[河北]兴业银行股份石家庄分行2014年招聘启事

兴业银行股份石家庄分行2014年招聘启事

兴业银行是经国务院、中国人民银行批准、于1988年成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日成功实现A股上市，截至目前，兴业银行在全国各主要城市设立了98家分行、826家分支机构。兴业银行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，近年来不断实现跨越式发展，截至2013年12月31日，兴业银行资产总额达到36，774.35亿元，股东权益1997.69亿元，全年实现归属于母公司股东的净利润412.11亿元。近年来，兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强（英国《银行家》杂志排名）、世界企业500强（美国《财富》杂志排名）和全球上市企业200强（美国《福布斯》杂志排名）。在国际国内权威机构组织的各项评比中，先后获得“亚洲最佳盈利银行”、“最佳股份制商业银行”、“可持续银行奖冠军”、“金融机构最佳公司治理奖”、“最具投资价值上市公司”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行石家庄分行自2009年5月28日成立以来，凭借兴业一脉相承的“家园式”优秀企业文化在河北省会迅速起步，以灵活的经营机制、快速的工作效率、全方位的优质服务和朝气蓬勃的金融专业团队占得河北金融领域一分天地。开业五年多来，分行的各项业务在全省范围内实现快速发展，机构建设步伐也很迅速，目前在全省拥有29家支行，并设立了唐山、沧州、廊坊、邢台、保定5家异地二级分行。为适应石家庄分行业务发展和网点扩张的需要，现诚聘以下岗位的金融英才加入我行。

 

一、招聘岗位职责及岗位标准 

◆零售支行长 

工作职责：1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；2、负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；3、负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长；4、负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核与开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理；5、负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；6、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。

招聘标准：1、40周岁以下,大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上； 2、从事金融工作五年以上,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法； 3、有基层网点营销管理经验者优先。

 

◆零售业务拓展团队负责人

工作职责：1、负责对部门员工进行日常管理与考评、营销指导与培训、业绩考核与激励；2、负责分支行政策方案与业务发展思路的上传下达，负责本部门内部事务组织落实与外部相关事务的衔接沟通。

招聘标准：1、35周岁以下，大专及以上学历； 2、具有两年以上经济金融工作经历； 3、具备一定的金融业务知识，从事零售产品销售的人员优先考虑；4、具有较强的管理能力和沟通能力、有基层营销管理经验者优先。

 

◆零售客户经理： 

工作职责：1、负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；2、负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；3、负责零售客户贷款业务的申请、资料收集与上报，并做好对贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量；4、负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，通过CRM系统完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；5、负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

招聘标准：1、35周岁以下，大专及以上学历； 2、具有两年以上经济金融工作经历； 3、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑；4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；

 

二、应聘方式

请在此处下载统一格式的《应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称等证明材料及本人近期全身照的扫描件，发至本行招聘邮箱：sjzcib@126.com（请在邮件主题中注明“姓名+应聘**分行+**岗位”字样）

 

三、其他事项 

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还；

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

应聘申请表

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