上市，截至目前已在全国大中城市设立了64家分行、577家分支机构。兴业银行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，近年来不断实现跨越式发展，2009年实现资产总额1.33万亿元，股东权益595.97亿元，不良贷款比率仅为0.54%，在全国所有银行中最低。根据美国《福布斯》发布的2009年全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第389位，在全球307家上榜银行中列第62位。在英国《银行家》最新公布的2010年度世界1000强中，兴业银行排名持续保持快速上升态势，资产总额位列第93位，跻身全球银行百强行列。同时，作为全国首家“赤道银行”，兴业银行不断践行绿色金融理念，成为我国唯一连续两年荣获全球“可持续银行奖”的金融机构。

兴业银行石家庄分行自2009年5月28日成立以来，凭借兴业一脉相承的“家园式”优秀企业文化在河北省会迅速起步，以灵活的经营机制、快速的工作效率、全方位的优质服务和朝气蓬勃的金融专业团队占得河北金融领域一分天地。开业近两年来，分行的各项业务在全省范围内实现快速发展，机构建设步伐也很迅速，目前已有5个同城支行和1家异地二级分行开业，1个同城支行和1家异地二级分行在建，2011年还将增设同城及异地营业机构若干。

为适应分行业务发展和网点扩张的需要，现诚聘以下岗位的金融英才加入我行。

一、应聘条件

（一）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）。

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）。

（四）人品好，有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

二、招聘岗位及要求

■会计主管（若干名）

要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行营业厅会计主管岗位工作经历，熟悉银行营业厅工作要求。有中级会计师职称者优先考虑。

■综合柜员（若干名）

要求：年龄28周岁以下，大学本科（含）以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

■公司业务客户经理（若干名）

要求：金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。在客户资源方面有显著优势的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

■零售业务客户经理（若干名）

要求：大专（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

■投资银行产品经理（3名）

要求：（1）具备较高的综合素质，金融、经济、会计和法律类全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽。（2）具备丰富的实务经验，要求3年以上金融系统（含证券、信托、租赁和评级机构）工作经验，熟悉投资银行业务（含信托、租赁），具有较强的分析、调查、沟通能力，较强的组织协调能力。具有债务融资工具发行、企业重组、并购、信托理财、租赁和海内外上市经验者或具有注册会计师、律师资格者可优先考虑。

■贸易融资业务相关岗位（3名）

基本要求：（1）3年以上对公银行业务工作经验，其中从事相关工作2年或以上，具备贸易融资（尤其是供应链融资）业务相关工作经验者优先；（2）熟悉金融、经济、法律、会计等方面专业知识；具备较强的市场分析、项目策划及产品创新能力；较强的行业研究和行业分析能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；熟悉使用计算机及各种办公软件；具有较强的适应性及压力承受能力，重视团队合作，富有开拓精神，能适应频繁出差。

1、尽职调查岗（1名）

岗位要求：熟悉供应链金融产品，熟练掌握供应链金融客户营销技巧，熟悉相关行业金融服务需求，具有相关行业的研究、分析能力，具有汽车、工程机械等行业供应链金融业务从业经验者优先考虑。

2、产品经理岗（1名）

岗位要求：熟悉贸易融资、票据等相关业务，在供应链金融相关业务领域具备丰富的工作经验；或熟悉预付款融资、存货融资、应收账款融资、保理业务等供应链融资业务；或熟悉国际结算、国际贸易融资业务及相关产品，并具备丰富的工作经验；或熟悉国际业务及国内贸易融资业务风险管理。具备以上条件之一并具备产品开发经验者优先考虑。

3、运营经理岗 （3名）

岗位要求：具备较强的项目策划、流程管理和行业分析能力；熟悉国内/国际贸易融资、票据等相关业务，在供应链金融相关业务领域具备丰富的工作经验；或熟悉预付款融资、存货融资、应收账款融资、保理业务等供应链融资业务；或熟悉贸易融资业务所涉及的仓储物流管理、商业信用管理、金融同业信用管理等相关工作。具备以上条件之一并有业务管理经验者优先考虑。

■风险管理相关岗位（4名）

1、放款审核岗

要求：从事商业银行放款审核岗位工作2年以上；熟悉与放款审查工作相关的法律法规及相关流程；具有较强的操作、合规风险控制意识；具有较强的沟通协调和管理能力。

2、风险管理岗

要求：有3年以上银行信贷、法律工作经验，2年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。

3、对公信用业务审查岗

要求：全日制大学本科及以上学历，3年以上经济、金融行业风险管理、信用审查或内控管理等相关岗位工作经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，了解银行信用审批业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格证者优先。

4、零售信用业务审查岗

要求：具备三年以上银行个人贷款业务从业经历；熟悉信贷政策，具有较强的个人贷款审查专业基础和实务经验、具备一定风险识别能力与风险控制手段。具有个人信贷营销和产品设计经验者优先。

■人力资源管理人员（1名）

要求：人力资源专业全日制大学本科毕业（应届），人品好，有责任感，勤奋好学，踏实肯干，团队协作意识强，综合素质高；能够熟练使用办公软件，具有较好的沟通协调能力和文字写作能力；男士优先。

三、应聘方式

（一）应聘者请按照以下方式投递简历：

请在此处下载统一格式的《应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等证明材料及本人近期全身照的扫描件，发至本行招聘邮箱：sjzcib@126.com（请在邮件主题中注明“应聘+**岗位”字样）

（二）注意事项

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4、联系人：杨女士、蔡女士

联系电话：0311-89166602