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[北京]兴业银行北京分行2015年诚聘英才

发布时间：2015-12-08 11:25  来源：兴业银行招聘 查看：2628 次 打印  关闭
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    • 兴业银行北京分行2015年诚聘英才
    兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。
    北京分行于2000年1月成立，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！
     
    一、招聘人员基本条件：
    1、35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
    2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
    3、身心健康，较强的组织协调能力和管理能力；
    4、有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
     
    二、招聘岗位、职责及应聘条件 
    （一）计划财务部
    1、计划财务部综合考评管理岗
    岗位职责：负责拟定分行各类年度综合考评办法，定期组织综合考评工作，跟踪分析各类综合考评办法效果，定期提交考评办法执行情况报告，并根据需要调整考评办法。
    应聘条件：
    （1）985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计等全日制本科及以上学历；
    （2）从事金融财务工作3年以上或金融企业综合考评工作1年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行主要业务流程和主要业务品种，熟悉银行资产负债管理、利率管理、综合考评政策；
    （3）熟悉金融财经法规、金融企业财务管理政策、银行业监管规定及国家行业政策；
    （4）具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力；
    （5）有注册会计师资格证书者优先。
     
    2、计划财务部财务管理岗
    岗位职责：负责分行财务管理相关工作，制定分行财务管理、财务预算相关方案并跟进分析与管理，组织实施财务授权等相关工作。
    应聘条件：
    （1）985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计等全日制本科及以上学历；
    （2）从事金融财务工作3年以上或财务管理工作一年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行费用管理、财务资源配置政策；
    （3）熟悉金融财经法规、企业会计准则、金融企业财务管理政策、银行业监管规定及国家行业政策；
    （4）具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力；有注册会计师资格证书者优先。
     
    3、计划财务部资产负债管理岗
    岗位职责：组织实施分行资产负债管理，分析分行资产负债结构变动情况，定期提交资产负债管理报告；负责利率风险管理，拟订分行利率政策和管理办法，并组织实施。
    应聘条件：
    （1）985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计等全日制本科及以上学历；
    （2）从事金融财务工作3年以上或资产负债管理工作一年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行资产负债比例管理、转移定价、利率管理、资本充足率管理和信息统计工作；
    （3）熟悉金融财经法规、金融统计、银行业监管规定及国家行业政策；具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力；
    （4）有银行资产负债管理经验者优先。
     
    （二）信用审查部 
    1、中小企业信用风险审查岗 
    岗位职责：负责中小企业授信风险评审，产品运用及数据统计分析工作，以及其他与中小企业授信风险评审工作相关的事项；
    应聘条件：
    （1）211院校财经相关专业本科及以上学历；
    （2）熟悉金融、经济、法律、会计等方面专业知识，具备较强的文字写作能力；
    （3）具有三年以上银行风险管理或授信评审审批工作经验；
    （4）熟悉相关政策规定及银行风险管理，授信评审政策，熟悉银行中小企业授信评审及风险管理流程，具备较强的风险识别、分析和管理能力。
     
    （三）零售事业部 
    1、互联网金融产品经理 
    科室职责：负责制订、组织、落实分行互联网金融业务发展规划、年度经营计划和阶段性工作方案；负责零售互联网金融业务营销推广，开展互联网、移动互联网等电子商户市场营销，与第三方支付、银联支付、互联网门户、移动运营商等开展业务合作；牵头负责分行辖内营业厅互联网金融营销服务区建设；组织开展互联网金融方面的信息收集与市场调研，开拓业务发展新模式；开展大零售客户数据挖掘分析和建模工作。
    应聘条件： 
    （1）国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。
    （2）思路清晰，工作严谨，具备较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟悉银行基本业务及运作流程，熟悉办公软件操作；
    （3）具有良好的沟通、协调、组织能力，优秀的创新意识，具有丰富的市场营销、活动策划、商务合作经验。
    （4）具有三年以上的金融或互联网企业相关工作经历，具有互联网金融工作经验者优先。
     
    （四）特殊资产经营部
    1、特殊资产经营岗
    岗位职责：负责特资项目的处置，包括定期催收、处置方案制定与报审、处置方案实施、处置后风险监测与风险化解。
    应聘条件：
    （1）985、211工程院校或重点财经类院校金融、经济相关专业硕士研究生以上学历；
    （2）银行信贷业务相关从业经验2年以上；
    （3）通过银行从业资格考试；
    （4）具有较强的分析判断能力、谈判沟通能力、综合文字能力；
     
    2、特殊资产管理岗
    岗位职责：负责特资业务日常管理，包括相关制度拟定修订、台账维护、风险监测、报表报送、处置方案初审、呆账核销初审与报送、部门综合事务等
    应聘条件：
    （1）985、211工程院校或重点财经类院校金融、经济相关专业硕士研究生以上学历；
    （2）金融行业从业经验2年以上；
    （3）通过银行从业资格考试；
    （4）具有较强的分析判断能力、综合文字能力、数据分析能力；
     
    三、应聘须知 
    1、请完整填写附件中《应聘申请表》，连同本人身份证、学历、学位证、1寸照的扫描件，发至本行招聘邮箱：140252@cib.com.cn（请在邮件主题中注明“姓名+应聘**岗位”字样），邮件最大不超过500K；
    2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
    3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。
    4、本次招聘工作地点均在北京。

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