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[四川]2025年兴业银行乐山分行人员招聘启事

发布时间：2025-02-08 09:41 来源：兴业银行招聘查看：456 次打印关闭

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　　2025年兴业银行乐山分行人员招聘启事

　　一、银行简介

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”，稳居全球银行品牌20强、世界企业500强。兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行，于2010年2月正式对外挂牌营业，现拥有10个营业网点。自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

　　二、工作地点

　　乐山分行所辖分支机构。

　　三、招聘岗位及条件

招聘岗位	招聘人数	岗位职责	应聘条件
综合型支行行长	2	（1）负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展；（2）负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实；（3）负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展；（4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。	（1）年龄43周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；（2）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握银行业务知识、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；（3）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
公司业务部经理/副经理	1	（1）负责公司金融业务的营销推动工作；（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；（3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户；（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展；（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。	（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。
零售业务部经理/副经理	1	（1）负责零售金融业务的营销推动工作；（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；（3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户；（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展；（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。	（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。
社区支行行长	若干	（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划；（2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；（3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。	（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。（4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
公司客户经理	若干	（1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额；（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作；（4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求；（5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。	（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
零售客户经理	若干	（1）负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展；（2）挖掘支行存量企业、周边社区的商圈资源，拓展和维护各类业务渠道、宣传场景，确保营销落地；（3）加强培训转达，宣导信用卡、借记卡、收单业务等各类业务、活动政策，协助用卡环境建设；（4）挖掘提升存量客户，做好两卡联动营销。	（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
理财经理	若干	（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标；（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。	（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验；（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
零贷客户经理	若干	（1）负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品咨询和服务；（2）负责按揭楼盘开发商及其他个人信贷业务合作渠道的营销和维护；（3）负责客户的贷前调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等；（4）负责根据分支行下达的零售信贷业务目标任务，按质按量完成各类业务拓展工作。	（1）35周岁以下，本科及以上学历；（2）具有2年以上经济金融工作经历；具备个贷工作经验者优先考虑；（3）认真细心，有较强的责任心和良好的沟通能力；（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；（5具有良好的市场开拓能力，沟通协调能力，业务操作能力及客户服务意识。