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[江苏]2021年兴业银行南京分行社会招聘启事（徐州地区）

发布时间：2021-04-25 11:26   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年兴业银行南京分行社会招聘启事（徐州地区）
　　支行行长/副行长
　　岗位职责：
　　1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实；
　　2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作；
　　3.完成分行下达的各项经营计划。
　　应聘基本条件：
　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
　　2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
　　3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
　　4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
　　5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　招聘条件：
　　1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历；
　　2.35周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；
　　3.具有中级专业技术任职资格；
　　4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；
　　5.具备较强的团队管理和市场拓展能力，具备丰富的客户资源。
　　企金客户经理
　　岗位职责：
　　1.负责企金客户的拓展、维护与管理；
　　2.拟定客户营销服务方案并组织实施；
　　3.负责企金客户授信业务的授信调查和贷后管理；
　　4.负责搜集相关市场和客户信息并定期汇总报告；
　　5.完成下达的各项营销指标等。
　　应聘基本条件：
　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
　　2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
　　3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
　　4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
　　5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　招聘条件：
　　1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
　　2.35周岁以下，具有2年以上经济金融工作经历，原则上应具有企金业务的从业经历；
　　3.掌握较丰富的企金业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑；
　　4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
　　贵宾理财经理
　　岗位职责：
　　1.通过专业金融知识与金融信息，借助本行产品或代理产品，为客户进行财务分析，提供量身订造的个性化理财规划与投资建议；
　　2.参与支行阵地营销方案策划、客户服务，并直接参与营销各类产品；
　　3.负责区域内私人银行业务的营销开展，包括但不限于私人银行客户开发、零售产品交叉销售等。
　　应聘基本条件：
　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
　　2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
　　3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
　　4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
　　5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　招聘条件：
　　1.国内或国外获得教育部认证的全日制本科及以上学历，专业对口；
　　2.35周岁以下，具有2年以上经济金融工作经历；
　　3.取得国内认证的AFP或CFP资格；
　　4.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
　　5.具有良好的沟通、协调、组织能力；
　　6.有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
　　零售市场拓展部客户经理
　　一． 应聘条件：
　　1、 大专（含）以上学历，有同行业经验者优先，有地推经验者优先；
　　2、 具备良好的市场规划、风险管理、资源整合、团队协作能力，善于调整；
　　3、 具备较强的沟通能力；
　　4、 具备较强的执行力；
　　5、 有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；、
　　二．岗位职责：
　　1. 开拓市场，挖掘、拓展有POS收款及聚合二维码支付需求的客户；
　　2. 运用与支付三方或支付四方的合作关系，共同联合开展业务；
　　3. 运用与软硬件公司的合作关系，联合开展业务；
　　4. 开展信用卡，代发工资，经营性贷款等业务；
　　5. 按时完成月度等各项考核指标；
　　6. 按照银行及相关部门的规定合理合规工作；
　　7. 完成领导安排的相关临时性工作。
　　三． 薪酬待遇：
　　1、 底薪+绩效奖金+五险一金；优秀者上不封顶，能力决定薪资；
　　2、 工作餐+单位体检+行服+节假日礼品等福利；
　　3、 月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；
　　4、 员工团建活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展培训等；
　　提供专业培训（岗前培训、管理能力培训等）和广阔的职业发展空间。
　　综合柜员
　　岗位职责：
　　1.负责银行营业网点柜台个人、公司等各项会计结算业务；
　　2.负责日常现金收付、账务处理核对、重要物品管理、报表编制和报送等；
　　3.负责为客户提供优质服务，满足客户金融需求；
　　4.负责办理职责权限范围内的各项业务。
　　应聘基本条件：
　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
　　2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
　　3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
　　4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
　　5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　招聘条件：
　　1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
　　2.28周岁以下，具有2年银行柜面工作经历；
　　3.耐心细致，具有较好的服务意识。
　　零售客户经理
　　岗位职责：
　　1.负责零售业务产品的市场拓展和营销；
　　2.为客户提供零售业务咨询与服务；
　　3.负责零售客户授信业务调查和市场信息搜集；
　　4.执行零售贷款业务的营销策略和计划；
　　5.完成下达的各项经营指标等。
　　应聘基本条件：
　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
　　2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
　　3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
　　4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
　　5.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　招聘条件：
　　1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
　　2.35周岁以下，具有2年以上经济金融工作经历，原则上应具有零售业务的从业经历；
　　3.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
　　4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
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