FinTech管理培训生岗
专业要求
信息技术类、数理统计类及其他理工类专业
工作职责
主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。
任职要求
1、境内外院校本科及以上学历毕业生,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业,具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识; 熟悉主流开发语言或主流数据分析工具;
2、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
运营支持类
工作职责
1、从事银行各类运营结算业务,精通银行业务运营流程; 2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询,配合业务部门进 行客户服务工作。 3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022年8月31日前毕业);海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生; 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先; 3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感; 4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力; 6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录; 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定; 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
工作职责
1、开展市场调研、调查工作, 深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务; 2、参与本行业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力; 3、经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。 4、收集相关业务等方面需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。 5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向进行营销宣传活动方案,并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022年8月31日前毕业);海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生; 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先; 3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感; 4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力; 6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录; 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定; 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生
专业要求
信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先
工作职责
1、参加管理培训生培养计划,完成各阶段进阶目标; 2、根据公司安排的岗位,完成本岗位的各项工作任务,对银行经营管理有较全面的认识,为客户提供优质、高效的金融服务; 3、学习各项规章制度,提升合规内控能力; 4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制,提高财务资源配置水平及业务管理水平; 5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得,并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022年8月31日前毕业);海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生; 2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先; 3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感; 4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力; 6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录; 7、符合兴业银行亲属回避的相关规定; 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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