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[北京]2017年兴业金融租赁公司第一期招聘启事

发布时间：2017-01-16 10:55  来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年兴业金融租赁公司第一期招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月26日，详情如下：
　　2017年兴业金融租赁公司第一期招聘启事
　　兴业金融租赁有限责任公司（以下简称“兴业金融租赁公司”）是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行股份有限公司（股票代码:601166）独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本70亿元人民币，公司注册地址为天津市经济技术开发区。截至2016年12月末，公司资产规模1180亿元，专业经营能力和市场竞争力持续提升，市场知名度不断扩大。
　　成立六年来，兴业金融租赁公司遵循兴业银行整体业务和客户发展战略，紧密依托兴业银行集团大平台，按照“专业化、规范化、市场化”的经营原则，坚持“差异化竞争、精细化营销、集约化发展”市场策略，致力拓展绿色租赁、民生工程、能源化工、冶金及装备制造、现代服务业领域等众多领域的融资租赁业务，创立“绿色租赁”市场品牌，为客户提供全面、优质、高效的金融服务，与客户共同兴业、共同成长。为满足公司业务发展需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的金融租赁事业和兴业金融租赁公司优秀的平台将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）全国全日制本科（含）以上学历；
　　（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
　　（三）身体健康，年龄在35（总监43）周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；
　　（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；
　　（五）具有较好的外语阅读和表达能力
　　二、招聘部门、岗位职责、任职要求
　　兴业金融租赁各部门招聘岗位表
　　（一）综合管理部IT中心负责人（1人）
　　1、岗位职责：编制信息科技战略规划和年度工作计划、推进信息科技重大项目决策；建设和培养科技专业队伍；规划和建设公司基础设施，建立覆盖机房物理环境、重要信息系统、基础软硬件产品等监控体系；建立开发测试管理机制，制定开发测试的相关制度、标准、流程，规范管理自主开发或外包开发过程；建立健全运维管理制度，提升运行维护能力；建立信息科技风险管控机制，防范重点领域信息科技风险。建立常态化的信息科技风险识别、监测和管控机制，及时发现风险并采取有效控制措施。建设安全性、可用性高的信息科技基础设施，改善系统、渠道、产品的灵活性和可扩展性。
　　2、任职条件：计算机或相关专业本科及以上学历，银行从业工作经验5年以上，或从事IT技术工作7年以上；能独立管理复杂项目。具有在大多数或全部项目阶段的广泛的项目管理经验和记录；有良好的英文阅读和表达能力；具有各大银行总行或金融机构总部从事系统开发相关经验者优先。
　　3、任职地点：北京
　　（二）金融市场部
　　1、金融市场部副总经理（1人）
　　（1）岗位职责：负责融资渠道建立和维护；负责公司对外融资、内部资金管理，保证公司战略发展的资金需求；负责租赁同业合作业务，根据公司战略发展需要采购或出售租赁资产；负责公司发债、资产证券化等业务。
　　（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，43周岁（含）以下；6年以上金融机构资金同业业务、投行业务、对公业务营销经验或大型企业融资管理经验；熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况；对租赁行业具有深刻理解；熟悉国家经济金融政策，具备良好的宏观经济分析及产品创新能力；具有很强的市场拓展能力；具有良好的英文阅读和表达能力；具有各大银行总行或金融机构总部从事资金业务或租赁同业业务相关经验者优先。
　　（3）工作地点：北京。
　　2、金融市场部渠道经理岗（若干）
　　（1）岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作；跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系；负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。
　　（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁（含）以下；2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作；具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力；具备一定的金融同业渠道资源者优先。
　　（3）工作地点：北京
　　3、金融市场部同业合作业务营销岗（若干）
　　（1）岗位职责：负责与租赁公司进行对接，拓展租赁同业资产合作业务的目标客户，制定营销方案和产品方案，完成对目标客户的尽调、业务报批、实施和贷后管理工作；负责与其他相关部门共同推进资产交易、战略联盟搭建等工作；负责租赁同业客户管理维护，拓宽租赁同业资产合作业务渠道。
　　（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁以下；2年以上金融机构或租赁公司信贷业务从业经验；具有较强的沟通能力、文字撰写能力；具有租赁同业资产合作客户资源和业务经验者优先。
　　（3）工作地点：北京
　　（三）业务拓展部门区域总监及高级客户经理（若干）
　　公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要，诚聘多名业务部门总监及部门高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下：
　　1、岗位职责：根据公司业务发展规划，拓展和管理公司的租赁业务，完成公司下达的业务经营计划；负责客户营销与客户关系管理；研究公司业务产品的创新与开发；负责所投放业务的租后管理等。
　　2、任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（区域总监可放宽至43周岁）；3年以上（区域总监需5年以上）融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解绿色租赁、民生工程、能源化工、冶金及装备制造、现代服务业领域等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解所负责区域市场情况，有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。
　　3、工作地点：北京、南京、广州、兰州、昆明、重庆、成都、深圳、天津、福州。
　　（四）航空事业部高级客户经理（若干）
　　1、岗位职责：负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销，负责客户关系维护，为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等，负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等。
　　2、任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，航空、市场营销或金融专业，40岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有5年以上航空金融工作经验，熟悉航空租赁业务基础知识；思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力；具有良好的英文阅读理解和表达能力；具有较强风险识别能力。
　　3、工作地点：北京。
　　三、报名须知
　　（一）报名时间：2017年1月10日起至1月26日止，考试时间另行通知；
　　（二）报名方式 ：
　　1.招聘网站投递：
　　应聘者可通过搜索我司在前程无忧和猎聘网发布的岗位信息，选择有意应聘的岗位直接投递简历。
　　2.电子邮箱投递：
　　应聘者可以登陆兴业金融租赁公司官网（www.cib-leasing.com.cn）或兴业银行官网（www.cib.com.cn），进入“招贤纳士/招聘英才”页面，下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“2017+应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。
　　3.微信端投递:
　　应聘者可关注公司微信公众号（搜索“兴业金融租赁”或“CIBleasing”），进入“公司动态-诚聘英才”栏目，选择意向岗位直接投递简历。
　　（三）经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。
　　具体职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn
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