首页 > 银行科普知识 > 应届生 > 揭秘！入行后的我们都做什么工作？提前了解工作内容！

揭秘！入行后的我们都做什么工作？提前了解工作内容！

发布时间：2024-11-29 18:13   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招上岸学习资料

　　揭秘！入行后的我们都做什么工作？提前了解工作内容！
　　最近很多银行都陆续发送了体检、签约通知，作为“准银行人”，相信大家都很好奇关于进银行的事情，比如“进银行第一件事是什么呢?”、“大家都要从柜员做起吗?”、“进银行有没有师父带啊?”、“入行后的我们都做什么工作？”一起来看看吧~
　　银行岗前培训的内容是什么?
　　进银行的第一件事不是做柜台而是——培训。银行新人一进入银行，管理层都会安排培训哦！
　　且银行是非常重视员工培训的！新人入职后，往往会有两周到两个月不等的封闭式集中培训，培训的目的是为了让新人快速适应银行环境和工作岗位，尽快进入角色。那么银行入职培训的内容都有什么呢?主要分为理论培训、业务培训和职业形象培训三大类：
　　理论培训
　　银行企业文化与发展历程：银行的文化、价值观和目标的传达，主要是为了让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。
　　银行规章制度与岗位职责：规章制度包括薪资、保险、交通、申诉等人事规定，培训目的是让员工们能够自觉遵守公司的规章，一切工作照章办理。
　　银行内部组织结构及权力系统：为的是让新员工明确银行中信息沟通、提交建议的渠道，使新员工们熟悉各部门的职能。
　　业务培训
　　业务培训：使新员工迅速熟悉本职工作所需要的技能和知识，从而迅速胜任工作。
　　市场意识培训：介绍银行的主要产品、市场定位、目标顾客等，培养员工的市场意识。
　　职业形象培训
　　员工行为与举止规范：培训内容包括职业道德、服务用语、仪表仪容、精神面貌等。
　　培训期过后一般会有一个小考核。对于这个考核，大家尽管放心，只是一个对培训结果的检验而已，与工资并不挂钩。
　　银行的试用期考核都有啥?
　　银行试用期的时长一般为六个月。要想知道刷不刷人，我们首先要了解试用期过后的考核是如何进行的。
　　考核内容：熟悉网点营运流程、熟悉大堂经理职责岗位、熟悉柜员上柜操作。
　　考核标准：一般以能否独立上柜办理业务为准。
　　考核强度：试用期员工的销售任务与正式员工没有差别，但银行对试用期员工实际上完成的任务没有硬性要求，没有业绩不达标考核一定失败的说法。
　　大家不必过于担心试用期刷人的问题，很多银行作为国企，稳定性比较高，一般不会有试用期刷人的先例。
　　但前提是！你的培训是过关的，而不是在其中浑水摸鱼，试用期没过就开始摆烂了......
　　银行内部如何轮岗？
　　银行内部岗位可简单分类为前台、中台、后台岗位，应届生刚进入银行多在前台轮岗，多为前台的柜员岗位和客户经理岗位。除前台服务岗外也有中后台专业类岗位，如外汇交易、产品研发、风险控制等。
　　所谓银行轮岗制度，简单来说，就是无论报考什么岗位，进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。
　　1、总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政等)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习，会视具体情况分配工作，少部分人员可能会安排到内部部门实习。
　　2、总行招聘的管理培训生也会分配实习，一般先到支行网点柜台实习，也有在总行职能部门的(通常不会分行部门)，一般都是随机安排的，然后根据各部门需求来定岗。
　　3、分行招聘的(包括省级分行)新员工，无论是什么专业，还是应聘什么岗位，大部分都要在柜台实习，一般实习3-6月时间，然后具体定岗。
　　但不管你投递的是什么岗位，大部分新人都需要在柜员岗工作一段时间。柜员岗是一个能够全面了解银行各项业务的一线岗位，熟悉了柜员的工作能够帮助你更好地对自己后期的工作内容和工作目的有一个清晰的定位。
　　应届生为什么要轮岗？
　　很多同学不了解为什么要轮岗，其实主要有以下四个方面的原因：
　　学习业务知识
　　柜台工作能接触到最基本的银行业务，你可以了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途等基础知识。这些和你在大学课本上的学习是不一样的，为以后的职业发展奠定了基础。
　　了解银行特点
　　银行的一个重要特点就是——必须严格遵守的规章制度和操作的规范性。银行说到底是一种经营各类风险的企业，银行的三性原则以安全性为首，这就要求在银行日常的经营规范中每一步都要遵章守规，不能乱来更不能甩开了膀子想怎样就怎样，有时候这确实是一件麻烦事，因为很繁琐。但当真正遇到问题了，你就知道这有多重要。
　　学习工作技能
　　各个交易系统、管理系统的使用、点钞、计算机操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，入职阶段实际工作较少，同学们可以安心学习。
　　学习与人接触
　　对于刚毕业的学生来说，柜员是一个非常好的锻炼渠道，与形形色色的人打交道能学会很多很多，要在接触中学会心平气和，学会察言观色，学会与人相处之道，学到的是知识、经验，更是一种心态。
　　如今的银行已经开始日益重视员工轮岗制度了，在这个过程中，银行可以发掘每个人的才干和特长，在综合考量的基础上进行岗位确定。
　　一般来说，通过秋招进入银行的同学们的应届生一般在毕业后会通知正式的培训以及开始工作，往届同学们则可以根据银行协商的结果来判定自己何时入职，当然不论怎样，希望同学们都可以找到理想的工作哦~


 

二维码
扫描上方二维码咨询秋招面试问题
 

　　文章来源：银行招聘网微信公众号

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top