[四川]2021年兴业银行成都分行社会招聘公告

2021年兴业银行成都分行社会招聘公告

　　一、银行简介

　　兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立18年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末，分行本外币资产总额1417亿元，本外币负债总额1390亿元，在川股份制银行中排名前列。

　　兴业银行成都分行先后荣获人民银行成都分行反洗钱、人民币收付业务“A”等级、现金管理综合评价第一名、“现金服务示范网点”荣誉称号、成都市经济金融形势分析工作一等奖，获选人民银行成都分行“打造优质适老化现金服务环境”评价标准参考，荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位、统计调查信息和统计分析信息工作二等奖等。

　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）产品经理（企业金融管理岗）

　　1.岗位职责

　　（1）负责牵头分行企业金融重点产品、重点区域、重点行业的营销组织推动工作；

　　（2）负责分行企业金融客户管理、产品推动等相关管理制度的建立；

　　（3）调研区域市场、行业发展状况及营销团队业务动态，指导营销团队开展营销；负责分行企金业务专业产品营销活动方案的制订并组织实施。

　　2.应聘条件

　　（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有5年以上银行工作经历，其中至少有2年银行企业金融相关岗位从业经历；

　　（2）熟悉企业金融、投资银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强数据统计分析、协调及沟通能力；

　　（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

　　（二）信用审查岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责对客户经理提交的调查报告及项目基础材料的完整性、合法性、合规性进行审查；

　　（2）按照本行送审规范以及其他各项信贷管理制度的要求，全面、完整、如实的反映送审业务情况，进行合法合规性、安全性、可行性审查，并撰写相关审查报告；

　　（3）负责指导客户经理完成贷前、贷中和贷后的相关工作；

　　（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

　　2.应聘条件

　　（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有3年及以上金融工作经历；

　　（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务；

　　（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。

　　（三）企金专职无贷户客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）建立批量引客渠道，拓展新开户，推进企金客户层级提升。

　　（2）对客户进行分层分类管理和识别，开展企金结算类、财富类、线上融资类、公私联动类等产品的营销推广，推进客户产品覆盖。

　　（3）做好存量客户的维护工作，避免客户流失。

　　2.招聘条件

　　（1）35岁及以下，本科及以上学历；

　　（2）具有两年以上经济或金融工作经验；

　　（3）有较强的责任心和良好的沟通协调能力；

　　（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

　　（5）业务能力特别突出者，可适当放宽条件。

　　（四）综合客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）建立银行与企业或个人的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加分行市场份额；

　　（2） 及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；

　　（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。

　　（4）负责征求和倾听客户的意见，及时向有关部门反馈客户的各种需求，为分行正确决策提供建议，以便及时修正营销策略。

　　（5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承；

　　2.应聘条件

　　（1）35周岁及以下，本科及以上学历，具有2年以上经济或金融工作经验；

　　（2）熟悉商业银行企业金融及零售业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；

　　（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

　　（五）理财经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；

　　（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标；

　　（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；

　　（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

　　2.应聘条件

　　（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业；

　　（2）具有3年以上经济金融从业经验；

　　（3）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；

　　（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

　　三、简历投递方式

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

　　（简历投递二维码）

　　四、有关注意事项

　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

　　（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。

　　（五）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　联系电话：028-61818981

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