[上海]兴业银行零售银行2016年总部人员招聘启事
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兴业银行零售银行2016年总部人员招聘启事
兴业银行总行零售银行总部工作地点在上海市，现因工作需要，面向行内外招聘各岗位工作人员。具体如下：
一、 招聘人员基本条件
(一) 年龄35周岁（含）以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；
(二) 要求三年及以上金融行业工作经历；
(三) 具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
(四) 身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
二、 招聘岗位、职责及应聘条件
(一) 零售业务管理部计划财务处计划财务岗
岗位职责：
1、跟踪监测零售业务损益指标完成情况及成本控制情况，按月度、季度、年度分析零售业务财务指标完成情况，形成分析报告；
2、跟踪监测总行对零售总部考核情况；
3、根据全行费用预算，编制总行零售部门费用科目预算；
4、根据总行财务管理规章，制定总行零售部门财务管理、财务授权等相关制度；
5、跟踪监测总行零售部门费用科目列支情况，审核总行零售部门费用列支，编制费用报销台账。
应聘条件：
1、具有三年及以上计划财务或零售业务工作经验，熟悉计划统计、财务、审计、会计等专业知识，具有丰富的计划、财务管理经验；
2、细致、严谨、好学，具备较强的数据分析与文字功底，富有团队精神和创新精神；具备较好的计算机方面的知识和操作能力；
3、了解国家及金融行业的规章制度及业务规则，恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心；
4、对本行财务核算系统或管理会计系统较熟悉者优先考虑。
(二) 零售业务管理部系统规划处项目管理岗
岗位职责：
1、牵头或参与跨部门基础管理类项目建设；
2、负责零售业务重点项目跟踪管理；
3、配合零售业务需求统筹管理；
4、配合协调零售条线科技建设整体工作；
5、 研究分析零售业务相关技术发展方向，根据业务发展战略规划，协助制订并落实零售业务科技发展总体规划及工作计划；
6、为零售业务产品创新提供技术分析支持。
应聘条件：
1、列入国家211工程、重点类院校信息技术相关专业全日制硕士及以上学历，熟悉零售银行业务；
2、5年以上银行业信息科技从业经验或8年以上零售业务经验且参加过3个以上系统建设项目，有客户管理、产品管理、绩效管理类零售信息系统开发经历的优先考虑；
3、具备良好的项目组织、管理、协调经验；
4、具备良好的理解、表达、沟通、学习能力。
(三) 零售风险管理部风险与合规管理处风险监测与评价岗（侧重于金融市场业务）
岗位职责：
1、制订零售条线金融市场业务风险管理基本政策、制度，检查监督制度执行、落实情况；
2、负责零售条线金融市场业务风险监测和分析，发布风险预警信息和风险提示，督促采取风险控制措施；
3、牵头组织开展零售条线金融市场业务风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施总行对零售条线金融市场业务风险管理年度履职检查方案；
4、牵头组织开展零售条线金融市场业务后评价工作。
5、牵头负责零售条线金融市场业务问责工作；
6、承办处室交办的其他工作。
应聘条件：
1、国家211工程、重点财经类院校、法律类专业硕士研究生及以上学历；
2、三年以上金融工作经验，其中具有两年以上基金、证券、投行、信托、金融资产管理、信用审查审批等相关工作经验者优先考虑；
3、具备金融及会计方面专业知识；熟悉商业银行理财、信托、基金、证券等相关操作模式、法律法规及监管规章制度；熟悉办公软件操作；
4、敬业爱岗、工作严谨；具有较强的语言和文字表达能力。
(四) 零售风险管理部风险与合规管理处风险监测与评价岗（侧重于零售信贷业务）
岗位职责：
1、牵头制订零售条线零售信贷风险管理检查监督管理办法、年度检查方案；
2、牵头组织开展零售条线零售信贷风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施零售条线风险管理年度检查方案；
3、组织或配合总行对分行各项零售信贷业务的专项检查，督促分行落实整改检查发现的问题；
4、牵头负责零售条线零售信贷风险管理履职评价、考核工作；
5、牵头负责零售条线零售信贷问责工作；
6、承办处室交办的其他工作。
应聘条件：
1、列入国家211工程或重点财经类院校金融、经济、会计、法律或相关专业硕士研究生及以上学历；
2、三年以上金融工作经验，其中具有两年以上银行信用业务或风险管理工作经验；
3、熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉银行风险管理及授信业务相关制度；
4、思路清晰，沟通能力良好；具有较强的语言和文字表达能力。
(五) 零售风险管理部风险与合规管理处特殊资产管理岗
岗位职责：
1、负责起草、梳理、修订本行零售特殊资产经营管理方面的有关规章制度，提出制度规划方案；负责研究国内外同业零售特殊资产处置最新动态，及时总结零售特殊资产经营管理经验，适时发布相关政策意见及操作指引并组织做好相关培训工作。
2、负责全行零售特殊资产经营管理的创新研究及产品设计，组织落实创新产品的营销；通过加强与资产管理公司、投资银行类机构等各方的合作，设计各类金融服务和解决方案，利用资产证券化、资产打包出售、信托计划等创新产品，有效经营本行零售特殊资产。
3、负责组织落实、指导、协调、督促全行零售特殊资产项目经营管理方案的实施，配合、指导业务经营单位做好对大额零售风险资产、疑难贷款的经营，参与特别重大零售项目整体风险化解及处置的全过程管理；负责全行零售核销项目管理，统筹核定全行呆账核销额度使用。
4、负责全行零售特殊资产各项数据的统计、汇总、分析、报送工作；负责全行零售特殊资产日常动态监测和重大不良资产项目的监控工作，并撰写分析报告。
5、承办处室交办的其他工作。
应聘条件：
1、具有两年及以上银行或资产管理公司特殊资产经营或风险管理工作经历者优先考虑；
2、了解各项政策和规章制度，有较强的不良资产经营管理能力；
3、了解国家宏观、区域、行业政策，有较强的政策分析能力；
4、有较强的文字表达能力，能拟定相关制度办法及各种司法文书；
5、掌握法律、经济、金融、会计方面的专业知识；
6、掌握不良资产处置相关知识，业务能力较强。
(六) 财富和负债管理部产品管理处产品管理岗
岗位职责：
1、拟定年度或阶段性理财业务发展战略计划、理财产品结构调整规划及配套政策的制定；
2、负责制定年度和阶段性银行理财产品研发、供应策略和计划，并组织实施；
3、做好银行理财产品在零售渠道销售的准入与发行管理工作，包括产品评审、产品发行管理等工作；
4、参与代理代销类产品在本行零售渠道销售的准入管理工作，组织开展各类产品的适销性评审准入等工作；
5、制定与银行理财产品销售有关的工作流程和管理制度，参与拟定代理代销类产品准入流程和管理制度；
6、负责研究市场需求和同业理财产品，收集关于理财产品功能、市场需求的信息，形成理财产品优化、改进方案和开发计划；
7、会同有关部门，对产品创新方案进行可行性研究；
8、负责对分行理财业务、产品创新进行日常业务指导与培训。
应聘条件：
1、具备三年以上银行理财、信托业务、证券等产品研发和运作相关工作经验；熟悉银行、券商、保险、信托、基金等相关业务。
2、具有较高的综合素质，工作细致、严谨，有较强的协调沟通能力表达能力、文字综合能力和分析能力；
3、具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录；
4、具有较强的工作责任心，具有吃苦精神且保密意识强；
5、重视团队合作，富有开拓创新精神。
(七) 财富和负债管理部代理业务处产品经理岗
岗位职责：
1、协助制定基金、券商、信托等代理业务发展战略规划、策略及年度经营计划及配套政策；
2、制定合作公司及其产品的评估、选型策略和准入标准，建立完善的合作服务提供商选择标准和业务流程；
3、负责对合作公司及产品进行评估和动态跟踪，负责代理产品的引入工作；
4、拟定并执行针对特定产品和专项营销活动的具体营销策划方案；
5、负责产品销售统计、收入核对、信息披露等存续管理工作。
应聘条件：
1、具备三年及以上金融业营销管理工作经验，熟悉证券、基金、信托市场及产品，熟悉银行代销业务流程及相关法规；具备CFA、CPA、CFP等专业资质，或通过国家司法考试的优先考虑。
2、擅长金融产品创新设计及营销组织方案策划、推动；
3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力。
(八) 财富和负债管理部市场信息处保险业务管理岗
岗位职责：
1、拟定全行代理保险业务发展战略和配套政策；
2、制定保险业务的分支行业务推动及营销活动策划方案；
3、联系保险公司等同业客户洽谈业务合作，选择产品并签署合作协议；开展日常业务联络；
4、组织全行保险业务培训推动和管理；
5、制定保险业务相关规章制度；
6、负责负责保险业务相系统维护管理，数据与信息的挖掘、整理、分析等工作。
应聘条件：
1、具有三年及以上保险业务相关工作经验；
2、擅长保险业务组织推动，具有保险公司银保部或银行保险业务工作经验者优先考虑；
3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
4、具有较强的工作责任心，具有吃苦精神；品行端正，过往无不良行为记录。
(九) 财富和负债管理部代理业务处贵金属业务管理岗
岗位职责：
1. 负责实物贵金属产品研发、设计、管理和营销工作；
2. 负责贵金属买卖、个人外汇实盘买卖等交易性产品的日常管理和营销工作；
3. 负责贵金属创新业务、电子渠道销售管理工作；
4. 负责制订实物贵金属业务发展规划和日常管理相关制度、流程；
5. 负责根据业务创新、流程再造和日常管理的需要，推动贵金属相关系统的滚动开发与维护。
应聘条件：
1、具有三年及以上银行业管理类岗位工作经验；
2、擅长产品创新、设计及营销组织推动；
3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
4、具有贵金属业务管理工作经验的优先考虑。
(十) 零售信贷部产品开发处产品经理岗
岗位职责：
1、负责制定创新产品的业务管理办法和操作规程；
2、负责零售信贷产品渠道开发与建设；
3、负责制定零售信贷产品的市场营销推广方案并组织实施，定期评估推广成效，适时调整营销方案；
4、负责收集同业产品政策、客户需求等信息，制定零售信贷产品研发计划并组织实施；
5、负责协助分行开展区域性零售信贷创新产品的研发工作等。
应聘条件：
1、具有三年及以上银行零售信贷业务管理工作经验；
2、擅长金融产品创新设计及营销组织方案策划、推动；
3、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
4、法律专业或有银行零售信贷产品设计经验的人员优先考虑。
(十一) 零售信贷部督导管理处营销管理岗
岗位职责：
1、定期对本行的零售经营类贷款产品进行评估，收集、分析产品需求和建议，调整和创设各类零售经营贷款产品；
2、负责本行零售经营类贷款业务的营销推动工作，组织开展各类业务营销活动；
3、对分支行零售经营贷款业务的开展情况进行指导和监督，并参与相应的业务培训工作；
4、参与市场调研，负责收集、分析各项业务数据和信息，撰写调研报告，为经营层提供决策支持。
应聘条件：
1、具有三年及以上银行信贷业务或风险管理工作经验；
2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力；
3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力；
4、有银行零售经营类贷款或小微企业贷款业务管理经验的人员优先考虑。
(十二) 零售信贷部督导管理处运营管理岗
岗位职责：
1、定期对本行的零售信贷产品进行评估，为产品开发部门提供相关信息和产品/系统开发的需求和建议；
2、对分行零售信贷中心的运营情况、人员岗位配备情况进行监督考核；
3、参与建立零售信贷业务的指导、检查和监督机制及业务培训；
4、负责根据人民银行、银监会的监管要求，上报有关调研报告和统计数据；
5、负责收集、分析各项业务数据和信息，为经营层提供决策支持。应聘条件：
1、具有三年及以上银行零售信贷业务管理工作经验；
2、具备良好的业务管理、推动能力以及对分行的沟通、指导能力
3、具备良好的文字表达能力、数据处理能力、人际沟通能力及组织协调能力；
4、有房地产评估资质的人员优先考虑。
(十三) 零售信贷部征信和系统管理处运营管理岗
岗位职责：
1、负责制定零售信贷相关系统开发和运行维护管理制度和流程；
2、负责根据互联网业务创新、流程再造和日常管理的需要，推动零售信贷相关系统的滚动开发与维护；
3、负责协调产品创新、信息科技、软件开发商等各方关系，实施项目管理，保障开发进度和计划一致；
4、负责实施系统上线，做好系统测试、编制系统操作说明书、专业培训和应急方案等相关工作；
5、负责零售信贷业务大数据分析、策略模型建设等工作。
应聘条件：
1、具有三年（含）以上消费信贷系统管理或互联网金融工作经验；
2、从事过零售信贷、征信业务、互联网金融、大数据分析，熟悉消费信贷基本知识;
3、熟悉金融行业的业务系统开发或数据库管理、平台建设工作，具备较强的分析判断能力，逻辑思考能力强；
4、具有本行系统管理工作经验或从事过银行IT工作应聘者可优先考虑。
(十四) 银行卡与渠道部网点运营处社区银行管理岗
岗位职责：
1、负责全行社区银行运营管理工作，社区银行的业务组织推动和相关制度的制订和落实；
2、负责全行社区银行大型营销、宣传活动的策划、组织推动等；
3、社区银行品牌建设、宣传和维护；
4、组织开展辖内社区银行人员培训和业务指导，协调落实人、财、物等相关资源政策的落地以及各相关职能部门的协调；
5、负责牵头制订社区银行考核评价办法，并组织考核，协助相关部门开展对社区银行各岗位人员的考核和定级；
6、负责社区银行相关系统建设及日常维护工作；
7、负责社区银行操作权限的管理，协助会计条线做好社区银行内控管理；
8、其他与社区银行业务相关的工作。
应聘条件：
1、财务、金融类相关专业；
2、具备与岗位要求相适应的工作能力，具有5年以上网点运营管理相关工作岗位经验；
3、熟悉社区银行政策、产品，具备较强的行业分析、项目策划和市场营销能力；
4、具有一定的对外沟通和表达能力。
5、具有在分行从事社区银行管理业务相关经验者优先。
(十五) 银行卡与渠道部网点运营处个人外汇业务管理岗
岗位职责：
1、负责个人外汇业务相关产品如个人结售汇、外汇汇款、跨境支付等业务的制度建设工作；
2、负责制定全行性个人外汇业务发展规划，组织策划全行范围内的个人外汇业务营销活动；
3、负责个人外汇业务系统建设及日常维护工作；
4、负责组织全行个人外汇业务培训；
5、负责全行个人外汇业务的检查督导；
6、负责个人外汇业务相关外围产品的开发与建设，如旅行支票、海外开户见证业务、代理退税业务等。
7、其他与个人外汇业务相关的工作。
应聘条件：
1、财务、金融类相关专业；
2、具备与岗位要求相适应的工作能力，具有3年以上个人外汇业务相关工作经验；
3、熟悉个人外汇政策、产品，具备较强的行业分析、项目策划和市场营销能力；
4、具有一定的外语阅读和表达能力；
5、具有在各大银行总行从事个人外汇业务相关经验者优先。
(十六) 银行卡与渠道部网点运营处（出国金融中心筹备组）签证事务专员
岗位职责：
负责主要省会城市签证中心的建立、围绕签证的金融产品综合营销方案、签证传递系统的维护、处理服务与投诉。
应聘条件：
1、海外留学经历者优先；
2、具有三年及以上银行业工作经验；
3、具有开拓创新精神，善于营销组织方案策划、推动；
4、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
5、具有良好的商业谈判能力，熟练编写《商业计划书》和《可行性研究报告》；
6、有基层网点团队管理或对公拓展经验者优先考虑。
(十七) 银行卡与渠道部网点运营处（出国金融中心筹备组）留学事务专员
岗位职责：
1. 负责与教育部以及各地大专院校的合作，建立“银校合作”新模式；
2. 与留学教育培训机构、国际高中、境外考试机构开展合作，获取客源、延伸留学金融服务链。
应聘条件：
1、海外留学经历者优先；
2、具有三年及以上银行业工作经验；
3、具有开拓创新精神，善于营销组织方案策划、推动；
4、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
5、具有良好的商业谈判能力，熟练编写《商业计划书》和《可行性研究报告》；
6、有基层网点团队管理或对公拓展经验者优先考虑。
(十八) 银行卡与渠道部网点运营处（出国金融中心筹备组）海外旅游、健康、投资事务专员
岗位职责：
负责与跨境旅行社、海外美容体检机构、移民机构等第三方组织的合作，推动境外用卡、退税、保险等业务的咨询和服务，拓展客户境外开车、接机、住宿、餐饮、网购等商旅服务，满足客户日益增长的跨境金融需求。
应聘条件：
1、海外留学经历者优先；
2、具有三年及以上银行工作经验；
3、具有开拓创新精神，善于营销组织方案策划、推动；
4、具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力；
5、具有良好的商业谈判能力，熟练编写《商业计划书》和《可行性研究报告》；
6、有基层网点团队管理或对公拓展经验者优先考虑。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请于2016年4月15日前将以下资料发送至012064@cib.com.cn，简历及邮件请按“应聘岗位-姓名”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料包括：
1、应聘申请表（详见附件），应聘岗位请注明部门、岗位；
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等；
4、近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料给予保密但恕不退还。谢绝来访。
（三）联系方式：
邮寄地址：上海市江宁路168号兴业大厦9楼零售银行总部人力资源及培训管理处（邮编：200041），邮编：200120。如寄送应聘材料请注明“应聘岗位”。
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