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市场营销类
学 历:本科及以上
招聘人数:若干
职位描述
培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位,表现优异者,纳入后备人才库,择优转岗或晋升。
任职要求
一、招聘对象
境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
二、应聘条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。
4.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
金融科技类(济南)
工作地点:济南市
学 历:本科及以上
招聘人数:若干
职位描述
1、参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;
2、根据银行有关业务操作与管理需要,负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护,分析系统运行情况并提高运行效率,参与项目的需求分析工作和数据库设计工作,完成开发过程中的各类技术文档;
3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持,尤其是数据处理支持;
4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行,以及各项信息安全相关工作。
5、岗位方向:软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
任职要求
1、招聘对象:境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行我行员工义务和岗位职责。
3、具备较强的学习能力、优秀的团队合作精神,以及良好的语言沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
4、全日制本科及以上学历(管培生岗位仅限硕士研究生报考),经济类、金融类、
财会类及信息技术类等专业优先。
5、外语水平要求:该岗位要求国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的证明。
6、符合我行亲属回避的有关规定。
7、具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
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