主页 > 商业银行招聘 > 兴业银行招聘 > [甘肃]兴业银行兰州分行社会招聘启事

[甘肃]兴业银行兰州分行社会招聘启事

发布时间：2014-10-23 17:16  来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

兴业银行兰州分行社会招聘启事
兴业银行兰州分行于2013年7月17日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。 
 
一、社会招聘岗位、人数及条件
（一）计划财务部 
◆计划财务人员（人数若干） 
要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，财会专业，3年以上银行相关岗位工作经验，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称优先。 
 
（二）会计结算部 
◆会计主管 （人数若干） 
要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。 
 
（三）风险管理部 
◆风险兼合规管理岗（人数若干） 
要求：年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。
 
◆贷后检查岗（人数若干） 
要求：35周岁以下；全日制大学本科及以上学历，财经类、法律类专业毕业；3年以上银行从业经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要风险管理流程，有较强的分析判断能力。有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。 
 
（四）投资银行部 
◆风险管理岗（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专以上学历，业务能力强，具有三年以上经济金融工作经历。熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。 
 
（五）信用审查部 
◆风险管理岗（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专以上学历，业务能力强，具有三年以上经济金融工作经历。熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。 
 
（六）零售事业部 
◆支行零售行长 （人数若干） 
要求：43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。 
 
◆营业厅主任（人数若干） 
要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口，具有五年以上银行工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力。具有网点相关管理经验，综合素质特别优秀的，可适当放宽招聘条件。 
 
◆理财经理（人数若干） 
要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口，具有三年以上经济金融工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。有相同岗位工作经验三年以上，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书，综合素质特别优秀的优先考虑。 
 
◆零售综合客户经理（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有两年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。 
 
◆零售贷款客户经理（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有两年以上相关工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。 
 
◆综合柜员（人数若干） 
要求：28周岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。 
 
◆私人银行部负责人（人数若干） 
要求：43周岁以下,大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上，从事金融工作五年以上,熟悉零售业务和企业金融相关业务流程和管理办法。 
 
◆私人银行部投资顾问（人数若干） 
要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有两年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过相关岗位的人员优先考虑。 
 
◆零售产品经理（人数若干） 
要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口。具有三年以上相关银行零售产品营销和组织推动工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。 
 
◆零售产品营销中心（信用卡中心）营销经理（人数若干） 
要求：已取得国家承认的专科以上（含）学历的毕业证书，年龄35周岁以下，热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。完善的职业规划及畅通的晋升渠道，具有信用卡、保险、个人金融产品、日化或电子电器销售经验者优先，能承担较大的压力。
 
◆电话营销业务代表（人数若干） 
要求：28周岁以下，大专及以上学历，具备一定的金融业务知识，具有相关工作经验的优先考虑。 
 
（七）企业金融业务管理部 
◆综合信息岗（人数若干） 
要求：年龄在28周岁以下，全日制本科以上学历，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力，有金融或相关专业工作经历者优先。 
 
◆人力资源岗（人数若干） 
要求：年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历， 2年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力，有金融或相关专业工作经历者优先。
 
◆计划财务岗（人数若干） 
要求：年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，财会专业，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称优先。 
 
◆产品经理岗（人数若干） 
要求：年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历。具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，遵守本行员工各项行为准则。拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力，有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。 
 
（八）小企业部 
◆业务管理岗（人数若干） 
要求：国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口，35周岁以下，具有三年以上金融工作经历。 
 
（九）贸易金融部
◆风险经理岗（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专及以上学历，业务能力强，具有三年以上经济金融工作经历。熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。 
 
◆核查巡库岗（人数若干） 
要求：30周岁以下，大专及以上学历，具备一定的金融业务知识，具有相关工作经验的优先考虑。 
 
（十）酒泉分行筹建组 
◆部门负责人（人数若干） 
要求：43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
 
◆企业金融客户经理（人数若干） 
要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有两年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强。
 
◆综合管理岗（人数若干） 
要求： 35周岁以下。全日制本科及以上学历，2年以工作经历，有金融或相关专业工作经历者优先。 
 
(十一)能源产业金融中心 
◆负责人(人数若干)
要求:43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉煤炭、电力、石油化工、天然气、新能源市场情况，了解行业运行特点，具有较丰富的行业专业知识；具有良好的沟通、协调、组织能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。 
 
◆业务经理岗（综合信息方向，人数若干）
要求：三年及以上对公银行业务工作经验，具备一定的企业金融业务信息系统建设与管理经验；具备相关经济、金融、法律法规知识，了解相关监管政策；具备数据处理与挖掘分析能力；具备一定的团队活动组织与品牌营销策划经验者优先。 
 
（十二）冶金产业金融中心 
◆负责人(人数若干)
要求:43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉冶金上下游行业市场情况，了解行业运行特点，具有较丰富的行业专业知识。具有良好的沟通、协调、组织能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。 
 
◆产品经理岗（人数若干） 
要求：具备相关经济、金融、法律法规知识，了解相关监管政策和产品；熟悉冶金上下游行业市场情况，了解行业运行特点，具有较丰富的行业专业知识。
 
二、招聘流程
初审→笔试→面试→录用→实习工作 
 
三、应聘须知
（一）应聘材料： 
1、请下载并填写《兴业银行兰州分行应聘报名表》； 
2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书、获奖证书、业绩资料等相关材料复印件及近期生活照片一张。 
（二）应聘材料投递方式 
可采取邮寄、送达或电子邮件方式报名： 
1、邮寄、送达地址：甘肃省兰州市城关区庆阳路75号兴业银行兰州分行人事监察部，邮编：730000 ，请在信封显著位置注明“应聘”字样； 
2、电子邮箱：ciblzhr@163.com邮件主题请注明应聘岗位及应聘者姓名（所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。 
 
四、注意事项 
1、报名截止时间：2014年10月31日； 
2、应聘申请表请如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格； 
3、应聘咨询电话：0931-8409324；笔试、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通； 
4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

分享到:

热评话题

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top