银行无领导面试-无领导小组讨论

　　1.无领导定义

　　要求一组应试者(一般8至10人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。

　　2.无领导考场布置

　　U型：

　　考生呈U型围坐，考官在考生前方一字排开。

　　O型：

　　考试呈封闭式围绕在桌子周围，考官围绕在考生周围记录。

　　3.无领导流程

　　4.无领导新趋势

　　(1)小组规模扩大

　　(2)时间缩短

　　(3)题目专业性逐渐增强

　　5.无领导常见题型

　　开放类：根据题目要求分析问题、制定方案、提出对策等。

　　选择类：在给定的选项中，根据要求作出选择，多选题居多。

　　排序类：在给定的选项中，按照题目要求将选项进行排序。(会跟多选结合)

　　资源争夺类：给定一定的资源，要求小组成员进行合理的分配或争夺。

　　操作类：给考生一定的材料(纸、笔、吸管、剪刀等)，要求考生利用给定材料按要求完成任务。