[福建]兴业银行总行法律与合规部招聘启事

总行法律与合规部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘以下岗位工作人员，工作地点为福州市，具体要求如下：

一、具体招聘岗位及工作职责
1、内控管理岗
岗位职责：组织协调本行内部控制体系的建立与实施，监测和报告内部控制体系运行情况；负责本行内部控制自评的组织、复评工作，定期组织各机构开展内部控制自我评估；负责收集全行检查计划，按照年度检查工作重点，统筹管理全行的检查项目；负责统筹管理内控检查结果，汇总收集内外部检查发现问题，建立全行检查发现问题库；制订相应的内控检查考核及问责制度，定期对检查职能部门的检查工作开展后评价等。
2、制度管理岗
岗位职责：组织、协调和督促本行制度梳理工作；负责本行制度的法律与合规性审查，并就制度实施及适用中涉及的法律与合规性问题进行解释、咨询及答复；负责对本行已施行制度存在的法律性风险和合规性风险等方面进行制度后评价，并提出改进意见和建议；负责本行合规系统及公文系统制度发文模块的维护及制度发布等。
3、信息科技及操作风险管理岗
岗位职责：负责制定操作风险管理制度和具体措施并组织实施；研究和推广实施操作风险管理工具与方法，识别、评估和监测、报告操作风险及其引发的其他各类风险，并拟定风险应对方案；研究和落实各级机构的操作风险管理策略和措施；组织制订信息科技风险管理战略和政策，协调信息科技风险管理活动；参与本行信息科技管理的关键活动，在涉及重大突发事件应急响应、业务连续性计划等方面，为业务部门和信息科技部门提供合规建议及信息等。
4、法律合规管理岗
岗位职责：负责本行业务及管理活动中的日常法律合规审查及咨询，为本行业务、产品和管理创新提供法律合规支持；负责全行诉讼案件、案件防控管理；建立、健全本行法律合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，参与本行组织架构和业务流程再造，并提供合规识别和评估支持；组织开展全行合规风险监测，建立合规风险监测关键指标体系等。

二、应聘条件及要求
（一）国家211工程大学或重点财经、政法类院校全日制金融、经济、法律、会计、信息技术等相关专业本科及以上学历，具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验；
（二）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关制度；
（三）身体健康，年龄要求在35周岁及以下，政治思想端正，工作严谨，并具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力；
（四）思路清晰，具有良好的职业道德和团队精神，具备较强的文字表达能力，熟悉办公软件操作。

三、报名须知
（一）报名时间：2013年1月10日至2013年1月31日
（二）报名材料和报名方式
（1）《应聘申请表》（见附件）；
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张。
（三）有意者请于2013年1月31日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至011005@cib.com.cn，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦A座27楼兴业银行法律与合规部张先生收（邮编：350003）。资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。
（四）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。